第一篇：寫求職信最好能做到以下幾個“不要”
寫求職信最好能做到以下幾個“不要”,關鍵詞是求職信,以下,最好,
寫求職信最好能做到以下幾個“不要”。
不要詳細描述你的孩提時代和早期教育。
不要吹噓或誇大；如果你具有傑出才能，只是陳述事實，讓僱主自己去得出結論。
不要使人厭煩；說完想說的話，信就該結束了，不要加附言。
不要因為個人需要或家庭原因而申請一份工作；你申請的原因是因為你有能力做好工作。
不要因需要積累經驗而願意接受工作，領取極低的薪水。廉價推銷自己是不明智的，別人對你的評價依據於你的自我評價；如果你認為自己無關緊要，也就沒有人會看重你。
不要說你對薪水不感興趣，這反而會弄巧成拙。
不要使用含糊不清、易引起歧義的“etc．”，例如，不要說“l
can
typewrite
,operate
a
switchboard，etc．”（我會打字，接轉電話等等），應列舉你的全部才能。
不要抱怨或批評你的前任僱主，這樣做反而會使你失去機會。
不要申請不適合你的工作或你沒有能力承擔的工作。
不要因為想給人留下印象而使用書卷氣很濃的生僻詞彙，商務人員喜歡簡明扼要的語言。
不要浪費時間和空間討論不相干的內容。
不要提出要求，好像別人欠你一份工作，而你又非要得到這份工作不可。僱主們是不喜歡這種態度的。
不要過(一篇好範文帶來更多輕鬆)分強調你的需求、希望、計劃和對工作的期待。應該首先讓僱主感興趣，告訴他他會得到哪些收益。
不要輕易對你的求職信感到滿意，要反覆修改，使之有創見性，有吸引力和說服力。
求職信不應枯燥乏味，程式化，應生動有趣，反映個性，值得花精力去寫。好的求職信幾乎總能受到未來僱主的青睞。
求職信的外觀極其重要。記住寫求職信的目的是為了給僱主留下印象，引起他的興趣，建立他對你的信心。你不能指望一封看起來不雅觀、讀起來不順口的求職信能取得這樣的效果。
如果用下列方式寫求職信，一般都會被棄之不顧。
用鉛筆、顏色鉛筆或紅筆寫
寫在發皺的或不乾淨的信紙上
寫在旅館專用信紙上
寫在印有信頭的信紙上，但信頭已被劃掉
寫在尺寸形狀不規則的信紙上
寫在顏色鮮豔的信紙上
寫在明信片上
求職信一般應列印在質地上好、白色、無劃線的標準信紙上，寫信人地址列印在右上角日期上面。如沒有辦法自己列印或請人列印，可以手寫，但字型一定要整齊清楚。
同其他商務信函一樣，寫求職信應使用能清楚地表達你的意思的簡單、熟悉的詞彙，注意拼寫、語法和標點符號的正確性，避免冗長、複雜、容易引起歧義的句子。
求職信的第一段是最為重要的。如果開頭幾個句子沒有能夠吸引讀信人的注意力，這封信很可能會棄之一旁。開始句就應表明你能為對方做些什麼，而不是你想要得到些什麼。
在寫求職信的時候，要記住下列這些方面可能是未來的僱主最感興趣的：年齡、教育程度、婚姻狀況、性格、接受訓練情況、經歷、能力、工作習慣、目標等。
信的內容不要籠統，要具體化。說明你畢業於哪所大學，為哪些公司工作過，你想申請哪項具體工作，你能勝任此項工作的理由等；千萬不要誇口說；“我什麼都能做”，那就等於排除了自已被考慮的可能性。
最好不要在求職信中提及薪水問題。如果在這方面存在差異的話，招聘者很可能不會考慮你的申請。這個問題可以留到面試的時候去討論。
大學畢業生在申請第一份職業的時候常常會問：“我在求職信裡能提供什麼呢？招聘者需要工作經歷，我剛畢業，根本就沒有經歷可言。”答案是你所做的一切都是經歷。你參加過辯論賽或演講比賽嗎？你參加過文藝匯演嗎？你當過家教嗎？你當過業餘編輯、記者或通訊員嗎？如果你曾經是學生會主席、班長，榮獲過獎勵，參加過計算機或外語培訓等，都可以寫出來。任何能顯示你的能力、創造性、積極性、毅力等的證據都是十分有用的。不要因為缺乏實際工作經歷而沮喪，要突出介紹你所具有的資格。
好的結尾同樣十分重要，避免使用這樣的平淡的短語，如“awaiting
a
favorable
reply”（“等候您的答覆”）或‘hoping
to
hear
from
you
soon”（“希望不久能收到您的回信’，）。應提出安排面試的具體要求，如“may
l
telephone
you
on
thursday
morning
to
arrange
for
an
interview
？（“我可以星期四上午打電話給您安排面試事宜嗎？”）或“if
第二篇：寫求職信最好能做到以下幾個“不要”,求職信的撰寫技巧
寫求職信最好能做到以下幾個“不要”。
不要詳細描述你的孩提時代和早期教育。
不要吹噓或誇大；如果你具有傑出才能，只是陳述事實，讓僱主自己去得出結論。
不要使人厭煩；說完想說的話，信就該結束了，不要加附言。
不要因為個人需要或家庭原因而申請一份工作；你申請的原因是因為你有能力做好工作。
不要因需要積累經驗而願意接受工作，領取極低的薪水。廉價推銷自己是不明智的，別人對你的評價依據於你的自我評價；如果你認為自己無關緊要，也就沒有人會看重你。
不要說你對薪水不感興趣，這反而會弄巧成拙。
不要使用含糊不清、易引起歧義的“etc．”，例如，不要說“l can typewrite ,operate a switchboard，etc．”（我會打字，接轉電話等等），應列舉你的全部才能。
不要抱怨或批評你的前任僱主，這樣做反而會使你失去機會。
不要申請不適合你的工作或你沒有能力承擔的工作。
不要因為想給人留下印象而使用書卷氣很濃的生僻詞彙，商務人員喜歡簡明扼要的語言。
不要浪費時間和空間討論不相干的內容。
不要提出要求，好像別人欠你一份工作，而你又非要得到這份工作不可。僱主們是不喜歡這種態度的。
不要過分強調你的需求、希望、計劃和對工作的期待。應該首先讓僱主感興趣，告訴他他會得到哪些收益。
不要輕易對你的求職信感到滿意，要反覆修改，使之有創見性，有吸引力和說服力。
求職信不應枯燥乏味，程式化，應生動有趣，反映個性，值得花精力去寫。好的求職信幾乎總能受到未來僱主的青睞。
求職信的外觀極其重要。記住寫求職信的目的是為了給僱主留下印象，引起他的興趣，建立他對你的信心。你不能指望一封看起來不雅觀、讀起來不順口的求職信能取得這樣的效果。
如果用下列方式寫求職信，一般都會被棄之不顧。
用鉛筆、顏色鉛筆或紅筆寫
寫在發皺的或不乾淨的信紙上
寫在旅館專用信紙上
寫在印有信頭的信紙上，但信頭已被劃掉
寫在尺寸形狀不規則的信紙上
寫在顏色鮮豔的信紙上
寫在明信片上
求職信一般應列印在質地上好、白色、無劃線的標準信紙上，寫信人地址列印在右上角日期上面。如沒有辦法自己列印或請人列印，可以手寫，但字型一定要整齊清楚。
同其他商務信函一樣，寫求職信應使用能清楚地表達你的意思的簡單、熟悉的詞彙，注意拼寫、語法和標點符號的正確性，避免冗長、複雜、容易引起歧義的句子。
求職信的第一段是最為重要的。如果開頭幾個句子沒有能夠吸引讀信人的注意力，這封信很可能會棄之一旁。開始句就應表明你能為對方做些什麼，而不是你想要得到些什麼。
在寫求職信的時候，要記住下列這些方面可能是未來的僱主最感興趣的：年齡、教育程度、婚姻狀況、性格、接受訓練情況、經歷、能力、工作習慣、目標等。
信的內容不要籠統，要具體化。說明你畢業於哪所大學，為哪些公司工作過，你想申請哪項具體工作，你能勝任此項工作的理由等；千萬不要誇口說；“我什麼都能做”，那就等於排除了自已被考慮的可能性。
最好不要在求職信中提及薪水問題。如果在這方面存在差異的話，招聘者很可能不會考慮你的申請。這個問題可以留到面試的時候去討論。
大學畢業生在申請第一份職業的時候常常會問：“我在求職信裡能提供什麼呢？招聘者需要工作經歷，我剛畢業，根本就沒有經歷可言。”答案是你所做的一切都是經歷。你參加過辯論賽或演講比賽嗎？你參加過文藝匯演嗎？你當過家教嗎？你當過業餘編輯、記者或通訊員嗎？如果你曾經是學生會主席、班長，榮獲過獎勵，參加過計算機或外語培訓等，都可以寫出來。任何能顯示你的能力、創造性、積極性、毅力等的證據都是十分有用的。不要因為缺乏實際工作經歷而沮喪，要突出介紹你所具有的資格。
好的結尾同樣十分重要，避免使用這樣的平淡的短語，如“awaiting a favorable reply”（“等候您的答覆”）或‘hoping to hear from you soon”（“希望不久能收到您的回信’，）。應提出安排面試的具體要求，如“may l telephone you on thursday morning to arrange for an interview ？（“我可以星期四上午打電話給您安排面試事宜嗎？”）或“if your secretary will telephone me at 3368142，i‘ll be happy to arrange for an interview any time to suit your convenience”（“如果您的祕書給我打電話，號碼是3368142，我會很高興安排一個適合您的面試時間。”）
如果隨求職信附上一個貼好郵票寫上地址的信封，那將使未來的僱主更容易更方便地和你取得聯絡，同時也顯示了你的主觀能動性和自信心。
你還可以附上一張近照，但注意照片不要太隨意，穿泳衣的或遛狗的照片是不合適的，而護照照片太死板，集體照也不合適，一寸彩照或黑白照即可。
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成功的求職信應該表明自己樂意同將來的同事合作，並願意為事業而奉獻自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信，必須注意以下幾點：
字跡整法，文字通順
古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，並且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特徵介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字型使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閒時再說。”而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目瞭然，賞心悅目。
簡明扼要有條理
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在於長，而在於精，精在內容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。
要有自信
先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那裡得來的資訊，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。
富有個性，不落俗套。
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥於通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強烈的印象，引人注意，並挑起興趣。一封求職信，無論內容多麼完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
確定求職目標實事求是。
一個人對求職目標的確定也並不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經濟的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的價格。供不應求時，價格高於價值，也就是說，這是人才的賣方市場；供大於求時，價格就低於價值，是人才的買方市場。瞭解了這一規律，你進入就業市場的時俟，就不會一廂情願地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什麼樣的工作，而只有去適應市場的執行機制和競爭法則。至於你能“賣”到什麼樣的價格，要憑市場行情而定。在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必無人問津。最明智的選擇是順應市場，調價處理。同樣道理，如果你學的是社會冷門專業，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然後再確定向哪個水平的職位挑戰。只有這樣，你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
自我推銷與謙虛應適當有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達“有能力開創企業的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業的生產率”，“可以為企業搞一些形象設計”等等。
對於中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產生好感。但對於求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什麼也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由於文化上的差異，對外資企業可多一些自吹，對國內企業應多一些謙虛。
少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句
平時你與人交談時，可能習很簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都瞭解你的學校或專業、簡寫，往往容易使他們因不明白而產生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學？專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺得”、”我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。
突出重點
求取信要突出那些能引起對方興趣、有助於獲得工作的內容，主要包括專業知識、工作經驗、自身特長和個性特點等。有一點項特別注意，即在介紹專業知識和學歷時，切忌過分強調自己的學習成績。許多人，特別是剛出校園的學生容易產生一種錯覺，以為社會上也和學校一樣，重視學習成績，認為只要學習成績優秀就會謀到一份好職業，甚至為自己全優成績而沾沾自喜．這是不成熟的表現，很容易導致求職失敗。因為以自己的學習而誇誇其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經驗和實際能力，所以應一般地寫知識和學歷，而重點突出工作經驗和能力。
建立聯絡，爭取面試，莫提薪水
在求職信中，不要提薪水的具體數目。求職信所要達到的目標是建立聯絡，爭取面談的機會。此時談錢為時尚早，以後會有更適當的場合，更何況薪水的數目並不是你選擇職業的主要因素。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位更有利於今後發展，那麼應當毫不猶豫地選擇它。這種例子在應聘者中比比皆是。在求職信的最後，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡歷，並請求給你迴音，以爭取能夠建立下一步的聯絡，獲得面試的機會。
以情動人，以誠感人
寫求職信也要有感情色彩，語言有情，會更有助於交流思想，傳遞資訊，感動對方。那麼寫求職信怎樣做到以“情”動人呢？關鍵在於摸透對方的心理，然後根據你與對方的關係採取相應的對策。如果求職單位在你的家鄉，你可以充分表達為建設家鄉而貢獻自己聰明才智的志向；如果求職單位在貧困地區，你就要充分表達為改變貧困地區面貌而奮鬥的決心；如果是教學單位，你就要充分表達獻身教育事業的理想……總之，你要設法引起對方的共鳴，或者得到對方的讚許。這樣對方會自動地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。
寫求職信在注重以情動人的同時，還要以“誠”感人，以誠取信。只有誠於中才能形於外。“誠”指“誠懇”、“誠實”、“誠意”、“誠信”。就是態度誠懇、誠實，言出肺腑，內容實事求是，言而可信，優點要突出，缺點不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠”才能取信於人，令人喜歡。人們常說“真誠能感動上帝”，就是這個道理。
要不斷地修正
建議你先打一個草稿，把所有的想法列出先後次序，並巧妙地將它們串連起來。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎麼緊迫，都要謹守”紀律”．經過一番改正、推敲之後，才能郵寄。
沒有草稿是完美的，絕大多數都需要一改再改或是乾脆重寫，好比體操選手，不經一番鍛鍊，就不會有傲人的體魄和喜人的成績。
第三篇：寫求職信的幾個注意事項
寫求職信的幾個注意事項,關鍵詞是求職信,注意事項,
手寫一封求職信是目前大學生找工作過程中的常見做法，這便於引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫作不當，作用會適得其反。寫求職信時應注意以下幾……
【專稿】手寫一封求職信是目前大學生找工作過程中的常見做法，這便於引起用人單位的注意。但是，如果求職信寫作不當，作用會適得其反。寫求職信時應注意以下幾點：
一、不要“飢不擇食”。有的學生臨近畢業，找工作心切，於是找來一本電話號碼簿或企業通訊錄，從中隨便找一些單位就匆匆發出求職信。這種“飢不擇食”的做法，一是使收到求職信的單位沒有任何準備，無法在短期內對你有所考查而將信將疑；二是你對單位也不是很瞭解，工作之後才發現不理想，悔之晚矣。
二、避免簡寫引歧義。與朋友談話時人們習慣簡稱自己的學校或者所修專業，但在求職中應該避免這樣做。用簡寫詞語一是顯得隨便、不夠莊重，可能會引起讀信人的反感；二是一些簡稱只有在特定的地方、特定的交往範圍中才能被準確地理解，超出這一範圍人們可能就會不知所言，甚至產生誤解。比如“中大”，在廣東人們都會明白它是指中山大學，但是在廣東以外的地方，很少有人明白它的意思。“人大”、“華師”、“政經”等詞都很容易被誤解，最好不用。
三、不能眉毛鬍子一把抓。有的求職信就像記流水賬，想到哪裡就寫到哪裡，既沒有邏輯性，抓不住要領，又沒有針對性，顯得條理不清。這不僅體現出一個人文字功力差，而且也使求職信本身失去了效用。語言表達的邏輯性、條理性、明確性是寫求職信的最起碼的要求。
四、求職是一個自我推銷的過程，寫求職信，只能搞“適度推銷”，絕不可誇大其詞。在求職信中應儘量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“絕對”、“完全可以”、“保證”等詞，以及類似“有很強的組織能力”、“有很強的活動能力”之類的語句。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學多才，甚至貶低別人，抬高自己，似乎不錄用他，對方就會遭受不可彌補的損失，這種做法是十分錯誤的。
五、稱呼要恰當，如不恰當會顯得俗氣。有一位女中專業畢業生在寫給某職業介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔、阿姨”。還有一位女大學生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥、大姐”，這樣的稱呼是不恰當的，求職信的稱呼應該正式、規範。
第四篇：一份求職信應做到以下三點
好範文整理了一份求職信應做到以下三點：
1． 自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司僱員的親屬關係來表達你對公司的興趣。要說明你乾的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經理會感到有責任回覆你的信（但是不要誇大其辭，如果你對公司或者這行業敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的）。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。
2． 自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。
這部分你應強調你的才能和經驗將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。儘可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”
3．制定計劃
信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己採取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發e-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信並安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段）。
第五篇：寫自薦求職信應注意以下幾點
寫自薦求職信應注意以下幾點：
（1） 不要寫錯別字，更不要有塗改的痕跡。這些毛病會導致你的求職信和個人簡歷被扔進廢紙簍裡去。
（2） 你的信必須努力做到在5到10秒鐘內抓住讀信人的注意力。因此，一定要有一個吸引人的開頭，一份精煉的個人簡歷，以及清晰的字型的扼要的佈局。
（3） 精選一張照片：清晰、柔和、親切、不失真。
（4） 要寫清楚你的詳細地址、郵政編碼及聯絡電話。
寫自薦信也有技巧，關鍵是遵循六個原則，即所謂的“三忌三要”。
“三忌”是：一忌高忱無憂，千萬不要以為自己有了高學歷或出自名牌大學，就有了求職的全部資本，因而在自薦信中流露出過分的自信和提出過分的要求；二忌千篇一律，洋洋萬言的一份“統發稿”，述說著自己對幾乎所有的職業都有從業的興趣和能力；三忌事無鉅細，如同一份“流水帳”或“學習總結”。
“三要”是：一要小心構思，著力於表達或暗示自己的聰明才智、適應能力、工作態度和發展潛力；二要情有獨鍾，顯示出對招聘單位及其提供的崗位特別感興趣，可以在自薦信中恰到好處地提及應聘單位的全稱；三要新穎獨特，在形式和內容上都要有視覺衝擊力，突出重點，兼及一般。 有一些細節對“包裝”自薦信同樣十分重要。最好自己手書，人家看了你的手書自薦信，對你也是一個瞭解。列印亦可，但簽名一定要手書。
祝你好運啊！
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