企管科2010年第三季度工作總結<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
根據公司對總經辦2010年工作部署，以及本部門內部對企管科工作的安排，在上半年工作的基礎上，繼續加強對公司消防、安全、衛生、特種作業的巡查和監管力度，細化企業文化，勞保管理、ISO體系管理、節能、減排等工作的職責化分。現將本科室2010年第三季度工作總結如下：
一、自身建設
針對科室ISO管理出現的薄弱環節，為了能繼續高效的推行ISO體系，科室調入原公司ISO內審員負責體系管理，對前期各部門科室漏交、失效的檔案重新作以補充和更新。另根據公司內審後的要求，為了明確動火監管職責將原由安保科負責的動火管理歸屬我科負責，接管後對相應動火監管事項作了適當變動。(轉載請註明來自:本站)
二、消防、安全管理
由於第三季度**氣候較為炎熱，特別是7、8月份連續多日**地區持續高溫，這給公司消防安全帶來極大挑戰，為了確保生產正常執行、消除生產安全隱患，在公司領導的安排下，以企管科牽頭協**保、廢紙科人員組**全巡查小組，每日定時對生產現場、廢紙堆放區、成品堆放區進行巡邏檢查，嚴格按照公司相關安全生產制度排查安全隱患。對於每日檢查發現的問題及時要求相關部門、科室進行整改。除此以外，還安排當日未參加巡邏的消防人員對其原劃分的負責區域進行日常安全巡查，每天對生產現場消防安全設施巡檢，對發現的問題以及存在安全隱患，及時下發隱患整改通知單到相關部門、科室提出限時整改要求，對整改情況安排專人負責跟蹤，對於未按時整改完畢的，追究相關部門負責人的責任。科室內每月組織相關部門、科室人員對全公司進行一次安全衛生大檢查，經過科室員工的不懈努力，第三季度公司未發生重**全消防事故。
公司安全、衛生方面，科室安排安全助理每日對公司生產區域進行檢查，對發現的不安全因素以及潛在的安全隱患及時提出整改要求，對發現的違規違章作業進行現場糾正，並配合公司大的施工、檢修現場安全監督。第三季度發生的工傷事故共9起，均認定為輕傷，其中六月發生6起，第三季度工傷事件較上季度有明顯上升，一定程度上說明夏季是安全事故多發時期，另一方面也顯現出我們科室對公司安全教育存在一定不足，今後將會因時制宜的加強員工安全知識教育和培訓。
三、特種作業管理方面
本科室協助其它部門對特種裝置及操作進行規範管理，本季度共對公司48臺叉車辦理上牌並進行年檢；對公司**貨梯（完成3T、完成5T、一期塗料）辦理年檢；對公司四名QCS操作人員的放射源檢測原件辦理季檢；對公司2個安全法辦理檢測；對公司19臺起重機辦理年檢；對公司63個強檢壓力錶辦理檢測。嚴格按照國家相關部門要求，對所有特種裝置及操作人員上崗證進行年檢使所有特種裝置均能正常執行，所有特種作業人員均達到持證上崗的要求。
四、勞保用品管理
負責勞保用品的申購、驗收、發放。截止目前公司第二季度入職人數562人，離職449
人，其中第三季度入職229人、離職155人，所有離職人員工作服回收後再作分類，可以再次使用的存放在衣物儲存室內，允許員工以舊換舊，不能使用的進行報廢處理，至今報廢工作服1462件，再次利用約784件，聯絡廠商製作生產現場秋季工作服、生產線改換長袖棉體恤秋裝。
五、ISO體系和清潔生產
ISO三合一方面，調入公司原內審員到本科室進行ISO體系的管理，根據公司體系規定進行年度ISO體系內部稽核，由於公司部分內審員離職及新定內審員對體系知識生疏等原因，內審之前公司特邀ISO體系專業人士對公司所有領導及內審員進行了較為系統的培訓，為公司順利完成2010年首次內審工作提供保障。
清潔生產工作按照原計劃開展，本季度已基本收集完相關資料，清潔生產初稿已完成，但在完成節能資料對比中存在較多問題，各部門均無各自的物料平衡圖，且原稿中收集的08 、09年物料耗用、耗能資料、排汙情況均是與實際年產量相對應的，但在2010年之前環評僅是年產46萬噸的環境評估，到2010年拿到68萬噸年產環評後，部分排汙標準比之前的實際排汙量還小，所以為了06、07、08.09年耗能資料、排汙資料有可比性，必須將所有資料按年產46萬噸進行改編，給完成清潔生產報告帶來較大困難。
六、公司制度及企業文化
根據公司內部新出現的一些違規違紀行為，在原管理制度中補充修訂處罰依據，對公司相關制度進行了條款新增，便於更加適合現階段的管理，由於09年度國家頒佈的一系列新法律法規，本科對公司部分管理制度進行修訂，要求各項制度均在符合國家法律要求的前提下執行實施，科室內部制定《企管科管理制度》，且不斷完善公司節能管理、能源計量方面的制度。
企業文化方面，加強員工各項技能知識培訓，配合**輕工學校到公司為全體員工進行技能知識培訓和職業素質培訓，使員工整體素質得到提升。為提高公司產品知名度，根據公司安排完成公司著名商標的申報工作。為活躍員工文化生活，繼續舉辦公司週末舞會，製作各類活動圖片宣傳、關愛生命預防疾病宣傳板報等。在料場宣傳欄定期張貼消防、滅火知識，增強員工安全意識。
除以上主要工作之外，日常還受理公司員工的各類投訴，調查、核實各項違規違紀事件，調解員工之間糾紛，完成公司下達的各項臨時任務。隨著公司的不斷髮展，適時適宜的修訂公司各類規章制度使之能更好的為公司服務，並嚴格按照公司各項管理制度處理執行。在全科人員的共同努力下，使公司的各類事宜能有章可尋，有制可依。