人力資源和社會保障局政協提案答覆函10-24
成都市青白江區人力資源和社會保障局關於區政協第七屆第五次會議第70號提案的答覆函王潔委員：您提出的《關於工資集體協商需由政府主導的提案》收悉，經研究，現答覆如下：建立由政府主導、工會和企業代表組織參加的協調勞動...
加大勞動保障力度，促進社會和諧發展02-28
加大勞動保障力度，促進社會和諧發展***勞動和社會保障局王鑫黨的十六屆四中全會提出構建社會主義和諧社會的執政理念，把建設和諧社會作為當前和今後一段時期的重要工作來部署，並把完善社會保障體系確定為重要內容之一。...
農村勞動力轉移就業工作報告11-11
***縣農村勞動力轉移就業工作報告***縣人力資源工作辦公室黨的十七大報告指出：以促進農民增收為核心，多渠道轉移農民就業，是發展農村經濟，建設社會主義新農村的重要目標之一。為進一步合理配置人力資源，全面掌握我縣農村勞...
勞動爭議仲裁答辯書10-24
勞動爭議仲裁答辯書答辯人：國家稅務總局**縣稅務局地址：**縣雪蓮東路8號法定代表人：***職務：國家稅務總局**縣稅務局局長被答辯人：**地址：**縣陵園路11號尊敬的黃南州勞動人事爭議仲裁院：答辯人收到貴院黃勞（人）仲案字（2020）01號...
人力資源和社會保障局就業工作綜述02-28
貫徹就業優先戰略構建完善的就業服務體系——縣人力資源和社會保障局就業工作綜述就業是民生之本，是構建和諧社會的重要內容。2018年，縣人社局以黨的十九大報告提出的“就業是最大的民生”戰略為指導，深入貫徹落實省市縣...
實現三個轉變 創新勞務品牌 著力推動農村勞動力有序轉移02-28
實現三個轉變創新勞務品牌著力推動農村勞動力有序轉移沂南縣人力資源和社會保障局近年來，在縣委、縣政府的正確領導及市人力資源和社會保障局的具體指導下，沂南縣立足縣域實際，發揮資源優勢，創新服務理念，完善工作機制，優化...
關於裝修工程務工人員上訪討薪事件的說明10-24
關於房地產投資開發有限公司辦公室裝修工程務工人員上訪討薪事件的說明一、基本情況專案名稱：武漢**房地產投資開發有限公司辦公室裝修工程（白玉山街凱恆工業園內）總承包方：四川居藝建築工程有限公司（否認承接過該專案）分包...
XX縣“就業優先”精準發力全面推進就業創業02-28
xx縣“就業優先”精準發力全面推進就業創業該縣堅持就業優先戰略，精準發力，全面推進就業創業扶持，實現了穩就業、促創業的良好局面。2017年，全縣城鎮新增就業2074人，失業人員再就業1031人；發放就業擔保貸款606萬元，新增高技...
人力資源和社會保障局工作推進情況報告03-01
中共成都市青白江區人力資源和社會保障局黨組關於1-4月工作推進情況的報告區委：今年以來，青白江區人社局以認真貫徹落實市委“五大興市戰略”、區委“五區”發展戰略為要求，堅持以“民生為本、人才優先”為工作主線，深入...
社會保障卡功能介紹02-14
社會保障卡功能介紹社保卡是全省百姓“記錄一生、保障一生、服務一生”唯一不變的終生身份憑證。社保卡具有6大功能共102項應用。現就我縣社會保障卡主要功能告知如下：一、社會保障卡是群眾在人社系統辦事的身份憑證。...
關於投訴某公司未將勞動合同文字交本人持有一份、 未辦理社會保險登記案辦理情況報告10-24
關於**等8人投訴武漢昊華中建環保有限公司未將勞動合同文字交本人持有一份、未辦理社會保險登記案辦理情況報告市勞動保障監察支隊：現將**等8人投訴武漢昊華中建環保有限公司未將勞動合同文字交本人持有一份、未辦理社...
勞動人事爭議仲裁院關於公車改革的實施方案02-19
寶塔區勞動人事爭議仲裁院關於公車改革的實施方案一、單位基本情況寶塔區勞動人事爭議仲裁院為區人社局下屬的財政全額撥款事業單位，正科級建制，現有編制8人，實際在編在崗7人。二、參改人員情況寶塔區勞動人事爭議仲裁院...
防範和應對勞動關係領域風險預案10-23
防範和應對勞動關係領域風險預案為深入貫徹國家、省構建和諧勞動關係的意見，進一步加強勞動關係領域風險防範和應對工作，切實維護職工合法權益，推動企業健康發展，促進勞動關係和諧穩定，特制定我縣防範和應對勞動關係領域風...
打好就業“組合拳” 夯實“六穩”“六保”之基05-22
中共中央政治局會議明確提出，要紮實做好“六穩”工作，落實“六保”任務。無論是“六穩”工作，還是“六保”任務，就業都擺在首位。我市作為全省勞動力大市和勞務輸出大市，做好就業工作既是經濟高質量發展的重要基礎，也是增加...
社會保障給群眾帶來“獲得感”10-23
【概述】結合當前工作需要，本站的會員“fxzf”為你整理了這篇社會保障給群眾帶來“獲得感”範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。【正文】社會保障一頭連著發展，一頭連著民生，關係著每一個人、每一個家庭的“幸...
社會保險管理中心事業單位法人年度報告書02-28
社會保險管理中心事業單位法人年度報告書縣社保中心2009年社會保險工作，以科學發展觀為指導，對照“五查五看”，強化落實發展意識、服務意識、責任意識、創新意識、執行意識，按照年初制定社會保險“132”工作目標任務，在縣...
就業和農民工工作領導小組辦公室工作職責及各成員單位職責分工10-24
桂東縣就業和農民工工作領導小組關於印發領導小組辦公室工作職責及各成員單位職責分工的通知縣就業和農民工工作領導小組各成員單位：《桂東縣就業和農民工工作領導小組辦公室工作職責及各成員單位職責分工》已經縣根治...
用人單位解除職工勞動關係依據、條件、程式10-24
用人單位解除職工勞動關係依據、條件、程式為了進一步加強用人單位勞動合同管理，完善勞動合同制度，規範辦理勞動關係解除相關程式，依據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》及有關規定，對用人單位解除職工勞動關係的依...
2012年勞動保障局平安建設工作實施方案02-28
2012年勞動保障局平安建設工作實施方案為進一步推進全國平安建設先進市工作，根據XXX有關精神精神，結合我局工作實際，現制定如下實施方案：一、指導思想堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大、十七...
“才聚青雲”系列活動暨“退役軍人及隨軍家屬就業創業”對接會活動方案02-28
青雲譜區“才聚青雲”系列活動暨“退役軍人及隨軍家屬就業創業”對接會活動方案為深入貫徹落實黨的十九大報告中提出的“推進軍人榮譽體系建設，讓軍人成為全社會尊崇的職業”精神。結合省、市“三請三回”活動，著力搭建...
2022年上半年根治欠薪工作情況通報及下一階段工作安排03-13
促進就業和根治欠薪領導小組辦公室2022年月日各位領導、同志們：2022年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，縣人社局始終將根治欠薪工作作為保障民生，促進社會和諧穩定的一項重要而緊迫的政治任...
人社局工作總結10-24
2019年，在**的堅強領導下，全區人力社保系統深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習宣傳黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹落實市委、市政府重大決策部署和**工作要求，始終把政治建設擺在首位，大力強...
勞務產業發展現狀03-01
勞務產業發展現狀：一是總體規模。全縣總人口47.17萬人，農村勞動力22.3萬人,其中16—45週歲的勞動力有18.37萬人，佔勞動力總數的82.33%。2012年外出務工人員達到9.4萬人，佔全縣勞動力總數的42.2%。勞務產業工作也得到了上...
新媒體 新形勢下的就業新方向11-24
隨著電子商務時代的來臨，數字化資訊時代的不斷更迭，直播電商已經走進了千家萬戶，從傳統的PC端，再到平板電腦，最後到掌上手機，經過了時代的更迭，直播電商這一新媒體行業正以光一樣的速度走進我們的生活，代表一個新時代的崛起。...
自主創業帶動就業補貼告知單10-23
一、享受物件：在縣內實現創業並穩定經營1年以上目前仍保持經營狀態的建檔立卡貧困家庭勞動力及畢業五年內高校畢業生。一、補貼標準：一次性創業補貼10000元，一次性房租補貼6000元，每吸納一人就業補貼1000元（最高不超過5000...