學校後勤集團分工會工作總結
後勤集團工會在集團黨總支和校工會的堅強領導下，圍繞後勤中心工作，按照校工會《2018年工會工作要點》要求，切實行使工會工作的建設職能、參與職能、教育職能和維權職能，團結動員全體教職工奮發進取，適應新時代建設雙一流的要求，依法規範工會組織建設，切實履行維護職工合法權益的基本職責，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，促進後勤集團的改革、發展和穩定。
一、加強理論學習，努力提高政治素養。
後勤集團分會根據學校黨委、行政和校工會工作部署，在後勤集團黨政的大力支援和指導下，積極組織後勤職工強化理論武裝，將學校的政策、方針與後勤工作實踐結合起來，促進全體職工綜合素質不斷提升。一是加強政治理論學習，組織大家學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”。組織員工學習黨的路線方針政策和馬克思主義等黨的基礎知識，幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。二是加強法規知識學習，組織集團職工學習《工會法》、《勞動法》等法律法規知識和業務知識，增強了職工的公民意識、法律意識和道德觀念。
二、加強組織建設，不斷夯實工會基礎。
後勤分會始終把組織建設納入重要議事日程，根據後勤各中心的工作性質和需要，本著有利於工作，更好地發揮工會作用的原則，成立了後勤分會工會委員會，選配了工會主席、副主席、宣傳委員、生活委員、文體委員等5名工作委員。新成立的後勤分會委員會團結一致，精誠合作，始終堅持正確的政治思想引領，在校工會指導下，以飽滿的工作熱情，認真履行工會職責，努力建立和諧向上的工會氛圍。
三、堅持求真務實，積極參與民主管理。
後勤集團分會委員會全面貫徹、執行學校關於“校務公開”的意見精神，參與後勤集團的民主管理和決策。關於學校教職工代表大會對後勤管理和服務工作提出的問題能夠組織後勤教代會委員和工會代表進行認真討論，並將學校對後勤的意見和建議轉化為一項項工作的具體落實，既提高了工作效能，又增強了工作的透明度。
後勤集團分會對集團有關部門制定的各項規章制度（試行）能夠發表自己的意見和建議，從而促進制度的不斷完善，保證實施效果。通過參與後勤民主管理，調動和發揮了全體後勤職工的工作積極性，從而在後勤中心形成一種無形的凝聚力，使後勤黨政領導班子和全體職工能緊緊地團結在一起，後勤中心各項工作能夠順利開展。
四、豐富文化生活，積極組織文體活動。
根據2018年學校工會活動安排，後勤工會積極組織會員參加各項文體活動，如教職工運動會、三八婦女節活動、職工乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽、氣排球培訓比賽等娛樂活動，集團黨政領導及工會幹部踴躍帶頭參加，員工參與面廣，取得了一系列好成績。獲得教職工運動會團體總分第六名，教職工乒乓球賽團體一等獎；後勤“三人制”男籃獲得團體一等獎；教職工羽毛球比賽獲得團體第四名，羽毛球接龍比賽獲得團體第二名；充分展示了後勤人自強不息、積極向上的精神風采。
五、打破身份界限，切實維護職工權益。
目前，後勤用工的主體是聘用制員工，後勤分會很重視他們自身的成長和發展，這樣才能從根本上調動他們對後勤工作的主動性、積極性和創造性，培育對後勤事業的責任和忠誠。基於這一認識，2018年，後勤集團工會結合各中心工作實際，積極創新，組織實施了場館中心職工崗位技能比賽、車隊車輛業務技能比賽等專業技能比賽；舉辦了各中心職工慶元旦文藝匯演等文藝演出；開展了飲食服務中心規章制度知識問卷等專業知識培訓；此外，積極響應學校“每天鍛鍊半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的精神，組織實施了三八婦女節職工趣味拔河比賽、學生公寓開展了“三最美”評選活動、幼兒園職工拓展訓練等體育比賽。通過這些活動，緩解了職工工作壓力，愉悅了職工身心健康，增強了職工集體凝聚力。
六、堅持以人為本，積極開展送溫暖活動。
為進一步激發廣大後勤職工的工作積極性，後勤集團在經費緊缺的情況下，積極分會大力開展送溫暖活動，千方百計地為後勤職工辦實事、辦好事，解決他們的實際困難。1.按照中國工會第十七次全國代表大會會議精神，集團分會落實《2018版工會員工福利新規》，為集團8名退休人員辦理相關福利。2．探望病患：分會的同志陪同後勤黨政領導前往看望了4名後勤職工患病住院或家屬老人患病的，人員，送上組織的一份關心。3.慰問喪事：遇到後勤職工家裡親屬病故，分會的同志都能前往弔唁和慰問，幫助2名親屬解決善後事宜。 4.後勤分會為40多名生活特別困難的合同職工申報困難補助，爭取集團對困難職工的幫助。5.狠抓落實，為500多名職工傳送勞保、降溫等用品，為220多人次發放節假日加班費等，使他們感受到組織的關心和溫暖，激發了大家以後勤為家的團隊意識。
七、工會活動有序，財力物力有保障。
為使後勤工會活動順利有序開展，集團行政在財力、物力等方面給予大力支援，工會活動經費得到有效保障。工會設有專門的財務委員，每學期都要對後勤工會的財務工作進行檢查，並及時向工會會員通報經費的使用情況。
八、加強激勵機制，營造良好的工作氛圍。
為表揚先進，樹立標兵，後勤工會不斷加強激勵機制，營造良好的工作氛圍，開展“最美樓長”“最美值班員”“最美服務員”等的評選活動。通過集團網頁、宣傳欄加強對他們的宣傳，並給予獎勵，通過有效的激勵和表彰，比學趕幫超的良好工作氛圍已在後勤形成。
2018年，後勤集團分會在集團黨政的大力支援下及全體職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。我們相信，也有決心在上級領導的關心下，後勤工會工作一定能繼續發揚成績，克服不足，以開拓創新的精神，不斷提高自身的工作水平，更好地發揮工會職能作用，為後勤和學校的發展做出更大的貢獻。