本人蔘加工作以來，在各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責。並於2017年11月通過全國統一考試，獲得中級經濟師專業技術資格，現將主要業績與成果總結如下：
一、思想政治方面
首先是從思想上重視，理論源於實踐，又高於實踐。認真學習黨的十九大精神、“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛祖國，銳意進取、頑強拼搏也立志為中國經濟的蓬勃發展貢獻一份微薄之力！其次是在行動上落實。針對自己的本職工作，自覺地遵守國家的法律法規，在日常的工作和生活中起到了表率作用。為人熱忱、真誠，正直，群眾基礎較好，集體榮譽感和集體主義精神較強。我非常擁護黨的政策和方針，每天都堅持看新聞聯播，關心和學習國家時事政治，把黨的政治思想和方針應用於工作中去。第三是注重對實踐的指導意義。以構建和諧社會主義、科學發展觀為指導，堅定不移地與黨中央保持一致，衷心擁護黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，掌握並能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在複雜多變的社會現象中，認識事物的本質。加強學習仍將是今後工作和生活中的一項主要內容，不斷加強學習，以適應社會發需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發客觀要求。
二、專業能力方面
2013年7月自XX大學畢業後，我有幸加入了XX公司，來到了XX公司計財部。在計財部實習的三個月期間，主要是熟悉憑證與業務，XX作為XX的“龍頭”，業務涉及面多且複雜，通過翻查憑證並輪崗實踐的過程中，粗略的瞭解了塘沽作業公司的收入、成本、費用報銷、資產、關聯交易等基本業務構成。
2013年10月在**事業部內部競聘中，憑藉優秀的英語水平，成功競聘中海**歐洲**公司行政管理一職。2014年2月至2015年7月近一年半的海外工作經歷中，由我組織的訪問接待共計12場，接待人員達32人，包括接待**公司法律合規部經理、組織接待**審計部一行、**事業部裝備部一行、並組織接待了2014年ONS國際石油展的大小事務等等。同時能夠完成上級領導交辦的各項任務，與國際僱員無障礙溝通並和諧相處。
2015年7月回國至2019年8月31日，一直擔任平臺會計一職，先後在XX、XX、XX任職。跨越了從陸地基地到自升式平臺，從鑽深50ft到75ft，從國內平臺再到外籍平臺，接觸到了多型別的業務。首先，預算管理方面：按時、按質完成每年年度預算的編制，並出具詳細的預算編制報告。其次，收入管理方面：平臺提前做好收費依據的收集、檢查及甲方《收費確認單》的填報，並於合同下發第一時間及時送交甲方費控稽核，遇到存在爭議的問題，能夠及時與甲方相關人員溝通交流，同時，上報事業部市場部及商務合同部。甲方審批完成後，做好收入臺賬的登記、收費單的系統錄入、上交財務等後續工作，以便作業公司計財部順利開出發票，併合理降低應收賬款週轉天數。再次，成本管理方面：按規定程式完成修理費、船檢費、差旅費、保健費、拖航補貼、待命費、探親費、療養費等各項成本的報銷，認真查驗所有發票，確保提供票據的完整性、真實性、合理性，填制付款申請單，執行線上審批程式，進行賬務處理。按照財務部門要求準確上報《資金滾動計劃表》，達到體系要求：周資金計劃準確率達95%以上，月資金計劃準確率達90%以上。
值得一提的是，面對石油寒冬，自2018年開始，為響應公司提質增效號召，我勇於承擔，同時接管了兩個平臺，雙重的工作壓力使我在磨礪中不斷總結成長。當時XX作為XX第一個外籍加外租的新平臺，沒有歷史經驗可以借鑑和遵循，許多業務都是第一次接觸，尤其在租金支付方面需要不斷與各部門、船東以及代理公司溝通協調。因為業務新，在推進的過程中遇到很多阻力，我都能找方法去一一化解，最終在XX工作逐漸步入正軌後，幫助總結了外籍平臺租金支付流程，為後續新的外籍外租平臺提供了工作流程範本。
2019年9月1日至今，競聘成為**薪酬稅務核算崗的一員。自工作以來，承接了831**、**、**公司（天津）的所有薪酬業務，以及430、630、930多家單位的上線前準備，上線後的業務溝通，包括：430**公司的總部職工薪酬一單到底業務，為了保證薪酬的額按時放放，創新時間截點表單，並對每一個環節設定應急預案。630**南片上線，因為有831已上線片區的支援，**南片的上線都比較順利，上線初期比較集中的問題就是提單口徑等一類系統上的問題。
2021年4月，完成了XX及XX三家公司程式碼下的所有薪酬業務，包括工資、獎金的計提及發放，五險兩金的發放，年終獎、效益獎的預提等。其中根據《關於規範工會經費會計核算的規定》本月對工會經費往來科目2021年期初餘額、發生額進行了切換。同時對目前使用的與工會相關的虛擬客商進行清理。承接了專項工作：作為總賬及報表業務部（系統組）成員，負責優化ZFI1020執行度。收集ZFI1020無法引入的關鍵欄位並整理引入問題。
協助XX組一同梳理C-供應商，C-客戶錯誤的原因：1）批導模板版本錯誤，由於運營系統中更新了批導模板的版本，而屬地未能及時更新的情況下，會造成序列的現象。利潤中心和成本中心中間增加了夥伴PC欄位，而屬地提交的還是舊版批導模板的情況下，會造成CN列自動前移至C-客戶列，造成C-客戶取到CN。2）屬地在供應商列填寫了總賬科目明細，共享做賬時未刪除，造成取到了C-供應商。
2021年5月，人力做工資時，存在本月需要對上月發放數進行衝減的情況，此時人力會在HR模組中輸入負數，HR整合憑證會將2*科目自動做到40借方，沒有反記賬，發放憑證對整合憑證進行調整時，自動帶出的事務程式碼與HR整合憑證事務程式碼不一致。導致久其報表取數差異。對事務程式碼進行調整時發現事務程式碼是根據憑證型別和科目屬性自動帶出的，無論是通過手工記賬還是批導模板匯入都無法實現F99的帶出。我與屬地和顧問進行積極溝通，給出兩個整改措施方案，後進行多方配合，最終由屬地提報**公司，關閉事務程式碼自動帶出的強校驗，進行調賬修改。
新的一年，我還會以更高的標準要求自己，多學習SAP中的操作並作總結，尤其多學習結賬方面的操作，今年爭取通過中級會計考試。不斷學習，不斷進步。