第一篇：面試自我介紹中你不知道的四大技巧
在面試時經常會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧!也就是給機會你來個簡單的自我介紹。這問題看似簡單，實則不好回答，怎麼說?說什麼?該注意什麼?去年大學畢業的haoword，前兩次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那麼，這裡面有什麼要注意的嗎?haoword在面試中犯了自我介紹禁忌的四大問題，以下都一一說明。
一、儘量少用"我"這個字眼
求職面試自我介紹中haoword是這樣表達的："我叫某某，畢業於某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"!說著說著，她發現面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?"您說呢?你認為怎麼樣?等等
二、把好事留後頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。
出招：好事應該留在後面說。儘量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
三、給自己留條後
為了證明自己"對這個企業的價值"，作為一個剛從高校畢業的學生，haoword誇下海口："一年內，我能實現500萬的利潤!"
分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她"是否瞭解公司最近的動向"。"具體方案是什麼"，haoword張口結實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快
haoword是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優美---"
分析：應試者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，並且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言儘量簡潔明快，要有條理性。千萬不要採用"浪漫主意"的描述手法。
第二篇：你不知道的四大名著
●你不知道的四大名著
四大名著是指四部著名小說的統稱。
中國的四大名著是《三國演義》、《水滸傳》、《西遊記》、《紅樓夢》。
歐洲的四大名著是《荷馬史詩》、《神曲》、《哈姆雷特》、《浮士德》。
馬克?吐溫的四大名著是《哈克貝利芬歷險記》、《湯姆?索亞歷險記》 、《敗壞了哈德萊堡的人》、《苦行記》 。
金庸四大名著《天龍八部》《笑傲江湖》《鹿鼎記》《射鵰英雄傳》
古龍四大名著 《多情劍客無情劍》《楚留香傳奇》《陸小鳳傳奇》《七種武器》
古龍中期四大名著 《絕代雙驕》《武林外史》《大旗英雄傳》《浣花洗劍錄》
梁羽生四大名著《萍蹤俠影錄》《雲海玉弓緣》《女帝奇英傳》《七劍下天山》
（四）名人名言
1.當文學變成半是商品半是藝術的時候，就會繁榮鼎盛----[英]拉爾夫
2.社會向文學提供素材，文學向社會提供規範。-----郭沫若
3.文學是人的生活的教科書---車爾尼雪夫斯基
4.弄文學的人，只要一堅韌，二認真，三韌長，就可以了。----魯迅
5文學---其實一向是教育的夥半；文學的展和受教育程的要求的發展，一向是平行的。[俄]杜勃羅留波夫
海風吹拂海面。吹拂著無千年的滄桑。中華五千年的文化積澱下，讓文學在前人未有的探索中發出驚異的光芒。文壇上，似曾徘徊過無數出色的文人墨客。
其實文人的體內會奔騰著一匹野馬。桀驁鬢毛流淌風華。他們願在荒蕪的闊野上，以淚漸灑。達達的馬蹄要踩出文學之花。
長亭內，醉酒當歌，嘆人生幾何，豪邁地吟出"天生我才必有用"的李白，閱人無數的時光引無數後輩由衷啟迪。"尋尋覓覓，冷冷清清，悽悽慘慘慼戚……"含情脈脈，雙眉緊鎖著淡淡憂愁的古代才女--李清照，又在細雨霏霏的夜晚，創作著那一首首屬於自己的詩篇……豪放與婉約兩大流派，如一對霸氣的龍鳳，在歷史的長空，騰飛自今。
回眸過去的里程，讓我們自豪敬佩。展望未來的旅途，又讓我們信心百倍。
東西方文學的交融，出現了更多流派。以英國的斯特恩開始的感傷主義，以但丁為首出現的文藝復興，以寫照生活為主的自然主義等等。
又過了若干年。出現了歐洲神話文學巧匠安徒生，唯美詩歌主義的泰戈爾等等。在神聖的東方領域上，跋涉出了胡適，魯迅等才人，他們在文壇上力挽狂瀾…空中布袋——裝瘋。（裝風） 宋江的軍師——無用。（吳用）
老太婆上雞窩——笨蛋。（奔蛋） 賣草帽的丟扁擔——留神。（留繩）
和尚打傘——無法無天。（無發無天）哥哥不在家——少來。（嫂來）甥打燈籠——照舊。（照舅） 雨打黃梅頭——倒黴。（倒梅）
半兩棉花——免談。（免彈） 禿子打傘——無法無天。（無發無天）
矮子過渡——安心。（淹心）。 馬店買豬——沒那事。（沒那市）。
臘月天氣——動手動腳。（凍手凍腳）。 父親向兒子磕頭——豈有此理。（豈有此禮）。公共廁所仍石頭——引起公憤。（引起公糞）。 反穿皮襖——裝佯。（裝羊）。
孔夫子搬家——淨是輸。（淨是書）。 孕婦走獨木橋——鋌而走險。（挺而走險）。 外婆死了兒子——無救。（無舅）。
第三篇：面試中自我介紹的技巧
面試中自我介紹的技巧
面試中，2分鐘的自我介紹，怎樣才能多快好省地認識一個人。
一．聽他說了什麼？自我介紹中的內容分析
1．工作vs生活
一個人在介紹自我的時候，所選擇的內容不會是無緣無故的，一定是某種心理活動的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題，選擇什麼內容來介紹自己應聘者有很大的自由。一個不斷介紹自己個性特點的人，可以推知他可能是一個注重內心體驗的人；而一個介紹自己如何與人相處經歷的人，往往是一個人際交往比較擅長的人；一個介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人，往往是一個家庭觀念比較強的。在工作之外的自我介紹，實質上是強調了面試者個人的生活重心。
2. 業餘愛好
愛好本來沒有高低貴賤之分，在面試中所展現的個人愛好關鍵在於能否和所應聘的工作相匹配。比如說，愛讀書、思考，這種愛好應聘一個報社編輯應該是合適的，但應聘一個人情往來比較多的公務員職位可能就不大適合了。
3. 個性特點
現實vs浪漫。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實在，說到觀點的時候也願意擺事實講道理，無疑，這會是一個比較現實的人
事實vs空洞。在說明一件事情的時候，有的人願意高屋建瓴，從理論高度去闡述；而有的人則願意舉實際的例子，讓事實來說明。比如說，同樣是說自己有團隊精神，務實的人會講一個現實生活中的例子，談自己是如何搞好同寢室關係的
積極vs消極。一些樂觀注意者，在做自我介紹的時候，說哪個方面都會加一個褒義到用語。比如介紹自己為人父，則會說自己是個“好”父親；說自己為人子，也會說自己是個“好”兒子，雖然他不見得真的如此，但天生會透露出一種樂觀精神。說自己丑的人不見得是真的醜，更多的是表明其對自己外貌的不滿意，僅此而已。
智力水平
自我介紹中能看出一個人的智力高低嗎？能，至少在某些智力維度上能。心理學關於智力的研究表明，一個智力高的人的重要表現是邏輯能力強、概括能力強，而這兩種能力恰恰可以在一個人的自我介紹中表現出來。比如，邏輯能力強的人，則會在自我介紹中，分階段、有層次地表現自己。如，他會這樣介紹：“在工作方面，我……；在個性方面，我……，在業餘愛好上，我……”，等等。而概括能力強的人則會精確選擇一些詞彙來描述自己，比如說，“可以用三個詞來形容我自己，膽大、心細、臉皮厚”，然後分別介紹自己怎麼膽大，又怎麼心細，又怎麼臉皮厚的，當然這不一定表明他臉皮真的厚，但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。
5. 人際關係
當一個人談及自己所取得的各項成就時，如果能夠此時對幫助他的人給予感謝，就不會是一個得意忘形、不知感恩的人（不過現實中我看到更多的人只顧及談及自己到成就，明顯表露出自我中心的氣勢）。而一個在述說自己跳槽經歷的人痛斥自己的先前領導，也往往暗示出他在本單位工作失敗後的表現。從某種意義上，可以說，“好人到眼中只有好人”，在你所談及別人的時候，在這樣一個重要的自我介紹場合，都不能忘記別人不好的人，他的人際關係是堪憂的。
二、看他做了什麼：自我介紹中的非言語分析
1. 眼神
面試者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是，面試者在自我介紹的時候是否與考官有眼神的交流。有的人，在談及自己的時候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而談；而有的人卻一邊談自己，一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強，是個自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困擾，不敢與人直面相對；而後者則在這一情境中表現出了明顯的交流意圖，他講話的時候，並不是在自言自語，他會注意聽眾的反應。在實際的面試中，我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象，他在自我介紹的時候，面帶笑容，眼光在幾個考官的身上緩緩走過，每個考官都覺得他是在注視著自己，向自己做著介紹，無疑，這是一位人際溝通的擅長者。
2. 笑容
笑容也很重要。很清楚，面試的時刻往往是一個人窘迫的時候，雖然面試相關的書上會要求考官營造一個和諧的氣氛，首先自己面帶笑容應對面試者。但在真正的面試情境中，很多面試考官幾乎連續幾天都在搞面試工作，已經成了“麵霸”，或者說已經都工作倦怠，哪裡有心情笑得出來，一個個都會嚴肅的要命。但是，就是在這種比較嚴酷的情境下，面對一個個面無表情的考官，面試者在自我介紹中還能微笑相對，這應該是不容易的一件事。一方面說，他是一個能夠主動調節氣氛的人，在人際交往中常常能夠把持主動，即使是面對困境，也會做出自己的努力；另一方面，他也是一個場獨立性強的人，有自己獨立自主的想法和表現，不會為環境所左右。反之，一個見到考官無表情，他表情更嚴肅的人，是個明顯的場依存者，在人際互動方面也可能是一個喪失主動性的人。
3. 聲音
聲音很簡單，聲音大而穩，是自信的表現。語調快而富有邏輯性，應該是聰明人的標誌。聲音小得聽不清，明顯不自信。但是有一點要注意，聲音忽大忽小，有變化的，也許是撒謊的標誌。
4. 說得好
有的人在面試之前，會對自我介紹進行了精心的準備和彩排，這樣的話，他也會表現得比較突出。如果這樣，還可以注意一下此時他的表現，這其實也是他日後工作得意時的表情，你可以接受嗎？
5. 說得不好
面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境，說得好的不多見，說的不好的到常見。這裡需要注意的是，同樣是說得不好，不同人的表現也表明了不同的人格特點。我見過這樣的面試者，在自我介紹的時候沒詞了，不知道說什麼好，而規定的時間又沒有到，他便自己低著頭，注視著鞋面，很不自然地站在那裡，一直等到“時間到”的鈴聲想起。我也見過這樣的面試者，同樣是由於太緊張都不知道說什麼了，他卻抬起頭來，和各位考官說了實話，“實在抱歉，我太緊張，都忘記說什麼了”。你看，這兩個面試者，同樣在面試中自我介紹得不好，但表現卻不同。這其實在某種程度上可以預示他們未來工作挫敗時的不同反應。和麵試情境一樣，在未來的工作中，如果遇到了困難，我會預測前者會獨自一個人默默支撐，即使毫無辦法，他也可能只是默默忍受；而對於後者，我會預測他在工作遇到問題的時候會積極求助，會在環境中去尋求解決問題的辦法。在面試中，說得不好時的表現，也是一個人未來工作困境時的表現。
上面雖然對於自我介紹時面試者的表現進行了相應的分析，但可以肯定的是，值得分析的內容絕對不僅僅如此。比如，西北航空面試空中小姐的時候，也需要每個面試者進行幾分鐘的自我介紹，其他的面試者也在當場。你知道面試考官在測試什麼嗎？他所測試的不是當時的自我介紹者，而是在觀察當有人在上面自我介紹的時候，下面的那些做聽眾的候選面試者們在做什麼，她們能否專著、認真而禮貌地聽別人在自我介紹，這是一種尊重別人的表現，
而對別人的尊重，恰恰是做空姐的必要的個人素質。
當然，上面所談的這些也不僅僅用在面試中，第一次和男朋友約會時也可能用得著，呵呵，因為畢竟，道理都是想通的
第四篇：面試中自我介紹的技巧
面試中自我介紹的技巧
面試中，2分鐘的自我介紹，怎樣才能多快好省地認識一個人，面試中自我介紹的技巧。
自我介紹是面試中的一項“例牌”活動，時間往往也不長，2分鐘到5分鐘不等，很多時候，在實際的招聘過程中僅僅是被當作了正式面試的一個前奏而已，未得到應有到重視。然而，實際上，如果面試考官能夠用心，那麼是可以在應聘者的自我介紹中發現更多的有價值的內容的。至少我們可以從以下幾個方面給予考慮：
一．聽他說了什麼？自我介紹中的內容分析
1．工作vs生活
一個人在介紹自我的時候，所選擇的內容不會是無緣無故的，一定是某種心理活動的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題，選擇什麼內容來介紹自己應聘者有很大的自由。有的人會在整個的自我介紹中只進行工作相關的介紹而沒有其餘；有的人則會選擇工作之外的內容，比如個性特點、生活經歷來介紹自己。這有什麼不同麼？對於前一種人，或者可以認為他的生活重點只有工作，是個事業型的人；範文中國§fan'wen'c'n。com或者也說明他的生活也許有些單調；也許是急於表現自己的工作成就而忽略了其它。當然，對於工作相關內容，每個人都會有一些說明，畢竟是來面試找工作的，但在工作之外介紹了什麼，卻往往在不經意之間暴露出內心生活的重點。比如，一個不斷介紹自己個性特點的人，可以推知他可能是一個注重內心體驗的人；而一個介紹自己如何與人相處經歷的人，往往是一個人際交往比較擅長的人；一個介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人，往往是一個家庭觀念比較強的。在工作之外的自我介紹，實質上是強調了面試者個人的生活重心。
2. 業餘愛好
每個面試者或多或少會有一點自己到業餘愛好，這是人之常情，但世界上沒有無緣無故的愛，他到興趣與所愛往往也是他自己人性的展示。比如，一個人介紹自己是一個排球愛好者，自己曾以排球隊長的身份帶領球隊取得了某種成績。這能說明什麼呢？是表明他身體健康嗎？絕對不僅僅如此，自我介紹《面試中自我介紹的技巧》。 其實在這種愛好背後暗示出他個人的人際關係水平，試想，排球是一個團體專案，沒有隊員之間的良好溝通和協作是很難取得什麼成就的。而在這樣到活動中，面試者能成為一個組織者，並取得了成就，至少說明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之，如果一個人愛好的是不是排球是鉛球，他個人的組織協調能力就值得考慮了，畢竟這種運動是一個人的活動，缺乏人際互動。在我們國家，在排球專案中出現了一些領導官員，但在鉛球和舉重等運動員中，出領導的可能性就寥寥了。
不過需要說明的是，愛好本來沒有高低貴賤之分，在面試中所展現的個人愛好關鍵在於能否和所應聘的工作相匹配。比如說，愛讀書、思考，這種愛好應聘一個報社編輯應該是合適的，但應聘一個人情往來比較多的公務員職位可能就不大適合了。
3. 個性特點
通過自我介紹，我們可以瞭解更多的是一個面試者的個性層面，從他的自我介紹中，可以從以下幾個維度進行內容分析：
現實vs浪漫。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實在，說到觀點的時候也願意擺事實講道理，無疑，這會是一個比較現實的人；而有的人，則會採用另外一種方式，比如講一個小故事來介紹自己；或者通過一段詩詞來介紹自己，那麼這些人就屬於浪漫型的人物了，他們往往情感豐富，有人情味，但有時候會沉迷於自己的世界顯得與現實脫軌。
事實vs空洞。在說明一件事情的時候，有的人願意高屋建瓴，從理論高度去闡述；而有的人則願意舉實際的例子，讓事實來說明。比如說，同樣是說自己有團隊精神，務實的人會講一個現實生活中的例子，談自己是如何搞好同寢室關係的；而務虛的人則會從理念出發，說自己堅持了一個什麼信念，又採用了幾大策略，還奉行了幾個堅持等等，說一些正確無比卻又毫無實際操作意義的話。注意後一種人，這種人做一些宣傳工作尚可，但要做實際工作的話有讓你頭痛的時候。
積極vs消極。一些樂觀注意者，在做自我介紹的時候，說哪個方面都會加一個褒義到用語。比如介紹自己為人父，則會說自己是個“好”父親；說自己為人子，也會說自己是個“好”兒子，雖然他不見得真的如此，但天生會透露出一種樂觀精神。相反，另外一些人，會有意無意談及自己的不足，即使這個不足面試考官並沒有發現，他也會談出來。比如是，有的人會強調自己到經驗有限，外貌不佳，其實並不一定表明這些人不好，只不過說明他時常會將自己的目光聚焦到自身的缺點上，有的時候也不表明這些人消極，也有可能這只是一種對自己現狀不滿的表現。說自己丑的人不見得是真的醜，更多的是表明其對自己外貌的不滿意，僅此而已。
正經vs玩笑。面試是一個比較莊重、嚴肅的場合，大部分面試者會一本正經的進行自我介紹，但也會有的人在這時候哪自己或者別人開玩笑。這是什麼人呢？有幾種可能，一是他是個生性幽默的人，什麼時候都會顯露出自己的幽默本性；二是他是一個有創造力的人，試圖在這種場合內出奇制勝，給考官留下一個特別的印象；三是他僅僅是玩世不恭而已，對什麼事情都鄭重不起來。但究竟什麼原因，還要具體問題具體分析。
第五篇：面試中的自我介紹技巧
自我介紹 是 面試 中的一項“例牌”活動，時間往往也不長，2分鐘到5分鐘不等，很多時候，在實際的 招聘 過程中僅僅是被當作了正式 面試 的一個前奏而已，未得到應有到重視。然而，實際上，如果 面試 考官能夠用心，那麼是可以在應聘者的 自我介紹 中發現更多的有價值的內容的。
至少我們可以從以下幾個方面給予考慮：
一.聽他說了什麼? 自我介紹 中的內容分析聽他說了什麼?
1.工作vs生活.
一個人在介紹自我的時候，所選擇的內容不會是無緣無故的，一定是某種心理活動的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題，選擇什麼內容來介紹自己應聘者有很大的自由。有的人會在整個的自我介紹中只進行工作相關的介紹而沒有其餘;有的人則會選擇工作之外的內容，比如個性特點、生活經歷來介紹自己。這有什麼不同麼?對於前一種人，或者可以認為他的生活重點只有工作，是個事業型的人;或者也說明他的生活也許有些單調;也許是急於表現自己的工作成就而忽略了其它。
當然，對於工作相關內容，每個人都會有一些說明，畢竟是來面試 找工作 的，但在工作之外介紹了什麼，卻往往在不經意之間暴露出內心生活的重點。比如，一個不斷介紹自己個性特點的人，可以推知他可能是一個注重內心體驗的人;而一個介紹自己如何與人相處經歷的人，往往是一個人際交往比較擅長的人;一個介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人，往往是一個家庭觀念比較強的。在工作之外的自我介紹，實質上是強調了面試者個人的生活重心。
2.業餘愛好每個面試者或多或少會有一點自己到業餘愛好，這是人之常情，但世界上沒有無緣無故的愛，他到興趣與所愛往往也是他自己人性的展示。比如，一個人介紹自己是一個排球愛好者，自己曾以排球隊長的身份帶領球隊取得了某種成績。這能說明什麼呢?是表明他身體健康嗎?絕對不僅僅如此。其實在這種愛好背後暗示出他個人的人際關係水平，試想，排球是一個團體專案，沒有隊員之間的良好溝通和協作是很難取得什麼成就的。而在這樣到活動中，面試者能成為一個組織者，並取得了成就，至少說明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之，如果一個人愛好的是不是排球是鉛球，他個人的組織協調能力就值得考慮了，畢竟這種運動是一個人的活動，缺乏人際互動。在我們國家，在排球專案中出現了一些領導官員，但在鉛球和舉重等運動員中，出領導的可能性就寥寥了。不過需要說明的是，愛好本來沒有高低貴賤之分，在面試中所展現的個人愛好關鍵在於能否和所應聘的工作相匹配。比如說，愛讀書、思考，這種愛好應聘一個報社編輯應該是合適的，但應聘一個人情往來比較多的公務員職位可能就不大適合了。
3.個性特點通過自我介紹，我們可以瞭解更多的是一個面試者的個性層面，從他的自我介紹中，可以從以下幾個維度進行內容分析：浪漫。現實vs浪漫。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實在，說到觀點的時候也願意擺事實講道理，無疑，這會是一個比較現實的人;而有的人，則會採用另外一種方式，比如講一個小故事來介紹自己;或者通過一段詩詞來介紹自己，那麼這些人就屬於浪漫型的人物了，他們往往情感豐富，有人情味，但有時候會沉迷於自己的世界顯得與現實脫軌。空洞。事實vs空洞。在說明一件事情的時候，有的人
願意高屋建瓴，從理論高度去闡述;而有的人則願意舉實際的例子，讓事實來說明。比如說，同樣是說自己有團隊精神，務實的人會講一個現實生活中的例子，談自己是如何搞好同寢室關係的;而務虛的人則會從理念出發，說自己堅持了一個什麼信念，又採用了幾大策略，還奉行了幾個堅持等等，說一些正確無比卻又毫無實際操作意義的話。注意後一種人，這種人做一些宣傳工作尚可，但要做實際工作的話有讓你頭痛的時候。消極。積極vs消極。一些樂觀注意者，在做自我介紹的時候，說哪個方面都會加一個褒義到用語。比如介紹自己為人父，則會說自己是個“好”父親;說自己為人子，也會說自己是個“好”兒子，雖然他不見得真的如此，但天生會透露出一種樂觀精神。
相反，另外一些人，會有意無意談及自己的不足，即使這個不足面試考官並沒有發現，他也會談出來。比如是，有的人會強調自己到經驗有限，外貌不佳，其實並不一定表明這些人不好，只不過說明他時常會將自己的目光聚焦到自身的缺點上，有的時候也不表明這些人消極，也有可能這只是一種對自己現狀不滿的表現。說自己丑的人不見得是真的醜，更多的是表明其對自己外貌的不滿意，僅此而已。玩笑。正經vs玩笑。面試是一個比較莊重、嚴肅的場合，大部分面試者會一本正經的進行自我介紹，但也會有的人在這時候哪自己或者別人開玩笑。這是什麼人呢?有幾種可能，一是他是個生性幽默的人，什麼時候都會顯露出自己的幽默本性;二是他是一個有創造力的人，試圖在這種場合內出奇制勝，給考官留下一個特別的印象;三是他僅僅是玩世不恭而已，對什麼事情都鄭重不起來。但究竟什麼原因，還要具體問題具體分析。
4.智力水平自我介紹中能看出一個人的智力高低嗎?能，至少在某些智力維度上能。心理學關於智力的研究表明，一個智力高的人的重要表現是邏輯能力強、概括能力強，而這兩種能力恰恰可以在一個人的自我介紹中表現出來。比如，邏輯能力強的人，則會在自我介紹中，分階段、有層次地表現自己。如，他會這樣介紹：“在工作方面，我??;在個性方面，我??，在業餘愛好上，我??”，等等。而概括能力強的人則會精確選擇一些詞彙來描述自己，比如說，“可以用三個詞來形容我自己，膽大、心細、臉皮厚”，然後分別介紹自己怎麼膽大，又怎麼心細，又怎麼臉皮厚的，當然這不一定表明他臉皮真的厚，但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。當然，在面試情景中，有的人智商也很高，但由於緊張，或者準備不充分，自我介紹的時候東一句、西一句介紹自己，既無邏輯，也無概括，確實有這種情況。所以從智力水平上這方面，我們只能說，在自我介紹中，看不出一個人是否智商低，但智商高的話，會有所表現。
5.人際關係一個人不能離開他人而存在，在自我介紹中，也會有意無意地涉及到別人。那麼這個別人是以什麼方式呈現的，在面試者言語中又是怎麼表達的很可能會洩漏他的人際關係如何。例如，當一個人談及自己所取得的各項成就時，如果能夠此時對幫助他的人給予感謝，就不會是一個得意忘形、不知感恩的人(不過現實中我看到更多的人只顧及談及自己到成就，明顯表露出自我中心的氣勢)。而一個在述說自己跳槽經歷的人痛斥自己的先前領導，也往往暗示出他在本單位工作失敗後的表現。從某種意義上，可以說，“好人到眼中只有好人”，在你所談及別人的時候，在這樣一個重要的自我介紹場合，都不能忘記別人不好的人，他的人際關係是堪憂的。二、看他做了什麼：自我介紹中的非言語分析看他做了什麼：從自我介紹的內容來看，當前的面試者往往有所準備了，每個人都會不遺餘力地誇自己，給面試考官的感覺好像是不收哪一個都是單位的損失。尤其是，當前一些面試應對策略書籍的出版，使得面試時面試者自我介紹或者回答問題有趨同到趨勢，這樣就增添了面試甄別的難度。不過，在自我介紹的言語分析之外，面試考官還可以從非言語的層面，即從自我介紹者
的身體語言出發，來探究面試者真實的心靈世界。
1.眼神面試者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是，面試者在自我介紹的時候是否與考官有眼神的交流。有的人，在談及自己的時候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而談;而有的人卻一邊談自己，一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強，是個自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困擾，不敢與人直面相對;而後者則在這一情境中表現出了明顯的交流意圖，他講話的時候，並不是在自言自語，他會注意聽眾的反應。在實際的面試中，我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象，他在自我介紹的時候，面帶笑容，眼光在幾個考官的身上緩緩走過，每個考官都覺得他是在注視著自己，向自己做著介紹，無疑，這是一位人際溝通的擅長者。
2.笑容笑容也很重要。很清楚，面試的時刻往往是一個人窘迫的時候，雖然面試相關的書上會要求考官營造一個和諧的氣氛，首先自己面帶笑容應對面試者。但在真正的面試情境中，很多面試考官幾乎連續幾天都在搞面試工作，已經成了“麵霸”，或者說已經都工作倦怠，哪裡有心情笑得出來，一個個都會嚴肅的要命。但是，就是在這種比較嚴酷的情境下，面對一個個面無表情的考官，面試者在自我介紹中還能微笑相對，這應該是不容易的一件事。一方面說，他是一個能夠主動調節氣氛的人，在人際交往中常常能夠把持主動，即使是面對困境，也會做出自己的努力;另一方面，他也是一個場獨立性強的人，有自己獨立自主的想法和表現，不會為環境所左右。反之，一個見到考官無表情，他表情更嚴肅的人，是個明顯的場依存者，在人際互動方面也可能是一個喪失主動性的人。
3.聲音聲音很簡單，聲音大而穩，是自信的表現。語調快而富有邏輯性，應該是聰明人的標誌。聲音小得聽不清，明顯不自信。但是有一點要注意，聲音忽大忽小，有變化的，也許是撒謊的標誌。
4.說得好有的人在面試之前，會對自我介紹進行了精心的準備和彩排，這樣的話，他也會表現得比較突出。如果這樣，還可以注意一下此時他的表現，這其實也是他日後工作得意時的表情，你可以接受嗎?
5.說得不好面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境，說得好的不多見，說的不好的到常見。這裡需要注意的是，同樣是說得不好，不同人的表現也表明了不同的人格特點。我見過這樣的面試者，在自我介紹的時候沒詞了，不知道說什麼好，而規定的時間又沒有到，他便自己低著頭，注視著鞋面，很不自然地站在那裡，一直等到“時間到”的鈴聲想起。我也見過這樣的面試者，同樣是由於太緊張都不知道說什麼了，他卻抬起頭來，和各位考官說了實話，“實在抱歉，我太緊張，都忘記說什麼了”。你看，這兩個面試者，同樣在面試中自我介紹得不好，但表現卻不同。這其實在某種程度上可以預示他們未來工作挫敗時的不同反應。和麵試情境一樣，在未來的工作中，如果遇到了困難，我會預測前者會獨自一個人默默支撐，即使毫無辦法，他也可能只是默默忍受;而對於後者，我會預測他在工作遇到問題的時候會積極求助，會在環境中去尋求解決問題的辦法。
在面試中，說得不好時的表現，也是一個人未來工作困境時的表現。上面雖然對於自我介紹時面試者的表現進行了相應的分析，但可以肯定的是，值得分析的內容絕對不僅僅如此。比如，西北航空面試空中小姐的時候，也需要每個面試者進行幾分鐘的自我介紹，其他的面試者也在當場。你知道面試考官在測試什麼嗎?他所測試的不是當時的自我介紹者，而是在
觀察當有人在上面自我介紹的時候，下面的那些做聽眾的候選面試者們在做什麼，她們能否專著、認真而禮貌地聽別人在自我介紹，這是一種尊重別人的表現，而對別人的尊重，恰恰是做空姐的必要的個人素質。當然，上面所談的這些也不僅僅用在面試中，第一次和男朋友約會時也可能用得著，呵呵，因為畢竟，道理都是想通的。
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