今年以來，我局老幹部工作按照市委要求，認真學習貫徹落實中辦發【2016】3號檔案、豫辦【2016】30號檔案、濮辦【2016】36號檔案精神，圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，搞好服務管理，認真落實黨和政府各項老幹部政策，不斷提高老幹部工作水平。
一、加強領導，建立健全各項規章制度。我局現有老幹部人數27人，其中：離休幹部2人，退休幹部25人。縣級13人，科級及科級以下14人。老幹科的工作，本質上是服務工作，尊重老同志，愛護老同志，全心全意為老同志服好務是我們工作的出發點和最終歸宿。為有序開展好老幹部工作，我局建立聯絡制度、議事制度，完善了《離退休老幹部管理辦法》，每位班子成員聯絡1-3位老幹部。局黨組定期聽取老幹部工作彙報，切實把老幹部提出的要求、問題當作重要工作來抓，落實好老幹部的政治、生活等各項待遇，使他們安心養老。
二、履職盡責，全面落實老幹部政治和生活待遇
1、堅持情況通報、及時傳達和閱讀檔案制度。市委老幹局安排的各項工作，通過上門入戶、電話傳達、座談等多種形式傳達到每一位老幹部。
2、按規定為老幹部辦理訂閱相關學習材料，徵訂《老人春秋》、《濮陽日報》、《人民日報》、《河南日報》等刊物，並積極組織離退休老幹部參加老年大學的學習等。
3、積極做好老幹部的醫療保健工作，為他們的身體健康搞好服務。今年4月份，市老幹局下發了離休老幹部體檢的通知後，及時通知我局離休幹部馬忠信去市人民醫院體檢，並及時做好了聯絡溝通及服務工作。
4、堅持經常走訪和重大節日慰問制度。局老幹科平日隨時關心走訪生病住院、長期患病困難的老同志，協調解決醫療、生活等方面的問題。春節前夕，局領導和有關科室負責人分別走訪慰問了離休幹部、老領導及生病體弱的老同志近20人。每到一處，局領導詳細詢問他們的生活、身體情況，為他們送去慰問金等，將黨的關懷和溫暖送到每一位老幹部手中。
5、進一步加強對異地安置老同志的關心。老幹科經常和他們電話聯絡，隨時關心他們的生活和身體狀況，為他們辦理福利費、醫藥費等。