第一篇：社群2014年上半年工作總結和下半年工作思路
2014年上半年，我們**社群黨委、居委會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和區委全會精神為指導，在區委、區政府及街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，全面落實科學發展觀，團結帶領社群廣大黨員、居民群眾，緊緊圍繞“激情創業，科學發展，建設實力拱墅、秀美拱墅、和諧拱墅”的戰略目標和街道三年行動計劃，積極有效地開展各項工作，社群先後被評為浙江省充分就業社群、浙江省氣功管理優秀站點、杭州市城市體育先進社群、杭州市企業退休人員自管小組先進集體、拱墅區示範學習型社群、拱墅區社群教育先進社群、拱墅區歸正人員安置幫教工作先進集體，為構建社會主義和諧社會做出了一定的貢獻。現將社群2014年上半年的主要工作和下半年的工作思路彙報如下：
一、上半年工作回顧
1、組織建設
一是夯實組織基礎。社群黨委以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高社群黨組織班子的整體水平，努力夯實社群黨建工作基礎。目前納入管理的社群黨員總數已達450人，為了讓社群廣大黨員對社群工作的認同，社群黨委根據區委和街道黨工委的要求，利用電子閱覽室的場地，掛牌建立了社群黨員服務活動中心，並積極開展“關愛常駐樓道，黨員在您身邊”載體活動，發揮黨員的先鋒模範作用。黨員積極參與社群治安巡邏、糾紛調解、矛盾疏導、就業幫助、困難幫扶、愛綠護綠等各種服務活動，深受社群居民群眾的好評。二是注重制度建設。社群黨委利用每月一次支部書記例會的時機，對支部書記進行黨務知識、開展社群黨建工作的方式方法等進行培訓，使樓道黨支部書記抓黨建工作的能力明顯提高。同時，社群黨委利用黨員組織生活會和現代遠端教學等方式，針對不同時期形勢任務的需要，組織宣傳和播放收看電教片，真正做到讓黨員群眾“聽得懂、記得牢、掌握實”。三是創新工作內容。隨著黨員數量的增加，社群黨員成為社群工作的主力軍。社群通過聘請老黨員義務擔任社群治安巡邏員、人民調解員、政策宣傳員、便民服務員、民情調查員等，充分發揮黨員的先鋒模範作用和示範帶頭作用。四是做好入黨積極分子培訓。4月份，社群黨委和支部為2名入黨積極分子上黨課，學習黨的十七大精神和新黨章的有關內容，通過學習培訓，使2名入黨積極分子進一步加深了對黨的認識，端正了入黨動機。
2、引資催稅
一是加強領導。為了完成街道下達的各項經濟指標，由社群書記親自掛帥任組長,副書記任副組長,社群工作人員為成員的招商引資和催稅工作小組，加強對招商引資和徵收出租房屋稅的領導。二是摸清情況。社群工作人員分責任片進行調查摸底，掌握轄區內出租戶的基本情況，制定好工作計劃，做好聯絡溝通和上門走訪的各項準備工作。三是突出重點。對轄區內的店面房、大面積的商品房出租戶，社群作為重點徵收物件，定期進行上門和電話催稅工作，放棄業餘時間，做到應收盡收，積極抓好經濟工作。經過社群全體工作人員的共同努力，1-5月底，完成招商引資359萬元；徵收出租房屋稅11萬元。
3、宣教文體
一是搞好各類宣傳。上半年，社群上報區、街道各類資訊30篇，其中有4篇資訊被區有關部門錄用；出宣傳黑板報11塊；簡報5期；宣傳標語橫幅26條；張貼各種宣傳資料1120餘份。二是開展載體活動。在2014年的元宵燈展上，社群在北國之春張掛燈籠10串160餘隻，並籌集資金10000元，組織、動員xx餘名居民群眾參加了元宵燈會活動。在慶“三八”活動中，開展了豐富多彩的專場演出活動，參加人數200多人。三是發揮團隊作用。為普及全民健身運動，社群積極組織老年太極拳隊、老年腰鼓隊、老年健身氣功隊和中青年乒乓球隊開展健身活動，參加市、區組織的各類比賽，並取得了較好地名次。
4、綜治調解
一是化解矛盾糾紛。2014年上半年，社群共接待來電來信來訪28件，調解各類糾紛13起，調解成功率99%以上，做到事事有回覆，件件有結果。二是落實防火責任。年初，社群與轄區單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責分明。同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發生。三是抓好依普宣教。2014年上半年，社群充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴禁賭博、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學生的法制觀念。四是做好歸正、涉毒、矯正人員的思想教育和穩定工作，及時瞭解、掌握他們的現實表現情況，有針對性地做好思想教育工作，並送上溫暖和關懷，杜絕再次失足。
5、環境整治
一是做好打造最清潔城區建立工作。年初，社群按照拱墅區委關於打造最清潔城區建立工作的通知要求，在街道黨工委的統一部署下，以環境整治為重點，制定宣傳方案。社群兩委會班子成員和全體社群工作人員分組定點分片做好環境整治管理工作，並層層發動居民小組長、黨員、保潔、保安等參與環境整治工作。同時利用各種形式進行宣傳動員，力爭做到家喻戶曉，人人蔘與。活動開展以來，共向居民發放公開信4000餘份，製作橫幅5條，黑板報3塊。二是落實長效管理。上半年，社群每日加強對小區的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發現問題，及時處理，共清理衛生死角13處，清運堆積物及各種生活垃圾25噸；為居民疏通各類管道161次；春季投放滅鼠藥80餘斤；三是認真處理數字城管反映各類案卷1458條。
6、計生健教
一是健教活動內容豐富。社群健康教育的宣傳內容根據季節變化和居民關心的話題適時安排，宣傳的內容豐富。上半年共有500餘人次參加街道、社群組織的各類保健知識講座。二是突出主題抓計生服務。社群以“統籌解決人口問題，努力建設生育文明”為主題，開展了一系列活動，做好計生服務工作。社群現有流動人口1334人，對其中沒有持流動人口婚育證明的育齡婦女，社群做到及時催辦，對證已過期或即將過期的及時要求轉辦，並同時發放拱墅區臨時婚育證明，做到每月清查一次。2014年上半年，社群初婚上報23人，出生20人，四項手術2人，對其中當年生育和四項手術的育齡婦女，社群都進行了每季1次的隨訪。三是抓好計生宣傳。為了宣傳計生政策，1-5月底，社群共張貼計生牆報5期、黑板報4期、橫幅2條，簡報690份，各類計生宣傳資料810份。
7、企退服務
第二篇：社群上半年工作總結和下半年工作思路
2014年上半年，我們**社群黨委、居委會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和區委全會精神為指導，在區委、區政府及街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，全面落實科學發展觀，團結帶領社群廣大黨員、居民群眾，緊緊圍繞“激情創業，科學發展，建設實力拱墅、秀美拱墅、和諧拱墅”的戰略目標和街道三年行動計劃，積極有效地開展各項工作，社群先後被評為浙江省充分就業社群、浙江省氣功管理優秀站點、杭州市城市體育先進社群、杭州市企業退休人員自管小組先進集體、拱墅區示範學習型社群、拱墅區社群教育先進社群、拱墅區歸正人員安置幫教工作先進集體，為構建社會主義和諧社會做出了一定的貢獻。現將社群2014年上半年的主要工作和下半年的工作思路彙報如下：
一、上半年工作回顧
1、組織建設一是夯實組織基礎。社群黨委以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高社群黨組織班子的整體水平，努力夯實社群黨建工作基礎。目前納入管理的社群黨員總數已達450人，為了讓社群廣大黨員對社群工作的認同，社群黨委根據區委和街道黨工委的要求，利用電子閱覽室的場地，掛牌建立了社群黨員服務活動中心，並積極開展“關愛常駐樓道，黨員在您身邊”載體活動，發揮黨員的先鋒模範作用。黨員積極參與社群治安巡邏、糾紛調解、矛盾疏導、就業幫助、困難幫扶、愛綠護綠等各種服務活動，深受社群居民群眾的好評。二是注重制度建設。社群黨委利用每月一次支部書記例會的時機，對支部書記進行黨務知識、開展社群黨建工作的方式方法等進行培訓，使樓道黨支部書記抓黨建工作的能力明顯提高。同時，社群黨委利用黨員組織生活會和現代遠端教學等方式，針對不同時期形勢任務的需要，組織宣傳和播放收看電教片，真正做到讓黨員群眾“聽得懂、記得牢、掌握實”。三是創新工作內容。隨著黨員數量的增加，社群黨員成為社群工作的主力軍。社群通過聘請老黨員義務擔任社群治安巡邏員、人民調解員、政策宣傳員、便民服務員、民情調查員等，充分發揮黨員的先鋒模範作用和示範帶頭作用。四是做好入黨積極分子培訓。4月份，社群黨委和支部為2名入黨積極分子上黨課，學習黨的十七大精神和新黨章的有關內容，通過學習培訓，使2名入黨積極分子進一步加深了對黨的認識，端正了入黨動機。
2、引資催稅
一是加強領導。為了完成街道下達的各項經濟指標，由社群書記親自掛帥任組長,副書記任副組長,社群工作人員為成員的招商引資和催稅工作小組，加強對招商引資和徵收出租房屋稅的領導。二是摸清情況。社群工作人員分責任片進行調查摸底，掌握轄區內出租戶的基本情況，制定好工作計劃，做好聯絡溝通和上門走訪的各項準備工作。三是突出重點。對轄區內的店面房、大面積的商品房出租戶，社群作為重點徵收物件，定期進行上門和電話催稅工作，放棄業餘時間，做到應收盡收，積極抓好經濟工作。經過社群全體工作人員的共同努力，1-5月底，完成招商引資359萬元；徵收出租房屋稅11萬元。
3、宣教文體
4、綜治調解
5、環境整治
6、計生健教
7、企退服務
8、民政福利
（四）紅十字會和優撫工作。春風行動組織全體社群工作者捐款共計2014元；為26名複員軍人和58名退伍軍人發放春節慰問金，共計40000元；為傷殘軍人、現役軍人、烈屬發放春節慰問金共計2860元；為5名傷殘軍人和4名軍烈屬換髮乘車證9張。
9、其它工作
一是掛牌成立社群公共服務工作站。年初，社群認真貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關於社群公共服務工作站建設的若干意見》，掛牌成立了**社群公共服務工作站，將原來與居民群眾關係較密切的勞動保障、幫扶救助、助老助殘、計生衛生、文體教育、城市管理、綜治調解等“七大塊”，納入社群公共服務站試行，在社群開辦“一門式”服務視窗，方便居民辦事。 二是做好社群辦公室整體搬遷工作。三是做好經濟普查工作。四是做好社群規範化檔案室試點工作。
回顧半年以來的工作，我們**社群雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社群兩委會成員忙於事務較多，有些工作還抓得不夠深入紮實；二是社群工作者責任意識、服務意識和業務素質有待進一步加強，這些問題有待社群在2014年下半年的工作中予以落實和解決。
二、下半年工作思路
展望2014年下半年的工作，我們**社群將積極圍繞街道三年行動計劃和在應危機保增長中實現三年大變樣及社群建設的總體目標，結合社群實際，重點抓好以下幾方面工作：
一是抓好學習教育。組織社群兩委會班子、支部書記、黨員骨幹著重學習黨的十七大精神和區委全會精神，突出開展黨性黨風黨紀教育，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上抓起，增強社群兩委會班子、支部書記、黨員骨幹的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。
二是抓好隊伍建設。立足社群實際，進一步加強社群黨員服務活動中心建設，充分發揮社群內老黨員多，政治素質高的優勢，繼續發揮社群老黨員的作用。利用黨員志願者服務隊，積極引導更多的社群老人走出家門，加入到社群建設的行列中來，參加各種社群活動，在社群這個大舞臺發揮餘熱，不斷滿足社群居民的精神文化需求，活躍社群文化。進一步加強黨組織的自身建設，充分發揮黨組織在社群建設中起核心作用。發揮工會、團委的作用，組織志願者服務隊抓重點服務，真正起到社群黨委的助手作用。
三是抓好載體活動。發揮社群黨建聯席會的龍頭作用，共同促進社群全面發展。社群黨委要採取不同形式，通過舉辦黨建知識競賽、開展慶“七一”系列、開展社群黨員志願者活動等各種載體，開展豐富多彩的社群活動，最大限度調動黨建聯席會成員單位和社群黨員參與社群黨建工作的積極性和主動性，。
四是抓好環境整治。結合區委、區政府關於打造最清潔城區建立活動，小區以18小時保潔為工作要求，加大區域環境整治力度，通過層層發動小組長、黨員、保潔員、保安人員等參與到環境整治工作中，加強對小區日常環境衛生的巡查力度，發現問題，及時處理。
五是抓好重點服務。繼續在解決困難群眾再就業上下硬功夫，整合資源，動員共建單位、在職黨員以及社群能利用的方方面面的社會組織，為就業廣開門路。關注民生，積極破難題解民憂，關心和幫助老年人、殘疾人、特困戶等弱勢群體，抓重點服務，瞭解他們的需求，力所能及幫助他們，不但要從物質上幫助他們，而且更要從實際上真正解決他們的需求和難題，努力提高為居民服務水平和服務質量。
六是抓好穩定工作。積極開展平安社群的建立工作，健全矛盾糾紛資訊收集、快速反應、協作調處等三大機制，重點關注社群內各類舊有和新生的不穩定因素，及時化解矛盾。抓好安全防範工作，配齊配好消防器材和社群共建單位一起搞好本社群的防火工作，經常性的開展安全防火教育，確保一方平安。
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第三篇：社群上半年工作總結和下半年工作思路
文 章
來源蓮山
課件 w ww.5 y m來源
社群上半年工作總結和下半年工作思路
一、創先爭優取實效
從xx年6月開始，全市各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞“推動科學發展率先發展、建設創新xx幸福xx”主題，積極投身創先爭優活動。xx社群黨總支率先開展“五大行動”。針對幸福xx建設、街道轉型發展、城市化建設行動進行的宣傳行動，社群黨總支將利用社群網站、簡訊群發、宣傳欄、展板等形式，加大宣傳力度，進一步統一廣大黨員群眾的思想與行動；針對黨員學習的教育行動，開展“七個怎麼看”、“黨史”宣講活動，成立社群 “草根宣講團”，“草根法治宣講團”；針對街道、社群發展的獻策行動，圍繞發展建言獻策、凝心聚力明確方向；針對服務的先鋒行動，開展“承諾微笑迎居民，承諾快捷幫居民，承諾傾力助居民”；開展寓教娛樂的文化引領活動。用政治引導、用文化提升、用人格感召，用黨性凝聚，用機制激勵，用典型帶動，用正氣融合，用目標統攬，實現社群黨建工作和社群工作的有機統一，實現雙贏。上半年，榮獲省級榮譽1項，市級榮譽10項，區級榮譽7項，街道榮譽8項。
二、九大活動迎黨慶
xx社群黨總支高度重視開展喜迎建黨九十週年活動，針對社群黨員特點規律，在社群黨員中深入開展“九個一”活動。即:一是開展“紅色講壇”宣講活動。從今年1月份起，以社群“草根宣講團”成員為主，選取黨史學習、時政學習、先進人物學習、先進事蹟學習四個主題，加強對黨員的集中教育。從政治理論到具體實踐、從歷史到現實，多角度、全方位地學習黨的知識，宣傳黨的思想，弘揚黨的精神；二是開展“奉獻一片情，溫暖黨員心”的集中慰問活動。走訪社群困難黨員、統戰物件xx人；三是召開“舉黨旗、鑄黨魂，堅定信念跟黨走”預備黨員和入黨積極分子座談會。2名入黨積極分子參加街道舉辦培訓，社群黨總支組織了預備黨員和入黨積極分子圍繞對黨的信念，入黨動機，個人思想工作等進行座談，進一步增強預備黨員和入黨積極分子堅信黨的信念，增進黨的凝聚力和向心力；四是以“學習身邊榜樣，爭當崗位先鋒”為主題，表彰宣傳一批先進典型。xx社群榮獲了xx市深入開展創先爭優活動先進集體，也是新區新區唯一一個社群獲此項榮譽。榮獲新區創先爭優活動先進集體、新區“固本強基”示範黨組織和“幸福安康”示範新社群。榮獲了xx街道xx街道創先爭優活動最佳口碑和最佳豐碑，第三黨支部榮獲先進黨支部稱號，黨總支副書記曹亞琴榮獲街道優務工作者，吳琦華、雲宇、華鈴鈴榮獲優秀共產黨員稱號。xx社群12名老黨員榮獲社群優秀黨員稱號。五是開展“紅色之旅”參觀學習活動。社群黨總支委員、各黨支部書記、黨小組長、大學生黨員21人蔘加了茅山紅色之旅。開展“牢記政治生日、不忘入黨誓詞”活動。向全體黨員發放了社群精心設計頗具特色的“政治生日”賀卡，並以“互動式黨課”方式開展了一次黨員“政治生日”集體紀念活動。與此同時，對有xx、30、40、50年黨齡的老黨員、總支委員、宣講團成員、黨小組長共**人，製作了建黨xx週年個性化紀念卡；六是開展“紅色豐碑”集郵展活動。從6月9日開始，舉辦“紅色豐碑”集郵展。郵展內容分為“歷史偉人”、“歷史會議”、“重要戰役”、“改革開放”等幾個篇章，以郵票的形式謳歌了中國共產黨的豐功偉績，展現了中國共產黨九十年的光輝歷程。七是開展“創先爭優我先行”、“我自豪，我是一名共產黨員”的徵文活動。在社群黨員開展徵文活動，共收到優秀稿件7篇；八是開展“唱紅色歌曲，頌愛黨之情”紅歌比賽和家庭聯盟活動。開展“紅色電影每月播放”活動。觀看了電視文獻片《開天闢地90年》和《建國大業》、《離開雷鋒的日子》等影片，讓黨員感受革命與傳統的震憾，感受“紅色浪潮”的衝擊；九是開展“牽手共建謀發展”慶祝建黨xx週年聯誼活動。與xx市衛生局、惠山區長安街道堰新社群、金惠社群、xx街道前進社群共建，共同開展了“手拉手共建幸福社群”、“家庭聯盟”活動，切實增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
三、自身建設成效高
堅持黨的核心領導，充分發揮黨總支在社群各項工作中的把關、監督、協商、參謀和領導核心、戰鬥堡壘作用。今年上半年組織好了黨員的輪訓工作，從1月xx日至3月xx日，社群xx名黨員有xx名黨員參加了輪訓，集中學習x次，參訓率96%。7名“草根宣講團”成員，選取黨史學習、時政學習、先進人物學習、先進事蹟學習四個主題，加強對黨員的集中教育。社群“草根宣講團”成員桑梅、吳琦華還分別外出宣講5次。做好入黨積極分子的培養教育和預備黨員的考察、轉正等工作，今年上半年培養入黨積極份子1名，發展預備黨員2名，預備黨員轉正1名。收繳黨費黨費：8428元。政審xx人。轉入黨員7名，轉出黨員8名。與此同時，加強黨員的思想建設、作風建設和社群民主政治建設。上半年召開黨總支民主生活會1次。黨總支會議5次。黨員集中學習11次。並以“互動式黨課”，首開黨員教育新模式。社群黨總支提高各類黨員的參與意識，經常徵求黨員對社群各項工作的意見和建議。建立健全流動黨員聯絡、回訪制度。不斷加強幹部作風建設，從思想教育入手，培養黨員幹部自覺增強保持優良作風的意識。3月份，在“南山慈善家園”募捐工作中，xx社群積極發動，深入家庭，共募得善款40236.2元，是街道13個社群募捐總數最多的一個社群。在宣傳工作中，上半年社群網站發稿量363篇；xx街道內網發稿337篇；新區內網上稿53篇；中國社群志願服務網發稿xx3篇，領先全省；市級媒體報道4篇，省級以上媒體報道1篇；宣傳欄更換27次。上半年，開展大型為民服務11次，283人次的志願者服務，服務居民5410人。
四、群團工作出新招
工會工作：關心社群勞模，春節走訪了社群c名勞模，送上了慰問金cc元，4月xx日，社群工會組織x名x歲以下的勞模參加了街道的興化一日遊活動。參加社群和睦節和社群運功會，共參加各種文體活動xx次，並代表社群多次參加街道演出。關心社群青少年，利用暑寒假帶著青少年走進福利院、走進遠望號、走進戒毒所、走進科普中心，開闊青少年的眼界，讓他們明事理、樹理想，做一個有愛心、有公德心、對社群有用的人。在迎接全國文明城市檢查過程中，社群工會會員在車站、路口值勤102小時，為建立全國文明城市做出了自己應有的貢獻。
共青團工作：為大力推進未成年人思想道德建設，使社群每位青少年學生都能夠過上一個有意義的寒假，從 “精心準備”到“寒假活動動員”再到最後的“鬧元宵總結大會”，在短短二十多天的假期裡，精心策劃了“五大篇章”（ “道德篇”、“知識篇”、“溫情篇”、“文化篇”、“志願篇”）12項豐富多彩的寒假活動，服務社群青少年1000餘人次。
婦聯工作：今年是“三八”國際勞動婦女節101週年、xx市婦聯成立60週年，為隆重紀念這一節日，彰顯新時期社群巾幗的時代風采，xx社群婦聯早策劃、早部署、早籌備，開展了8項豐富多彩、主題鮮明的活動。為更好地履行黨賦予婦聯組織的職責，創新社群管理社會化模式，3月10日，xx街道xx社群成立xx市首家“婦女議事會”。 “婦女議事會”由社群女幹部、女勞模、女教師、女警察、女僑眷、退休婦聯女主席、轄區店面女性創業者等xx名女性高層次代表組成，她們雖然來自不同職業、不同崗位，但她們都關心社群建設、關心百姓生活。凸顯了婦女在民主參與、公共治理、民主監督領域的主體意識，開創了xx市婦女工作的先河。xx社群被xx市婦聯授予“幸福社群和諧獎”。
五、居民自治上臺階
今年以來，xx社群制定了社群民主選舉制度、社群居民決策制度、社群政務公開制度、社群服務承諾制度、社群評議制度，以及居民代表成員聯絡群眾制度，社群居委會定期向居民代表大會述職制度等一系列自治制度。在“四方”聯席的居民自治工作上推行了社群事務“聽證會”制度，解決了新區實驗幼兒園物業管理費收繳問題，社群xx個小高層消防樓道消防設施完善問題，xx市公有租房xx0出租房管理許可權問題，社群舞臺建設問題，社群配合垃圾自動化清運垃圾桶擺放問題，流浪狗清除問題；開設了xx市首家婦女“議事會”，通過議事全面打造社群xx個以上特色文化樓。與新區法院成立“訴調對接”服務室，成功解決法院立案的6起案件。5月份，在計劃生育協會審議通過的《xx社群計劃生育居民自治章程》和《xx社群計劃生育居民自治公約》基礎上，5月xx日進行最後90名居民代表表決。6月份，全面完成了社群婦聯的換屆選舉工作。通過各項制度的建立和實行，使社群各項自治建設規範化、制度化，逐步形成了自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的社群自治新格局。6月份，全面完成檔案歸檔工作。文書檔案案卷總數共56卷,共計279件。社群黨建xx卷、社群自治組織建設3卷、社群服務8卷、社群衛生10卷、社群文化3卷、社群治安6卷、社群環境6卷、社群基礎設施建設1卷、市、區檔案1卷、xx街道檔案2卷。
六、社群管理惠居民
1、勞動保障工作。社群目前已有xx位進入社會化管理的退休人員，其中xx年上半年新納入企業退休人員x人。為異地離退休職工出具健在證明x人；春節走訪慰問xx週歲以上高齡退休人員57人，並送上慰問金xx元；走訪家庭困難人員xx人，送上慰問金xx元；走訪探望生病住院退休人員x，慰問金額4xx元。組織退休人員體檢x人。上半年，社群共有失業人員x人，其中xx人員43人，再就業人員xx2人，社群開發靈活就業崗位共xx個，就業率達87%。實現免費技能培訓xx人，其中西點培訓3人， syb自主創業培訓5人，失業婦女環保袋製作培訓7人 ，目前已有1名失業人員走上了自主創業道路。上半年，辦理居民醫療保險x名，其中重殘2名，低保x名。城鎮居民養老金繳費人員xx名，享受城鎮居民養老金人員x名。
2、民政、老齡、殘聯。民政：春節走訪慰問xx人次，發放各類慰問、補助金xx元。為x名優秀困難學生申請“共享陽光”助學金。老齡：辦理老年卡xx張，為85～89歲老人發放尊老金xx元，為90歲以上老人發放尊老金：xx元。殘聯：召開x次殘聯會議。為社群白內障免費手術7人，走訪殘疾人xx人，送去慰問金x元，申請評殘x人。黨員 “愛心基金”收到捐款xx元，共走訪慰問了xx名困難人員，共計x元。黨員、社工志願者與xx名獨居老人結對子，和社群獨居老人結對xx人，帶著老年人遊覽x公園，為老年人送去鮮花盆景，陪著老媽唱老歌，讓他們感受到不是子女勝似子女的關懷。召開價格進社群工作會議2次，每月3次對民生價格資訊進行公示。
3、計劃生育工作。堅持落實計劃生育基本國策，以計生優質服務為內容，紮實開展各項工作。xx社群現育齡婦女xx多人，其中流動育齡婦女x名。上半年社群出生人口定位x人，辦理生育服務證x對，辦理再生育一個孩子服務證x對，辦理獨生子女父母光榮證x對，採集新生兒資訊x人，簽訂轄區門面計劃生育責任書x份，新婚夫婦風險評估x對，辦理獨生子女意外保險x人，走了x名產婦，隨訪率100%，辦理獨生子女一次性獎勵12人，辦理“生育關懷”獨生子女意外保險xx人，辦理xx市農村部分計劃生育家庭獎勵扶助1人，簽訂流動人口育齡婦女計劃生育合同106份，發放免費避孕藥具109xx只。4月份，共組織了336人次參加了婦科病體檢。與此同時，開展了四項特色服務。開展了“我的青春我做主”，社群有53名青少年接受了青少年青春期生理衛生、心理衛生及道德方面的教育；舉辦了三期“用愛去交流，用心去聆聽”更年期講座，為社群22名即將或者已經進入更年期的婦女提供了個案服務；舉辦了二期“初為父母”育兒經驗交流會，社工為xx名新媽媽精心準備了“初為父母”嬰幼兒護理知識小手冊和育兒知識問卷調查，建立了新媽媽qq群，為社群的新媽媽如何正確的撫養、哺育寶寶搭建了一個育兒交流平臺。舉辦了一期“十月懷胎、媽媽健康”孕期知識分享會，5位準媽媽們對自己的孕期感受和產檢過程做了交流，在過程中遇到了什麼問題，大家一起討論，介紹經驗，共同分享。
4、綜合治理工作。為規範轄區內店面食品安全、消防安全、用工安全、計生安全等，xx社群自3月1起，便同轄區xx家簽定六大《責任書》。共簽定《xx市勞動用工社會責任承諾書》62份，《xx社群轄區單位建立綠色社群責任書》x份，《xx社群食品安全責任書》x份，《xx社群城管門前三包責任書》82份，《xx社群消防安全責任書》62份，《人口與計劃生育目標管理責任書》66份。形成了橫向到邊，縱向到底，左右聯動的建立工作網路，構建了多層次、全方位的社會治安綜合治理防控網路。社群每月進行社群治安形勢分析，並在社群網站上公佈；每週警情通報，向全體居民通報；每月警民懇談會，向所轄居民報告社群平安建立情況；社群宣傳欄自編居民普法知識3期，有效保證社群的安全防範工作。上半年，定期召開平安建立及綜治會議各4次，召開四方聯絡會議6次，警民懇談會6次，共接待社群居民代表60餘人，討論處理社群各類問題100餘條。加強 “紅袖套”的積極作用，社群共出動治安巡邏志願者360餘人次，共計巡邏時間超過xx00小時。與此同時，加強外來流動人口管理，目前，社群有外來流動人口2296人，辦證率達到90%以上，為確保外來人員不失控，社群會同長江路派出所、南站派出所對於外來流動人口引發的擾民、糾紛以及群組租現象，發放工作移交單，配合派出所多次進行突擊整治，有效的對外來流動人口進行管理。
5、社群教育工作。為切實做好社群黨員、居民、青少年遠端教育工作，上半年，社群針對黨員同志學習《中國共產黨章程和黨的基礎知識》、《艱苦奮鬥、廉潔從政》主題教育黨課、《學習楊善洲先進事蹟》、《學習沈浩同志先進事蹟》等；針對社群居民的綜合減災電視教育，播放防水、防火、防震紀錄片；針對社群特殊群體的“健康保姆”電視教育系列片；針對社群青少年的 “地球一小時視訊教育”、“青少年青春期視訊講座”、“青少年消防片教育”、“雷鋒精神視訊講座”等。通過社群遠端教育講座，社群居民特別是社群黨員以另一種方式受到了良好的思想教育。充分發揮社群教育優勢，開展的黨員教育、青少年思想道德、科普活動、下崗再就業、物業公司保安、保潔以及圖書室、閱覽室的功能和作用，開展各類人員的教育、培訓活動，提高社群居民文明素質和文化素質。成立消防安全志願隊，文明監督員宣傳隊，城管監督巡查隊等，文明勸導監督活動30次。xx社群充分利用開展各項工作的機會，不斷宣傳和營造出良好的學習氛圍。推進社群教育隊伍建設，加強社群工作者的學習意識，大力開展多內容、多形式的培訓活動。5月份，全面啟動xx社群“六五”普法工作。提出了開展以“學法律、用法律、講權利、講義務、擔責任”為內容的法制宣傳教育計劃，詳細確定了xx社群“草根法治宣講團”xx年度的宣講任務。6月份，xx社群“草根法治宣講團”成員，新區司法局副局長朱琰向全體黨員宣講了《憲法》，xx社群共建單位法律工作者葛恆敏律師為社群居民代表、民主建國會代表等近90人就《侵權責任法》進行了普法宣講。
6、衛生健康工作。認真抓好了社群“健康保姆”服務工作。年初制定了全年“健康保姆”主題教育，分xx個專題，每月二次進行健康教育。上半年舉辦糖尿病、高血壓、冠心病、殘疾人康復、精神病康復、控煙等健康教育講座xx講，近xx名居民參加了講座。日本地震海嘯引發核電站爆炸，如何防止核輻射成為大家關注的焦點。為此，社群邀請了xx省江原醫院的核醫學科主任葉萬忠醫師向社群居民講解了有關防止核輻射的健康知識。4月是全國23個愛國衛生月xx省第xx個健康教育宣傳月，xx社群制定了8項活動，全面完成了街道下達的各項工作任務。上半年，社群滅鼠活動2次、店面檢查3次、為社群19只小狗注射狂犬疫苗。
7、城市管理工作。社群組建了一支xx人的城管建立、環保衛生志願者隊伍，成立了由街道、社群社工、業主委員會、派出所、物業公司13人組成的城管工作監督員隊伍以及一支6人社群內二條河道的保潔員隊伍，落實社群河道管理工作體系。為了強化監管，自今年一月起，每次“四方”聯席會議前，社群與業委會組成聯合督查小組，按isoxx00環境管理體系和業主委員會與物業公司鑑定的合同約定，對社群的清潔管理、房屋公共設施裝置維護與管理、園林綠化養護與管理以及安全防範四大板塊進行檢查考核，並在隨後的“四方”聯席會議上對檢查中發現的問題進行集中討論，共同協商解決。社群城管專員每天大部分時間在社群巡查，並對發現的和反映的問題及時反饋到社群各職能部門，及時發現、迅速處理。截止到目前，社群共發放環境衛生、消防安全、綜合治理工作移交單29件。
8、文明建立工作。為迎接xx年全國文明城市檢查，xx社群成立了社群建立全國文明城市領導小組，制定了《xx社群xx年建立全國文明城市活動方案》，通過社群網站宣傳建立全國文明城市的各項活動，在社群宣傳欄張貼了建立全國文明城市海報和文明禮儀規範，開展社群為民服務，宣傳建立全國文明城市的目的和意義，自編xx社群建立全國文明城市宣傳材料發放給每戶家庭，共發放全國文明建立各類宣傳資料xx0多份。在社群設立“曝光臺”，把平時在社群發現的不文明行為及時曝光，讓居民點評，促其自糾。為切實提高社群保潔員隊伍和保安隊伍業務技能和整體素質，以良好的工作態度建立全國文明城市，xx社群聯合社區業主委員會，對新祥物業公司18名保潔員和76名保安進行了培訓。社群10名片長還帶領社群70多名志願者走進社群278個樓道，清理城市頑疾——小廣告，社群的面貌得到了明顯改善。
9、消防安全工作。成立了由xx人組成的社群義務消防隊和xx人組成消防志願者隊伍，由新區消防大隊專員進行培訓，讓隊員們熟悉重點防火區、熟悉滅火器材的效能與使用方法、熟悉各種火災的危險性、熟悉各種火情的撲救方法。上半年度共召開消防安全工作會議8次，重點討論當月消防安全問題以及整改方案。重點解決居民區建築、消防車道狹窄、消防器材缺乏等突出問題，防止火災事故的發生。在6月消防安全中，發放宣傳資料3xx餘份、受教育人xx餘人。通過佈置3個消防安全文化樓道，xx社群樹立了一批“人人會查改火災隱患、人人會撲救初起火災、人人會疏散逃生”的典型樓道，發揮示範作用。
10、文化體育工作。成功舉辦了xx社群第七屆和睦節和第四屆運動會。上半年度共開展文體活動29項。xx年春節文化系列活動、新年長跑活動、xx市幸福家庭評比、中外婦女聯歡、戲曲票友聯誼會、“以笛會友”音樂會、電視臺五頻道走近社群、退休人員紅歌比賽、居民體質測試、全民健步走等。與共建單位xx市衛生局、惠山區堰新社群、金惠社群、xx前進社群共同開展了慶祝建黨xx週年活動。參加上級部門組織的文化體育活動9場次，社群居民參與文化體育活動人數達xx餘人。
xx社群xx年下半年工作思路
一、拓展黨建工作領域
1、推進基層民主建設。堅持在街道黨工委的正確領導下，認真抓好基層黨組織政治民主化建設，不斷提高社群基層內民主監督的組織化程度，更好地發揮在黨建工作中的促進作用。
2、加強基層組織建設。為進一步充實社群黨組織工作力量，增強社群黨組織的戰鬥力，根據街道黨工委有關要求，下半年培養1名入黨積極分子和3名預備黨員的教育學習。
3、加強幹部教育培訓，提升整體素質。通過日常的思想教育、嚴格要求和實踐鍛鍊，切實加強對班子成員和其他社群幹部的思想作風和工作作風培養，幫助、鼓勵他們保持全心全意為居民服務的敬業精神，發揚腳踏實地、真抓實幹的工作作風，不斷提高自身的整體素質和工作水平。
4、完善機制，做好服務，充分發揮黨組織的作用。通過不斷完善工作機制，完善黨員議事會、評議會等民主制度，完善黨員教育制度。
二、創新黨建的活動載體
xx年，社群採取共建、建立黨員志願者隊伍方式、互動式黨課創新社群黨建的活動載體，使駐轄區單位參與社群建設活動率達80％以上；社群黨員參與社群建設活動率達80％以上。整合社群資源，形成社群建設和管理的合力，一是要充分發揮共產黨員、特別是在職黨員的先鋒模範作用，力爭100%的在職黨員參與社群治安、環境衛生、幫困結對等公益活動。二是充分發揮社群志願者的作用，完善志願者業務培訓基地和志願者活動的服務基地。繼續開展志願者活動，每月活動不少於3次。三是進一步發揮居民代表在社群管理中的“宣傳、參與、智囊、監督”作用。
三、建立全國文明城市
xx社群圍繞抓基層、打基礎、保穩定、促發展的工作目標，認真落實扁平化管理八項制度，全面打造好gs三維平臺。全面開展分片包戶，走訪登記工作，積極穩妥的處理好社群內的熱點難點問題，維護社群穩定。
實現“治安案件少、秩序好、群眾滿意”和維護社群穩定的工作目標，增強社會管理面的控制力、增強社會治安齊抓共管的合力。降低案件發生率、做到不發生有重大影響的群訪事件和民轉刑案件，為社群居民創造安全、安寧的生活環境，爭國家級安全社群。強化外來人口管理。堅持“加強領導、長效管理”的方針，以暫租房屋綜合管理為突破口，嚴格證件化和動態化管理，堅持教育、服務相結合，提高外來人口素質。
社群將落實扁平化、網格化管理制度，在環境衛生百日專項治理工作中，狠抓落實，徹底清除轄區環境衛生死角，創造潔淨家園。為全國文明城市建立做好工作。
四、強化社會管理工作
一是事務平臺搬遷，為民服務做實。
二是調解各類矛盾，保障居民權益。
三是建立平安社群，加強綜合治理。
四是深化志願特色，拓展服務領域。
五是夯實就業基礎，實現居民就業。
六是完善計劃自治，強化人口管理。
七是加強民政服務，構建和諧社群。
八是整治社群環境，建立優美社群。
九是加強綜合減災，建立示範社群。
文 章來源蓮山
課件 w ww.5 y m來源
第四篇：2014年xx社群上半年工作總結和下半年工作思路
2014年xx社群上半年工作總結和下半年工
作思路
今年上半年，龍湖社群在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，社群黨委、管委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著“以人為本、服務村民”的原則，重實效、辦實事，圍繞建立和諧平安社群的總體目標，通過加強社群服務，繁榮社群文化，美化社群環境，構建社群和諧，不斷提高社群管理水平，在構建和諧平安社群程序中取得較好成效。現將上半年來工作情況彙報如下：
一、加強理論學習，增強服務意識
社群工作直接面對群眾，是政府跟群眾溝通的紐帶，也是政府的一個形象視窗。作為社群工作人員面對群眾，就必須要有服務意識。為此，社群全體工作人員在社群黨委書記的帶領下，經常參加學習各種理論知識，大家採用邊學理論，邊聯絡例項的方式，對“牢固樹立群眾觀點，著力提高群眾工作能力”等意見逐一進行分析比對，在尋根源、找差距中增強為群眾服務的思想意識，促使社群工作在新形勢下不斷提升質量，不斷改進方式，更好地適應群眾工作的需要，從而不斷開創社群工作的新局面。特別是上級下發的政策性檔案，我們社群就會專門組織學習檔案，使每個社群工作人員都夠熟悉上級政策，從而針對村民無論是現場諮詢還是電話
詢問，我們社群工作人員在熱情服務，耐心接待每一位服務物件基礎上，又能解答服務物件提出的每一個問題。
二、完善制度 規範程式 積極推進社群效能建設
為進一步改進工作作風，強化服務意識，提升社群工作人員維護穩定和服務群眾的水平，我們以制度建設為抓手，嚴格工作紀律，明確工作職責，先後制定完善《社群工作人員考勤制度》、《社群工作人員請銷假制度》，同時加大督辦、檢查力度，以此加強社群工作人員的教育管理。我們龍湖社群以“三分三改”工作的全面推進為契機，建立健全社群各項規章制度，內容包括：便民服務工作業務流程、公開辦事流程、工作職責以及文明禮儀規範，全面推行“首問責任制”、“服務承諾制”、“責任追究制”等，並認真做到制度上牆、制度入心，規範廣大工作人員工作行為，積極推進各項工作健康有序開展。
三、突出重點、各項工作紮實推進
今年上半年，社群合併給了我們社群帶來了更多發展的空間和契機，但同時也給我們出了難題。三個社群合併不僅工作量明顯增多，而且社群工作涉及面廣、內涵豐富，要把社群工作提高到一個新水平，我們就要在各個領域、各項工作中有更好的發展。經過幾個月的努力，我們社群突出重點，兼顧其他，上半年工作成效明顯：一是“三分三改”工作紮實推進；今年上半年全市“三分三改”工作全面啟動，作為
全鎮行政村最多的社群，各村情況複雜多變，其中有的行政村村幹部有長期不在崗現象、也有行政村面臨重新選舉村幹部的情況。面對這樣的情況，我們在鎮政府宣傳的基礎上，通過召開駐村幹部會議進行動員部署、並且積極組織片組村幹部座談會及時瞭解各村實際情況並分析解決實際難題。為確保各村“三分三改”工作能順利圓滿完成，我們還專門制定了駐村幹部下村簽到制度、駐村幹部定期彙報“三分三改”進度制度以及定期通過簡訊、貼告示公示各村“三分三改”進度制度。另外，我們每個社群工作人員都對口3到4個行政村，幫助整理上報資料等。目前，龍湖社群“土改”工作基本完成，“股改”工作已經進入掃尾階段。二是計生工作成效明顯；為了切實加強對計劃生育工作的領導，使計劃生育工作落到實處。我們始終堅持領導“一把手”親自抓，配合鎮計生辦建立村級計生目標管理監督機制，嚴格進行監控考核，並實行“一票否決”制。我們堅持每月至少兩次的計生例會。通過例會及時總結交流經驗，分析計生物件情況，查詢存在的問題，明確今後的措施。我們還定期召開駐村幹部計劃生育工作情況通報會，進一步提高了駐村幹部對計劃生育工作的重視程度和計劃生育工作積極性。另外，為了增強社群計劃生育隊伍的力量，我們還專門成立了由社群書記或主任帶頭，駐村幹部參加的定期外出計劃生育行動隊伍,主要負責勸說不主動、不配合、不積極的計生物件進行計劃
生育。到目前為止，我們的放環率由到，結紮率由原來的到。三是拆違、信訪維穩等工作穩步開展；今年上半年我們在拆違方面，積極與鎮城建辦協調配合，通過積極宣傳、召開駐村幹部會議，統一了思想、形成了合力，加強了對違法建設的監管，強化了主動防控理念，並讓各村黨員幹部填寫自查表，確保各村黨員幹部從自我做起，起到了很好的帶頭作用，使得出現的違法建設行為得到及時處理。本年度我們社群拆違任務面積xxx平方米，目前已完成xxx平方米。在信訪維穩方面，我們每週讓各駐村幹部填寫所駐村的不穩定因素表格，儘可能地將矛盾化解在萌芽狀態。對於情況複雜的矛盾問題按程式逐級上報，採取措施積極應對，有序解決，千方百計將群眾反映的問題解決在基層，對於各種矛盾問題，我們主要採取了以說服教育為主，其他措施相結合的辦法予以解決。特別是今年張坑村部分村民與油茶基地開發公司之間的矛盾，我們社群專門成立了以陳書記領導的工作小組，積極參與解決了此事，防止了事態進一步惡化。
上半年，我們社群各項工作都取得了一定的成效，但離上級的要求還存在著一定的差距。主要在於工作開拓性還有待於增強，專業水平還要進一步提高。我們決心在今後的工作中，進一步提高認識，理清思路，完善制度，開拓性地開展工作。
下半年工作思路
在下半年，我們社群將進一步加強學習，完善制度，開拓進取，使社群的各項工作再上一個新臺階。根據上半年的工作總結，結合本社群實際，接下來我社群工作除開展正常性工作外，主要側重於：
一、繼續完善各項工作制度，進一步提高社群工作人員服務意識
為努力提高社群辦事效率，為群眾提供優質高效的服
務，下半年，我們社群將把完善視窗服務作為重點來抓，強化視窗的服務功能，加強對視窗人員管理，進一步擺正社群工作人員的位置，要急群眾之所急，想群眾之所想，解群眾之所難，增強服務意識，把群眾滿意與否作為檢驗自己工作的重要標準。下半年，我們將重點建立“崗位責任制”。按照因事設崗、精兵簡政、職責分明的原則，進一步明確社群每個工作人員的職責和崗位責任，並以制度的形式固定下來。
二、做好“三分三改”掃尾工作
上半年，我們龍湖社群“土改”工作已經基本完成，“股改”工作也已經進入掃尾階段。接下來，我們將重點督促各村在7月完成的“股改”和“林改”工作。一是要進一步加強對各村“三分三改”的指導工作；定期召開駐村幹部會議，有鎮“三分三改”辦負責人對相關政策進行解析，幫助情況複雜的村完成
“股改”工作。二是加強已經完成村與未完成村之間的交流；通過交流，能夠使各村找到本村開展“股改”工作的最好切入點，確保在規定期限到之前完成“三分三改”工作。三是繼續對各村“三分三改”工作開展情況進行通報。
三、加強計生工作力度
計劃生育工作是駐村工作的重點，也是社群工作的重心。上半年，社群計劃生育工作小有成效，但是離我們的要求還是有差距，下半年，我們將重點抓好以下幾點：一是要進一步督促駐村幹部做好隨訪工作；要對當年出生、四項手術、避孕工具使用物件等進行一次全面的隨訪工作，瞭解他們的現狀，並做好記錄，做到應訪盡訪。二是要努力提高群眾知曉率；在進行隨訪的同時，要適時分發宣傳單，引導育齡群眾更好地理解計劃生育政策，提高他們的計生知識知曉率。三是要對重點物件進行新一輪排查；要針對未進行查環查孕的物件，開展新一輪的重點物件排查工作，要摸清他們的具體地址和動態，做到地點清、情況明、有聯絡。四是要繼續進行每週至少一次計生行動。
四、繼續做好信訪維穩工作
為了迎接“十八”大的順利召開，下半年，認真做好信訪維穩工作很重要，我們將把信訪、維穩工作放在重要位置，堅持對重大矛盾及時排查和處理，切實關心人民群眾切身利益，及時妥善處理群體信訪事件，化解矛盾、維護穩定。
第五篇：2014年上半年工作總結和下半年工作思路
2014年上半年工作總結和下半年工作思路
2014年上半年，我處全體同志在局黨組、分管局長的領導和關心幫助下，認真貫徹落實上級有關部署，齊心協力、紮實工作。為更好地完成本年度的工作任務和目標，結合實際抓好落實，現將上半年工作進行總結，並提出下半年工作思路。
一、 抓好局資訊化專案
完成了專案的需求分析、可研報告、招投標等工作。
二、做好局資訊系統安全工作
做好局每月的網路安全巡檢，完成漏洞掃描、策略優化、加固等工作，更好地確保資訊系統和資料的安全。
三、繼續完善oa、網站等系統，做好各系統軟體、應用軟體的正常執行、裝置維護和巡檢以及備份工作。
四、做好資訊化指導工作，重點是加強各縣（市）區和機關各單位資訊化指導工作。
下半年工作思路：
1、繼續開展資訊化專案建設，同時推進原有系統的完善、應用和培訓。
2、繼續做好各類考核、檢查等工作。
3、繼續開展資訊保安等日常工作。
4、做好重要資料備份工作。
5、做好局資訊系統的安全保密工作。開展一次應急演練。
6、繼續做好資訊化指導工作。
7、完成領導交辦的各項任務。