社群年終個人總結精品多篇

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社群年終個人總結精品多篇

社群年終個人總結 篇一

20__年__社群在__黨工委、__辦事處的正確領導下,緊緊圍繞上級的工作部署,結合社群的實際情況,按照年初的計劃開展各項工作,成立社群各項機構領導小組,明確任務,責任到人,今年主要做了以下工作:

一、加強社群黨建工作

加強黨建共建工作,促進社群文明建設,組織轄區內黨員召開座談會,學習黨的方針、路線、政策,加強黨員學習,提高黨員素質。積極聯絡共建單位,發揮其共建作用,定期召開聯絡會議、專題學習會等活動,組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策,抓好各項制度的建設和落實,強化黨員的組織觀念,使黨員緊跟形勢,不斷提高思想政治素質,提高組織觀念,堅持用科學理論武裝頭腦,在社群各項工作與生活中執行黨的決策,起模範作用。共建單位在中秋佳節期間上門慰問了困難、重病黨員,並送上慰問品。做好“流動紅旗”的資料整理工作。

二、做好“六好”平安和諧社群建立

為建立“六好”平安和諧社群,以建設社群陣地、活躍社群文化、強化社群治安、美化社群環境、拓展社群服務為切入點,以堅持“以人為本,服務居民”為宗旨,切實把社群服務管理工作融入到建立“六好”平安和諧社群的具體工作中去,有效地發揮了社群是黨委、政府服務群眾的“前沿陣地”和“橋樑紐帶”健全機制,為社群依法自治提供堅強有力的組織保證;健全制度,為實現社群管理有序提供穩固的基礎;拓寬內容,為社群居民提供滿意的全方位服務;完善網路,構築社群良好治安管理服務體系;真抓實幹,營造潔淨優美的社群環境;創新載體,共創文明健康社群新風尚。

三、建立省“宜居社群”

我們以建設社群陣地、活躍社群文化、強化社群治安、美化社群環境、拓展社群服務為切入點,以堅持“以人為本,服務居民”為宗旨,切實把社群服務管理工作融入到具體工作中去,堅持“以人為本”的建設理念,塑造和諧優美的社群生態環境,創造便捷的社群生活配套設施,擁有完善的社群公共安全體系,加強現代化管理和服務水平,提升社群文化和現代文明程度。

四、狠抓消防安全生產工作

社群成立了以社群黨支部書記為組長的社群消防安全領導小組,並指定社群消防專管員和消防安全生產巡查員,成立了一支社群義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度,定期召開消防安全工作會議,把社群消防工作作為社群建設工作的重要內容,督促指導社群開展消防工作,從而確保社群消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育,一年來,共向居民、業主派發宣傳單張__份,__次更新宣傳欄,普及消防法規和消防知識,提高社群居民消防安全意識,提高居民自防自救及撲救初起火災的能力。對轄區“三小”場所進行安全檢查,對出現安全隱患的發放整改通知書,責令其限期整改,遇到不合作的,我們及時向__安監所彙報,做到檢查到位,彙報及時、準確,消除火災隱患。

五、全面建立計劃生育優質服務

堅持以“三為主”開展各項計生工作,完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作,我社群工作人員利用晚上的時間對轄區的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查,力求做到一個不漏,登記流動人口達__人。根據有關指示精神和總體工作部署,具體實施和檢查落實,有針對性地制定結合實際的工作措施,確保計生工作的順利進行並取得實效。以住宅小區為單位,劃分由社群居委會工作人員個人分片包乾負責,明確工作分工,落實工作責任,保證計生資訊反饋,常住人口育婦服務管理,以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管,抓得實、管得好。

六、做好社群保障工作以及下崗再就業工作

做好轄區下崗人員再就業,退休人員管理工作,加強社群退休退管人員的管理,我社群根據上級退管所的工作方案要求,解決社群人員再就業,為下崗人員辦理《__手冊》,多次組織下崗人員參加再就業培訓。在春節、重陽期間,組織退休退管人員參加茶話會,使他們能夠有一個互相溝通的渠道,對社群更有歸屬感,定期上門和電話慰問退管人員,今年慰問退管人員__人次。做好城鎮居民醫保的宣傳、繳費工作,張貼宣傳單張、派發宣傳資料達__份。

七、搞好社群民政服務工作

全面落實上級最低生活保障政策,切實掌握第一手資料,著重解決居民生活困難,符合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶,瞭解他們的生活情況和實際困難,及時上報有關部門,及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨,每月從自己微薄的退休金裡拿出一百元來幫助低保戶伍瑞蓮一家,這種互相幫助的精神,在社群成為一個榜樣。

八、整治社群環境淨化、美化工作

社群加大宣傳力度,提高居民環保意識。對街巷出現的“髒、亂、差”現象,及時上報、及時整治,認真做好美化、淨化工作,為居民營造良好的社群生活環境。為迎接建立文明衛生城市這項工作,社群工作人員到轄區街道派發宣傳單張達__份,為居民群眾宣傳建立文明衛生城市的重要性,使建立文明衛生城市得以順利進行。

九、加強青少年思想教育

在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動,豐富青少年的課餘生活。對青少年進行愛國主義和法律法規教育,促進社群青少年德、智、體、美、勞全面發展。

十、搞好社群治保、民事調解工作

協助各小區管理處做好安全文明小區的鞏固和提高工作。今年,我社群協助__和__兩個小區成立業主委員會,及時化解小區內管理處與業主之間的矛盾。在社群開展鄰里互幫互助活動,出現問題上門調解,減少社群糾紛發生。對社群內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細緻的幫教,以消除社群內不穩定因素。 今後將繼續加強社群管理,完善社群的各項服務,為社群居民群眾多辦好事實。

社群年終個人總結 篇二

20__年轉瞬就將過去了,在辦事處領導和同事支援和幫助下,一年來我堅持不斷地學習理論及業務知識、嚴格遵守本處各項規章制度,完成了自己崗位的各項職責。工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。現將本人思想及工作情況總結:

一、努力學習,及時適應新的崗位

掌握其精神實質,並將其內化為自己的自覺行動。充分利用市民學校等載體,採取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業培訓,真正做到“想事、幹事、成事”。繼續發揚社群幹部艱苦奮鬥,甘於奉獻精神,利用節假日進行義務勞動,美化社群環境。為了適應工作要求,配備了工作日誌本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。通過各項措施的制定和實施,規範了工作行為,調動了積極性,提升了社群整體工作水平。

二、勤奮工作,盡力做好本職工作

我主要負責綜合治理工作,作為一名社群幹部,我時刻嚴格要求自己,努力工作,不等不靠,積極主動完成各項任務。

1、提高認識,加大普法宣傳力度

今年以來,我們堅持優化社會環境這一主題,全面開展了建立“誠信平安社群”活動。在和區簽訂責任書的基礎上,街道辦事處又分別同__居委會和衛生管理站簽訂了綜治責任狀,明確了責任範圍和工作目標。通過簽訂責任狀,各居委會和環境管理站從思想上、認識上、領導上、措施上高度重視,狠抓落實,建立健全了社會治安綜合治理網路。同時,加強了與公安部門溝通,召集居民代表聯合召開了聯防聯控座談會議,進一步提高了居民的防範意識。配合各社群開展多種形式的普法宣傳教育。

2、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作,鞏固綜合治理成果

在民事調解方面,充分發揮基層的作用,將矛盾化解在基層,消滅在萌芽狀態。據不完全統計,一年來成功調解民事糾紛,無民轉刑案件發生,調解工作認真、細緻,糾紛調處成功率以上。

外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理物件,為此,我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上,掌握了重點人口情況,加強了外來人員的管理。對社群承租房屋的外來人員情況進行登記造冊,對租賃人的租賃期限、來區時間等進行詳細的核查,並通過片長隨時對外來人員登記。

幫教工作繼續有條不紊地開展。有幫教物件的單位基本做到幫教物件個人資料齊全。社群幹部經常深入到他們中間,掌握他們的思想動態和日常工作、生活、學習情況。刑釋人員重新犯罪率為零。

在信訪工作中,我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上,堅持群眾利益無小事原則,做到件件有著落,事事有迴音。農機裡小區居民因為修路上訪問題、廣盛里社區、北陳社群路燈及上下水改造問題等都通過社群幹部的不懈努力,得到居民的理解和支援。今年以來共接待來信來訪x次,無一例去市赴省進京上訪案件發生。

雖然今年的工作取得了一定成績,但距上級要求還存在一定差距和不足。今後要不斷自身建設,為管區經濟和社會發展做出應有的貢獻。

社群年終個人總結 篇三

我市__開發區矯正工作自正式啟動以來,在市委市政府和市司法局的正確領導下,圍繞社群矯正工作的組織構建、規範運作、創新特色等方面大膽探索,創造性的開展工作,取得了階段性的成果,但其中也浮現出一些問題,下面結合我社群矯正工作的實際情況,對矯正工作開展的情況、取得的成果和發現的不足進行彙報:

一、主要做法

(一)建立社群矯正領導小組工作機制

加強組織領導,夯實矯正工作基礎,建立社群矯正領導小組工作機制。充分認識做好社群矯正工作的特殊性和重要性,高度重視矯正工作開展,切實的加強組織領導,把工作責任落實到每個工作人員頭上,按照分級管理的原則,層層實施。同時完善工作體系,紮實開展幫扶工作,及時的轉發省市區有關矯正工作管理規定,領導小組和社群負責成員積極配合。

(二)認真摸底,強化管理監控

摸清矯正物件情況,加強管控,促進矯正與安置幫扶無縫對接。積極探索社群矯正與安置幫教工作有效結合的新思路,落實四個同步:

一是解除矯正與簽訂幫教協議同步。

二是個人檔案材料移交同步。

三是矯正幫教人員銜接同步。

四是管控教育與幫扶救濟同步。

使社群矯正工作與安置幫教工作順利銜接,保證矯正物件解矯後不脫管、不漏管,有效避免了重複勞動,提高了工作效率和質量。

二、存在的問題

(一)無司法行政機構,無行政執法權

當前,開發區沒有設立司法局,沒有司法幹警,對矯正物件無執法資格,沒有司法機關的支援,很大程度上影響了社群矯正物件配合的積極性,不利於矯正工作的正常開展,也難以應對繁重的工作任務。

(二)社群矯正機構工作經費無保障

隨著社群矯正工作的深入和工作量的增加,經費需求的問題也日益突出,很多地方社群矯正工作經費投入有限,配套設施跟不上。大多地方達不到標準工作經費,有些地方經費甚至無法落實。導致部分地區辦公設施簡陋,沒有活動場所,容易導致社群矯正工作只是簡單停留在轉接材料、建立監管檔案階段,難以進一開啟工作局面。

(三)司法所無司法助理員

社群矯正工作既是執法工作,又是教育矯正人的工作,具有很強的專業性和政策性,要求工作人員必須具備紮實的法律專業知識和一定的教育學、心理學知識。而目前司法所無司法助理員,缺少社群矯正工作專業人才。很多地方普遍存在社群矯正工作專業人員不足問題。而且現有的工作人員大多是經過簡單的培訓便上崗工作,相關專業知識水平和工作能力與社群矯正工作的要求存在較大差距,不能有效地整合各種社會資源開展工作。目前能夠開展社會工作又懂法律的社群“義工”十分稀少,尤其缺乏“心理矯正”人才。

(四)相關部門工作銜接不暢,管理模式單調

一是部門銜接工作不到位。社群矯正工作涉及到法院、檢察院、政府相關職能部門及社會組織。但是目前相關部門工作配合不夠主動,在矯正物件接收、監管、執法和生活保障、外出務工等方面銜接存在欠缺,有相當一部分的矯正物件因無檔案材料或材料不全或去向不明等情況無法按時移交,可能形成誰都管不著、誰都不想管的灰色地帶。

二是現有對矯正物件管理還停留在傳統的單純“以人管人”的管理方式上,缺乏現代化技術支撐。加上矯正物件分佈面廣,監管很難到位,不可避免地存在脫管、漏管隱患。

三、對策及建議

(一)成立司法行政機構

建立健全社群矯正工作法制保障,出臺相關法律法規,設立司法行政機構,促進矯正工作有效開展。完善社群矯正銜接機制,建立全程化網路管理和監控制度,建立矯正機構與公、檢、法機關相互協調、配合機制,建立對社群矯正物件的考核獎懲辦法。以便明確社群矯正的性質以及在我國刑罰體系中的地位和適用物件,明確社群矯正的執法主體、適用條件、適用程式、執行方式、經費保障以及執行機關的權利分工,使社群矯正工作在法制軌道上執行。

(二)委派專人管理社群矯正工作

可從當地的實際情況出發,建立一支專門的社群矯正隊伍。社群矯正工作是一項專業性很強的工作,建立專業隊伍是非常必要的,可以通過招收一定比例的犯罪學、心理學等專業的優秀畢業生,發給他們社群矯正執業資格證書,同時加強培訓上崗,充實矯正隊伍,提高社群矯正工作人員的整體素質和工作水平。

(三)經費問題解決方案

可成立社群矯正工作專項基金,由上級相關部門或社群矯正工作領導小組會同財務部門根據各地經濟發展水平和具體情況作為制定標準。保證足額下發,專款專用,對於一些困難的地區,上級部門應給予特別的支援,確保平衡性,保證矯正工作的順利開展。

做好社群矯正工作是構建和諧社會的客觀需要,是鞏固黨的執政基礎,加強黨的執政能力建設的重要內容。同時社群矯正工作是一項新的工作,可借鑑的經驗不多,我們應該更注重實踐,積極探索,確保矯正工作制度規範化,矯正方法的人性化,工作隊伍的工作化,管理工作的資訊化,社會力量的多元化,不斷推進社群矯正工作的深入開展。

附:書寫年終總結黃金祕笈 篇四

年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結祕笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

辛辛苦苦幹了一年,業績如何,關鍵就看這“總結”的分量。如有字數限制還好,可以照“封頂值”去寫。如果沒有字數限制可就有點麻煩了,要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長,如此有了參照物,才可“彈無虛發”。否則悶頭傻寫半天,洋洋灑灑15頁,殊不知人家寫了20頁,在氣勢上立馬矮了一截,豈不是前功盡棄?

要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,儘量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力開啟一個工作新局面”。

中間贅述業績的段落中,不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領導職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語……

所謂“總結”,不僅要總結優點,還要總結缺點,否則會給人一種華而不實的感覺,但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當的成績優缺點篇幅比例是10:1,否則把自己批駁得一無是處,還能有飯碗嗎?

要點三:資料要直觀

如今是數字時代,故資料是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

但切記“數字是枯燥的”,應該把資料做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一,成績一目瞭然,看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,相信自己也感到非常得意;第二,對比強烈,做圖時拉一些對自己有利的歷史資料、平均資料、行業資料來墊背,紅花還得綠葉扶嘛!第三,紙面上,一個圖表至少相當於千把字,你還用為字數太少而發愁嗎?

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關係,不要給領導留下思路不清晰的印象。

注:檢視本文相關詳情請搜尋進入安徽人事資料網然後站內搜尋社群個人年度考核總結。

社群年終個人總結 篇五

在業務知識和工作能力方面:在社群居委會主抓義工工作站和社群工作,在工作中,我一方面我向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,總結、積累工作經驗;另一方面,我自覺進行業務知識和其他相關知識的學習,在向書本學習的同時注意收集各類資訊,廣泛吸取各種“營養”,在實踐中學習,在學習中實踐;努力提高自身綜合素質,保證了本崗位各項工作的正常執行。在工作態度方面:能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,能夠正)本站○(確認真的對待每一項工作,工作投入,以誠待人,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,熱心為居民服務。

20__年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了本職工作。現將20__年工作情況總結如下:

1.強化社群組織隊伍建設

20__年六月份,由於工作需要,我來到__工作。新的居委會,一切從頭開始。我主要負責社群工作。分工明確後,我立即投入工作,組建新的領導班子,制定職責、崗位分工及人員崗位職責等。強化內部管理,對社群工作人員進行培訓,提高業務素質、綜合能力。提高工作人員的責任心和自覺性,把全心全意為人民服務的宗旨落實在實際工作中,努力營造講服務、比奉獻,講執行、比效率的良好風氣,使工作質量、工作效率和工作效果都得到了領導、群眾的滿意。一年來,我們以高昂的學習熱情、積極創新的工作態度出色的完成了上級領導佈署的各項工作。

2.做好健身器材維護工作確保居民使用安全

為了居民有一個良好的健身、娛樂場所,對社群的室內外健身器材、公共桌椅等公共設施進行修護,每天堅持檢查,發現問題及時上報街道並進行維修,確保居民活動安全。

3.組織開展“清潔社群”活動

加強社群環境美化、綠化,社群衛生每週一查,發現問題,及時與物業公司聯絡、溝通;組織社群義工每月不定期開展“清潔社群”活動,把清潔社群作為長期的工作來抓。通過擦拭社群內的健身器、公示欄、公共座椅等公共設施,撿拾白色垃圾,做出了自己的貢獻。

4.完成社群各套服務系統的錄入工作

及時、準確、有效的更新資料,維護好系統的運作。使社群的各套系統能夠發揮它的功用。

5.發展家政服務網點開展家政服務工作

對居民的求助認真登記,並及時協調有關部門排除和解決。與社群內的家政服務公司協調,發展成為社群服務網點的服務單位,使之能更好的為居民提供服務。對社群服務網點進行分類統計,便於管理和組織,充分發揮社群服務網點的服務功能。

6.弘揚義工精神組織開展義工服務活動

我們堅持貫徹以人為本,在完成上級佈置的各項工作中的同時,盡努力,開展各項義工服務活動,為居民辦好事、辦實事。為社群環境的美化、綠化,2小廣告等。

(一)開展文體活動豐富居民的生活

在新春、五一、六一、十一、重陽節等重大節日開展文藝匯演活動,用豐富多彩的文藝節目為居民送去歡笑和祝福,繁榮社群文化,活躍社群居民的精神生活。開展社群科普宣傳,倡導科學、文明、健康的生活方式,促進家庭、鄰里等方面人際關係的和諧,使社群形成了平等互助、扶弱助殘、濟貧幫困、奉獻社會的良好風尚。在春節、重陽節等節日,組織社群文化宣傳隊的義工們到順義區光榮院進行慰問演出,通過歡快的歌曲、優美的舞蹈……表達對老人們的祝福和祝願。

這些文體活動的開展,提高了居民群眾的思想道德水平、文化素質和文明程度,增強了居民的歸宿感、認同感、親情感。

(二)開展走訪慰問活動為社群特需人群送溫暖

在新春等重大節日我和社群義工3們一起到社群高齡老人、特困家庭等特需家庭慰問探訪,與他們親切的聊天,詢問身體情況,送上精心準備的慰問品和衷心的祝福。讓老人們感受到政府和國家的關懷和溫暖,感受社群大家庭的溫暖。

(三)開展未成年人服務活動構建良好成長平臺

結合60週年x,開展青少年教育課堂,進行思想道德教育、愛國主義教育等,提高孩子們的思想道德素質和愛國主義意識;組織社群青少年參加社群公益服務,帶領青少年在社群巡邏,撿拾白色垃圾,擦拭公共設施,出宣傳板報、發放宣傳材料,提高他們的主人翁意識和責任感;帶青少年志願者到社群困難家庭、單親特困家庭、貧困女童家進行慰問探訪,和老人聊天,和孩子玩耍,使他們懂得了尊老愛幼,從小培養自覺為國家、社會、他人服務的奉獻精神;與石園國小 聯合開展“我和祖國共成長”文藝匯演活動。孩子們精心準備了歌舞,小品等精彩節目,贏得在座家長、群眾的陣陣掌聲,活動不但為孩子提供了展示才能的平臺,而且增強了孩子們的自信心。使孩子們度過一個即愉快又豐富多彩的節日。

(四)開展各項宣傳活動提高居民素質

開展了甲型H1N1流感預防知識的講座。城區衛生服務中心的大夫為社群居民講解了甲型H1N1流感的傳染渠道、發病症狀和預防知識等內容;開展防災減災宣傳活動,通過防災減災知識課堂、板報、文藝演出等多種形式進行宣傳,向社群居民講授家庭防火防盜知識、用電安全知識、用氣安全知識、地震知識等;我們利用各種契機,通過懸掛條幅、文藝演出、開展法律知識講座、發放宣傳材料等多種形式向居民宣傳與之息息相關的婦女、老人、未成年人法律維權知識、信訪知識等各項法律知識,提高居民的法律維權意識。

(五)開展社群大課堂豐富居民文化生活

開展了甲型H1N1流感預防知識的講座,講解甲型H1N1流感的傳染渠道、發病症狀和預防知識;開展“膳食與4養生”知識課堂,針對身體酸鹼性與健康狀況的關聯性,飲食與身體酸鹼性的緊密性等相關知識進行詳細的講述;開展“法律講堂”為居民們講授婦女、老年人權益保護方面的法律知識……

(六)開展愛心救助暖人心活動

開展了“向貧困母親殘困兒童獻愛心”的捐款活動。號召居民獻出一份愛心,幫助貧困、孤殘兒童;開展向貧困獨女戶“送溫暖”活動,為特困女孩送去了學習用品、生活用品,鼓勵她們好好學習,長大後成為對社會有用的人。通過救助活動,為社群困難家庭送去溫暖。開展空巢老人幫扶活動。每天有義工上門提供服務,與老人聊天、整理家務等。開展殘疾人健、殘同樂棋牌賽。組織他們積極參加街道舉辦的殘疾人各項活動等,使他們在運動中得到鍛鍊,並勇敢地面對社會走向社會。

(七)消除社群隱患確保社群平安

為確保平安,對社群車棚、出租房屋、地下室等社群重點部位進行了安全隱患排查。對檢查中的隱患及時進行監督整改;為加強治安管理,組織社群義工骨幹開展治安巡邏活動。做到每天有人在崗。在花博、國慶期間,社群義工更是積極主動的參與安保活動。每天提前到崗,晚點下崗;即使是風雨,也不能阻擋他們執勤的步伐。

除此之外,我還負責社群經濟適用房、雙限房工作。為了讓社群居民都能瞭解申請經適房、雙限房的標準、條件,我利用各種活動的契機,開展宣傳,讓社群內符合標準的居民能及時來申請;在日常工作中,我積極學習相關法律法規、政策條文,爭取把它們瞭解透徹,以便正確為居民解答相關問題;在申報過程中遇到特殊情況的家庭及時與街道住房辦聯絡,瞭解申報程式,確保申報工作的開展。

一年來,我實際行動踐行了義工精神,把黨的溫暖、社會救助、慈善公益、助殘助困、幫扶敬老、治安巡邏、環境保護等服務送到百姓家。

7.20__年工作設想

1)、加強對外宣傳力度,力爭使“96156”社群呼叫服務熱線服務家喻戶曉。

2)、根據居民需要,調整服務專案,拓展服務範圍,增強服務功能,切實提高綜合服務能力。

3)、進一步完善社群義工服務體系,加強社群義工培訓,提高義工服務能力,完善社群服務功能。

4)、組織社群義工志願者開展好治安巡邏、環境保護、文化宣傳、為老服務等日常公益服務。開拓創新活動載體,組織開展特色服務活動。

作為一名年輕的社群幹部,我清醒地認識到我自身還存在不足,要在今後的工作中不斷提高和完善自己。在新的一年裡,決心加強學習,拓寬知識面,提高業務、工作水平,把自己煅造成黨放心、群眾滿意的合格的社群工作者。

附:書寫年終總結黃金祕笈 篇六

年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結祕笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

辛辛苦苦幹了一年,業績如何,關鍵就看這“總結”的分量。如有字數限制還好,可以照“封頂值”去寫。如果沒有字數限制可就有點麻煩了,要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長,如此有了參照物,才可“彈無虛發”。否則悶頭傻寫半天,洋洋灑灑15頁,殊不知人家寫了20頁,在氣勢上立馬矮了一截,豈不是前功盡棄?

要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,儘量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力開啟一個工作新局面”。

中間贅述業績的段落中,不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領導職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語……

所謂“總結”,不僅要總結優點,還要總結缺點,否則會給人一種華而不實的感覺,但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當的成績優缺點篇幅比例是10:1,否則把自己批駁得一無是處,還能有飯碗嗎?

要點三:資料要直觀

如今是數字時代,故資料是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

但切記“數字是枯燥的”,應該把資料做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一,成績一目瞭然,看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,相信自己也感到非常得意;第二,對比強烈,做圖時拉一些對自己有利的歷史資料、平均資料、行業資料來墊背,紅花還得綠葉扶嘛!第三,紙面上,一個圖表至少相當於千把字,你還用為字數太少而發愁嗎?

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關係,不要給領導留下思路不清晰的印象。

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社群年終個人總結 篇七

時光一晃就到了20__年年末,一年來,在社群領導的正確帶領下,在社群全體同志的幫助、支援下,我以服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領導安排的各項工作任務,自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的工作情況總結如下:

一、不斷加強學習,提高個人業務能力

作為一名積極分子,我不斷學習黨的有關知識及重要理論思想,增強對黨的認識,樹立正確的思想方向。不斷提升自己的思想覺悟,立足本職,為了自己事業上的目標,勤奮工作,發現工作中可以進步的空間,在勤奮中找到合適的方法尋求進步,更好的為轄區居民服務,爭取早日成為一名合格的黨員。

二、積極參加社群各項活動,努力完成各項工作任務

做為一名黨辦工作人員,我積極參加社群組織的各項活動,同時協助同事完成各項工作,做好其它日常工作。

1、工會工作:按時走訪轄區單位,完成上級指派的各項任務,按時與轄區單位聯絡,將有關上級來文下發至各單位,併成立工會小組x家;接收工會上級來文__篇;參加工會會議x次;上報工會資訊__篇;吸納會員__名;上報困難職工x人;各類報表__份;同時與轄區單位聯合開展拔河比賽,增強團隊精神;參加第__中學附小三跳運動會,加強與轄區單位共建聯絡,開展好未成年人教育活動等,同時上報工會全年總結及下年計劃。

2、團支部工作:接收上級來文x篇;參加團支部會議__次;上報資訊__篇;團統錄入__人。在兩委班子的關心幫助和管委會團組織的領導下,組織團員開展學雷鋒活動與愛國主義教育活動,弘揚雷鋒精神,加強愛國主義教育;並上報烈士陵園掃墓感想一篇。

三、工作不足

1、工作視野不夠開闊。在開展工作中,看問題有時只看表面,不善於站在更高的角度去思考問題和策劃活動

2、工作細節考慮不周。細節決定成敗,在組織和舉辦工青婦各項活動上出現的紕漏給我留下了深刻的印象。

3、面對一些棘手的工作還常有畏難情緒,總怕工作做不好,同時對於一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面,未能付諸實踐。

我堅信“只有不怕苦、不怕累,敢於付出;只有辛苦自己,才能方便他人”謙虛慎行就一定會在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要,我必須腳踏實地的、兢兢業業的、服從領導聽從指揮,使自己的言行符合社會道德標準,再勤奮工作中創出新業績。

抓住工作重點,帶動各項工作全面完成 篇八

柳樹灣街道在考核的內容、方案設計和實際操作中著眼於科學合理、創新突破,體現在兩個方面。

(一)、內容更加系統、全面。我街道詳細對照市區考核細則,制定了對部門和社群的績效考核辦法,制定了幹部工作職責,幹部崗位、職責、任務清楚。在考慮內容全面的同時,注重部門實績和幹部個人表現的緊密聯絡,實行雙重考核。

(二)、方法更加科學、嚴謹。我街道改善了考核的科學性,採取一述兩評三運用的辦法,使結果更合理、更真實,更能反映部門、社群、幹部的工作狀況,更進一步推動下步工作的開展。

社群年終個人總結 篇九

20__年即將過去。一年來,本人在__街道黨工委、辦事處的正確領導下,在社群全體幹部和社群居民、黨員及轄區單位的大力支援下,本年度已圓滿地完成了我們社群的相關工作任務,在社群建設上也取得了一定的成功。下面我將一年來的工作、學習情況做個總結。

一、加強理論學習,不斷增強政治理論水平和思想道德素質

自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質。我虛心向身邊的老同志們學習,學習他們如何正確的處理各類矛盾、如何與轄區的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規,我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓,業餘時間學習了《社群管理》、《如何開展社群文化活動》、《如何做好社群調解工作》、《如何開展社群老年活動》等書籍,激發了自己的責任感和奮發進取的精神,不斷朝著新的目標前進。

在工作種,我顧全大局,不計較個人得失,誠信為居民服務,始終以高標準嚴格要求自己,在思想上、業務上不斷地完善自己、更新自己,為社群建設進一步發展盡職盡責。作為社群主任,我深深的認識到,只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情,讓更多的人瞭解社群,支援社群建設,是增強社群建設生命力的有效措施。因此,在工作中,我經常深入居民之中、瞭解居民們對社群建設想法、願望和要求,聽取他們的意見和建議,想居民所想,急居民所急,把自己融入到居民之中。

二、加強管理,不斷提高自身的工作能力

在工作中強化管理,制定了較完備的各項制度,實行制度管人,分工時按照人盡其才,發揮他們的優點和長處,為社群工作正常開展提供了保障。在日常工作中。及時處理和調解各種關係,做到分工不分家。

三、提高文化品位,為進一步繁榮社群文化,構建和諧社群

我與大家一起組織並策劃了各種文化活動等一系列健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動。比如“迎世博,唱響社群和諧之聲”、展家庭風采,促鄰里和諧、關愛人口,情繫國策,開展“安全自護、生從自救知識講座”暨暑期活動啟動儀式、“我是小畫家”等一系列活動,對社群起到了促進作用。

四、愛崗敬業,勤奮工作,不斷取得新進展

一年來,我能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,對工作中遇到難題,總是想方設法,竭盡所能予以解決,始終任勞任怨,盡職盡責,關愛弱勢群體,為困難群體排憂解難。在春節前夕,組織大家開展慰問貧困戶,下崗職工活動,共計慰問90人次,並送去食油,大米等日用品。抓好社群穩定、安全生產及流動人口工作,定期開展流動人口排查摸底和企業單位的安全生產工作,做好社群環境衛生和冬季清除冰雪工作,在工作中實行網路化管理,包片到戶、責任到人,不漏死角。

一年來,雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩,承受過許多委屈,但我也從辛勤的工作中嚐到了甘甜,享受了成功的喜悅,找到了屬於自己的人生理想,體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作,也取得了一些成績,得到了居民的認可,但離居民的要求還有一定距離,今後,我一定會嚴格要求自己,多做批評和自我批評,搞好班長團結,積極完成上級交給的各項任務。密切聯絡群眾,維護人民群眾的利益,我民排憂解難,把自己全部的精力貢獻給社群,把自己全部的愛心奉獻給居民。

五、工作方面

按照區委、政府街道黨工委、辦事處的安排部署,採取有效措施,抓重點、抓管理、高標準、樹精品,完善城市長效管理體制和執行機制,通過各級領導的大力支援和同志們的共同努力,順利開展了各項工作。

1、為加快實現“五城同創”的總體目標,樹立城市形象,提升城市綜合競爭力,我辦率先在全區開展__城市管理文明示範街建立活動,採取有效措施營造建立氛圍、突出建立特色,夯實建立基礎,以點帶面,輻射帶動全區城市管理水平和文明程度的不斷提高。

2、大力開展沿街建(構)築物美化、淨化、亮化、綠化活動,共計清洗、粉飾建築物x平方米,夜景亮化6家,更新設定廣告牌匾塊。組織開展為期x個月的環境衛生整治活動,累計出動單位、小區家,x餘人次,沿街門面x個,清理衛生死角__處,清理廣告2萬餘處,擦洗護攔x米,果皮桶等環衛設施x餘個,清理垃圾x餘噸。

3、加大愛國衛生和“雙滅”工作力度,加強監督檢查,在自治區、市愛國衛生及“雙滅”工作檢查中我辦共計發放鼠藥公斤、蟑螂藥包、投藥盒x個,覆蓋率達%。

4、綠化工作

開展萬人護綠活動,共計刷樹x餘棵,春秋綠化組織轄區單位種植行道樹挖換土方立方,填方立方。綠化植樹__畝,種樹棵。

5、冰雪清除工作

按照“統一領導,分級負責,區街聯動,專群結合,人機結合”的運作方式,充分發揮駐區單位、各社群的作用,層層分解目標任務,並與轄區單位、臨街門面和個人簽訂冰雪清除責任書156餘份,做到任務落實、責任到人。

20__年的工作雖然取得了一些成績,但也存在著許多不足;有時在工作中過於急於求成,缺乏自身的政治學習;理論聯絡實際不夠,這些都需要我在今後的工作中加以改進。在明年的工作中,我將嚴格要求自己,恪盡職守、服務大局、實幹創業,爭取早日成為一名正式合格的共產黨員,不辜負領導和同事們對我的期望和重託。

強化檢查督促,圍繞過程抓落實 篇十

為使目標管理考核不流於形式,我們強化督促檢查,狠抓工作落實。一是加強工作排程。堅持周例會、月排程、季講評制度,加強工作的排程。在工作排程會上街道、社群幹部彙報工作進度和存在的問題,增強責任意識和工作緊迫感,確保目標任務的完成。二是加強工作督查。制定完善了班子成員和幹部聯點社群制度,街道領導幹部每週至少下聯點社群一次,班子成員每週到社群值班一天,督促社群工作。建立了班子成員聯絡重點專案和企業制度,成立了重點專案推進工作領導小組,每個重點專案明確1—2名班子成員負責跟蹤服務,制定專案推進方案,強化督導,為專案建設提供良好的環境。

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