第一篇：網路工程師職業規劃
網路工程師職業規劃：
1. 路由器、交換機方向網路工程師
a) 第一階段：萬丈高樓平地起，基礎知識還是重要的。基本的路由交換知識的瞭解及其配置方法。
b) 第二階段：排除故障也很重要，發展到cto級別就要考慮網路的整體部署？tcp/ip協議專題？路由器技術
指南？交換機典型配置？訪問控制列表介紹，路由故障處理手冊，交換機故障解決指南，交換機安全配置與安全漫談，融合通訊：語音、視訊和資料融合。
2. 無線型網路工程師：
a) 有限和無線來說，基礎知識很是重要的，搭建小型無線網路對於工程師來說是必備的。故障處理對於無線
來說也非常重要。無線是比較有前途的，畢竟上網不受網路束縛。
b) tcp/ip協議專題，子網掩碼教程、無線區域網基本知識。家庭無線區域網，無線網路搭建，家庭無線網，
無線路由器故障處理。
c) 無線重中之重：安全問題，無線網狀網(mesh)，wimax 技術與趨勢802.11n：下一代的無線網路技術
3. 佈線型工程師：
a) 基本的路由交換知識的瞭解及其配置方法，基本的路由交換知識的瞭解及其配置方法。
b) 基本的交換知識的瞭解及其配置方法
c) tcp/ip協議專題，網路傳輸介質介紹，網路管理實用手冊。綜合佈線技術，網路效能測試。網路佈線測試
儀器，網管系統介紹。網路管理系統的困惑與突圍。綜合佈線工程案例。qos服務質量專題
網路工程師發展職業規劃、網路工程師三級進階：
1. 第一階段：網管員初級
a) 專業網工必經的初始階段，
2. 第二階段：系統管理員工程師中級
a) 網路公司/專業idc中心/大isp服務商
3. 第三階段：普通系統工程中級
a) 網路公司/大公司/外包公司
4. 第四階段：網路系統工程師中級
5. 第五階段：網路儲存工程師中級
6. 第六階段：網路安全工程師中級
7. 第七階段：技術專家高階
網路工程師３５歲後發展目標：技術主管、高階網路工程師
網路工程師３０歲後發展方向：
1. 職稱：初級主要崗位：網路管理員(系統管理員)
a) 工作在中小企業，涵蓋網路基礎設施管理、網路作業系統管理、網路應用系統管理、
網路使用者管理、網路安全保密管理、資訊儲存備份管理和網路機房管理等幾大方向。
b) 這些管理涉及到多個領域、每個領域的管理又各有特定的任務：
工作職責：
1.1 網路本身的管理
1.2 網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱為mis—manger information system
資訊系統管理員)。
兩者的區別在於：
網路管理員重在osi模型下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司資訊系統管理上。
就業前景：
1.1 是一個專業網路人員必經的初始階段待遇 1800~3000
2. 職稱：中級主要崗位：網路工程師
a) 工作在網路公司或大中型企業 ，在網路公司中主要任務是設計並建設，在 大中型企業中主要任務是運營
和維護。
b) 網路工程師其實是一個包括多種工種的職業，不同的網路工程師對從業的人員地要求不一樣，對從業人員
的網路管理水平的要求查辦別較大。專業的網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程是、網路安全工程是、資料儲存工程師。
工作職責：
1.1 普通網路工程師：
工作職責：高階網路管理員，在大企業中或在網路公司工作，維護公司網路裝置，保證公司骨幹網路正
常工作、對主流的網路裝置非常瞭解。
職位要求：需要具有紮實而全面的網路知識功底，多年專業網路管理經驗，對產品效能和最新技術掌握
很好
就業前景：國內網路公司的技術人員或專業的idc中心，大的isp服務商
1.2 普通系統工程師：
工作職責：高階網路管理員，在大企業中或在網路公司工作，維護並保證系統工作正常，對流行的ｏｓ
非常瞭解，對系統故障的解決有豐富的經驗。
職位要求：紮實而全名的網路知識功底，多年專業的網路管理經驗，對新os系統和最新技術掌握很好 就業前景：國內網路公司技術人員，大公司的技術人員，外包公司。
1.3 網路系統設計師：
工作職責：公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意設計專案達到全面、高的實用性和可用性、網路系統設計師是一個綜合性的工種。網路和系統方面都有很好的經驗。
職位要求：紮實而全面的網路知識功底，多年專業網路管理、設計經驗。對網路核心技術掌握很好。 就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角，工資過萬。
1.4 網路儲存工程師：
工作職責：主要工作在大的資料需要大的公司如銀行、電視臺、idc中心、有效管理公司海量資料，有儲存裝置測試、評估環境、系統諮詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案、災難恢復
職位要求：有多年的網路管理經驗，熟悉有一些常用資料庫軟體，有網路儲存理論知識，包括儲存基礎、技術及其網路儲存高階技術。熟悉主流儲存、備份廠商的產品線：如ibm/ph/sun，熟悉掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用。具有良好的撰寫需求分析，解決方案、ppt、系統軟硬
1.5
3.
4.
第二篇：網路工程師的職業規劃
網路工程師職業規劃
2014-03-11 19:38
一、網路工程師的職業優勢
1、網路時代，最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢
2、新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然
3、專業零基礎入學，多模式教學法滿足各個人群學習充電、轉行提升及就業需要，不存在學習障礙
4、學習時間短，只需10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網路精英
5、就業面廣，一專多能，行業全真專案實踐經驗適用於各個領域，成長為複合型“即插即用”人才
6、增值潛力大，網路工程師的職業價值隨著自身經驗的豐富以及專案運作的成熟，升值空間一路看漲
7、職業發展前景廣闊，網路工程師到專案經理僅一步之遙，從容晉升manager
二、網路工程師解讀
何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機資訊系統的設計、建設、執行和維護工作。
具體來說，我們可以從企業資訊化的崗位體系中作一些瞭解。企業（或政府）資訊化過程中需要以下四種人：
1.企業資訊化主管：負責資訊化建設中的目標與方案決策，資訊化建設中的方向研究；
2.工程技術人員：負責資訊化系統的設計、建設，包括裝置、系統、資料庫、應用系統的建設；
3.執行維護人員：負責資訊化系統的執行、維護、管理以及基本的開發；
4.操作應用人員：主要應用資訊化系統進行本職工作。
一般來說，it企業的it技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業資訊主管cio、總監、it經理、專案經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；執行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、cad設計員、網頁製作員、多媒體制作員等。
根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統整合工程師、網路安裝工程師、綜合佈線工程師和系統測試工程師等。
網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路儲存工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司it經理的工資就更高了，基本在萬元以上。
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展。
（一）、管理員
職稱：初級
工作在中小企業，涵蓋網路基礎設施管理、網路作業系統管理、網路應用系統管理、網路使用者管理、網路安全保密管理、資訊儲存備份管理和網路機房管理等幾大方向。
這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。
主要崗位有：網路管理員（系統管理員）
工作職責描述：
1、網路本身的管理；
2、網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“mis（manger information system，資訊系統管理員）。
兩者的區別主要是：網路管理員重在osi下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司資訊系統管理上。 就業前景：是一個專業網路人員必經的初始階段
待遇：
1800元——3000元（視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定）
（二）、工程師
職稱：中級
工作在網路公司，大中型企業
在網路公司中主要任務：設計並建設
大中型企業中的主要任務：運營和維護
網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。
專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、資料儲存工程師等。
1、普通網路工程師
工作職責描述：
（1）、高階網路管理員，在大企業中或是在網路公司工作
（2）、維護公司網路裝置，保證公司骨幹網路正常工作
（3）、對主流的網路裝置非常瞭解
職位要求：
紮實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理經驗
對產品效能和最新技術掌握很好
就業前景：國內網路公司的技術人員或專業的idc中心、大的isp服務商
2、普通系統工程師
工作職責描述：
⑴、高階網路管理員
⑵、在大企業中或是在網路公司工作
⑶、維護並保證系統工作正常
⑷、對流行的os非常瞭解
⑸、對系統故障的解決有豐富的經驗
職位要求：
紮實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理經驗
對新os系統和最新技術掌握很好
就業前景：
國內網路公司的技術人員
大公司的技術人員
外包公司
3、網路系統設計師
工作職責描述：
⑴、公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意
⑵、設計專案達到全面、高的實用性和可用性
⑶、網路系統設計師是一個綜合性的工種
⑷、網路和系統方面都有很好的經驗
職位要求：
紮實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理、設計經驗
對網路核心技術掌握很好
就業前景：
國內真正的設計師鳳毛麟角
工資過萬
4、網路儲存工程師
工作職責描述：
⑴、主要工作在一些大的資料需要量大的公司如銀行、電視臺、idc中心
⑵、有效管理公司海量資料，有儲存裝置測試、評估環境、系統諮詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案
⑶、災難恢復
職位要求：
有多年的網路管理經驗
熟悉一些常用資料庫軟體
有網路儲存理論知識，包括儲存基礎、技術及網路儲存高階技術
熟悉主流儲存、備份廠商的產品線；如ibm/hp/sun
熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用
具有良好的撰寫需求分析、解決方案、ppt、系統軟硬體配置等方案的能力
就業前景：
國內每年所需的網路儲存人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網路經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬體伺服器和網路儲存人才的工資標準可能還要遠高於軟、硬體開發人員。
5、網路安全工程師
工作職責描述：
⑴、主要保護網路安全
⑵、保護網站、郵件等伺服器安全
⑶、合理佈置網路結構和網路產品
⑷、對企業能進行安全評估和防護
有多年的網路管理經驗
熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，瞭解各種安全產品（例如firewall、vpn、防病毒產品、ips等）的特點、使用方法及常用的除錯技巧；
精通windows、linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析
就業前景：
當前最急缺的人才
工資增長幅度大
（三）、專家
職稱：高階
工作在大的網路公司、或研究所
主要是技術主管、專案經理、技術專家
1、技術專家
工作描述：
⑴、某一行業的專家、顧問、權威；
⑵、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標
⑶、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入；
⑷、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。
工作要求：
全面的網路技術
對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力
就業前景：
待遇很高
技術人員到30歲後的發展目標之一
2、專案經理
工作內容：
⑴、融合技術和管理的複合性人才
⑵、參與專案談判
⑶、專案目標和專案財務指標
⑷、劃分工作內容併合理分配
⑸、指導網路工程師
⑹、控制工作的進度，按計劃完成專案
⑺、組織專案會議
職位要求：
多年的網路工程師經驗
希望做管理
需要自己學習專案管理知識
技術人員到35歲後的發展目標之一 待遇高，可晉升企業核心管理層
3、技術主管
工作任務描述：
⑴、帶領技術團隊創造更多的價值 ⑵、在資訊方面參與公司的規劃和計劃 職位要求：
技術全面
有管理能力
就業前景：
第三篇：網路工程師職業規劃
網路工程師職業生涯規劃
2014-03-15 20:36:00|分類：|字號訂閱
何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機資訊系統的設計、建設、執行和維護工作。
一般來說，it企業的it技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業資訊主管cio、總監、it經理、專案經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；執行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公(本站向您推薦：)文員、cad設計員、網頁製作員、多媒體制作員等。
根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統整合工程師、網路安裝工程師、綜合佈線工程師和系統測試工程師等。
網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路儲存工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司it經理的工資就更高了，可能在萬元以上。
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司。
下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展。
一、管理員
職稱：初級
工作在中小企業，網路基礎設施管理，網路作業系統管理，網路應用系統管理，網路使用者管理，網路安全保密管理，資訊儲存備份管理和網路機房管理。
這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。
主要有：網路管理員（系統管理員）。
網路管理員（系統管理員）
工作任務描述：
網路本身的管理。
網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“mis（manger information
system，資訊系統管理員）。
兩者的區別主要是：網路管理員重在osi下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司資訊系統管理上。
就業前景：
是一個網路人員必經階段
待遇：
1000元——3000元
專業的網路管理員不好說。
二、工程師
職稱：中級
工作在網路公司，大中型企業。
在網路公司中主要任務：設計並建設；
大中型企業中的主要任務：運營和維護；
網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。
專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、資料儲存工程師、綜合佈線工程師。
1、普通網路工程師
工作任務描述：
高階網路管理員，在大企業中或是在網路公司工作，維護公司網路裝置，保證公司骨幹網路正常工作，對流行的網路裝置非常瞭解。
要求：
紮實而又全面的網路知識功底，多年專業網路管理經驗，對產品效能和最新技術掌握很好 就業前景：
國內網路公司的技術人員或專業的idc中心、大的isp服務商
2、普通系統工程師
工作任務描述：
高階網路管理員在大企業中或是在網路公司工作，維護並保證系統工作正常，對流行的os非常瞭解，對系統故障的解決有豐富的經驗 。
要求：
紮實而又全面的網路知識功底， 多年專業網路管理經驗， 對新os系統和最新技術掌握很好。
就業前景：
國內網路公司的技術人員， 大公司的技術人員， 外包公司 。
3、網路系統設計師
工作任務描述：
公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意 ，設計專案達到全面、高的實用性和可用性 ，網路系統設計師是一個綜合性的工種 ，網路和系統方面都有很好的經驗 。 要求：
紮實而又全面的網路知識功底 ，多年專業網路管理、設計經驗 ，對網路核心技術掌握很好 就業前景：
國內真正的設計師不多 ，工資上萬
4、網路儲存工程師
工作任務描述：
主要工作在一些大的資料需要量大的公司如銀行、電視臺、idc中心 ，有效管理公司海量資料，有儲存裝置測試、評估環境、系統諮詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案 ，災難恢復。
要求：
最好有多年的網路管理經驗 ，熟悉一些常用資料庫軟體 ，有網路儲存理論知識，包括儲存基礎、技術及網路儲存高階技術 ，熟悉主流儲存、備份廠商的產品線；如ibm/hp/sun ，熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用 ，具有良好的撰寫需求分析、解決方案、ppt、系統軟硬體配置等方案的能力
就業前景：
國內每年所需的網路儲存人才起碼在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續上升，專業的硬體伺服器和網路儲存人才的工資標準可能還要遠高於軟、硬體開發人員。
5、網路安全工程師
工作任務描述：
給人一種神祕感 ，主要保護網路安全 ，保護網站、郵件等伺服器安全 ，合理佈置網路結構和網路產品 ，對企業能進行安全評估和防護
要求：
最好有多年的網路管理經驗 ，熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，瞭解各種安全產品（例如firewall、vpn、防病毒產品、ips等）的特點、使用方法及常用的除錯技巧； 精通windows、linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析
就業前景：
是當前最急缺的人才 ，工資看水平沒有封頂 。
6、綜合佈線工程師
工作任務描述： 地位比較低，容易成功 ，能針對工作場所設計佈線方案並實施 ，大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是民工。
要求：
不需要有網路管理經驗 ，網路知識要求也恨低 ，只需掌握佈線專業知識和技能 ，對流行的佈線廠商熟悉
就業前景：
工資不是很高，需要的人才不是很多 。
但做的專業的工資也不少
三、專家
職稱：高階
工作在大的網路公司、或研究所，主要是技術主管、專案經理、技術專家。
1、技術專家
工作描述：
某一行業的專家、顧問、權威 ，如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標 ，這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。 優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。
要求：
全面的網路技術 ，對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力
就業前景：
待遇很高 ，技術人員到35歲後的發展目標之一
2、專案經理
工作內容：
融合技術和管理的複合性人才 ，參與專案談判 ，專案目標和專案財務指標 ，劃分工作內容併合理分配 ，指導網路工程師 ，控制工作的進度，按計劃完成專案 ，組織專案會議 。 要求：
多年的網路工程師經驗 ，希望做管理 ，需要自己學習專案管理知識 。
就業前景：
技術人員到35歲後的發展目標之一 ，待遇不錯很有前途 。
3、技術主管
工作任務描述：
帶領技術團隊創造更多的價值 ，在資訊方面參與公司的規劃和計劃 。 要求：
技術全面 ，有管理能力 。
就業前景：
是網路工程師35歲後的發展方向。
第四篇：網路工程師職業規劃
網路工程師職業規劃
a.路由器、交換機方向網路工程師
第一階段 第二階段 第三階段 第四階段
萬丈高樓平地起，基礎知識還是蠻重要的 本基的路由交換知識的瞭解以及配置方法
時間久了，免不了出故障，排除故障也很重要 發展到cto級別就要考慮網路的整體部署了
?tcp/ip協議專題 ?子網掩碼教程 ?路由協議專題 ?路由器技術指南 ?交換機典型配置 ?訪問控制列表介紹 ·路由故障處理手冊·交換機故障解決指南·交換機安全配置與安全漫談 ·融合通訊：語音、視訊和數 據融合
b.無線型網路工程師
第一階段 第二階段 第三階段 第四階段
有線和無線來說，基礎知識很是很重要的 搭建小型無線網路對於工程師來說是必備的
故障處理對於無線來說也非常重要 無線是比較有前途的，畢竟上網不受網路束縛
·tcp/ip協議專題 ·子網掩碼教程·無線區域網基本知識 ·家庭無線區域網 ·無線網路搭建·家庭無線網 ·無線路由器故障處理
·無線重中之重：安全問題 ·無線網狀網(mesh)
·wimax技術與趨勢·802.11n:下一代的無線網路技術
c.佈線型工程師
第一階段 第二階段 第三階段 第四階段
基本的路由交換知識的瞭解以及配置方法 本基的路由交換知識的瞭解以及配置方法
本基的路由交換知識的瞭解以及配置方法
本基的路由交換知識的瞭解以及配置方法
·tcp/ip協議專題 ·網路傳輸介質介紹 ·網路管理實用手冊 ·綜合佈線技術 ·網路效能測試 ·網路佈線測試儀器 ·網管系統介紹·網路管理系統的困惑 與突圍 ·綜合佈線工程案例 ·qos服務質量專題
2.網路工程師發展職業規劃、網路工程師三級進階
階段 職稱 崗位 前景與待遇 網管員 初級 網路管理員
專業網工必經的初始階段 系統管理員工程師 中級 普通網路工程師 網路公司/專業idc中心/大isp服務商
普通系統工程師 中級網路公司/大公司/外報公司 網路系統工程師中級 國內鳳毛麟角，工資過萬
網路儲存工程師 中級
需求60萬輸送1萬，缺口極大
網路安全工程師 中級
當前最急缺，工資增長幅度大
專家型 高階
技術專家 待遇很高，30歲後的發展目標之一
專案經理
高階
35歲後發展目標之一，可晉升管理層
技術主管
高階
網路工程師30歲後的發展方向
(一)、網管員
■職稱：初級
工作在中小企業，涵蓋網路基礎設施管理、網路作業系統管理、網路應用系統管理、網路使用者管理、網路安全保密管理、資訊儲存備份管理和網路機房管理等幾大方向。
這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。
■主要崗位：網路管理員(系統管理員)
■工作職責描述：
1、網路本身的管理;
2、網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為"mis(manger information system，資訊系統管理員)。
兩者的區別主要是：網路管理員重在osi下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司資訊系統管理上。
■就業前景：是一個專業網路人員必經的初始階段
■待遇：1800元——3000元(視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定)
(二)、工程師
■職稱：中級
工作在網路公司或者大中型企業。在網路公司中主要任務是設計並建設;在大中型企業中的主要任務是運營和維護。
網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、資料儲存工程師等。
1、普通網路工程師
■工作職責描述：
(1)、高階網路管理員，在大企業中或是在網路公司工作(2)、維護公司網路裝置，保證公司骨幹網路正常工作(3)、對主流的網路裝置非常瞭解
■職位要求：
。紮實而又全面的網路知識功底。多年專業網路管理經驗。對產品效能和最新技術掌握很好
■就業前景：國內網路公司的技術人員或專業的idc中心、大的isp服務商
2、普通系統工程師
■工作職責描述：
(1)、高階網路管理員(2)、在大企業中或是在網路公司工作(3)、維護並保證系統工作正常(4)、對流行的os非常瞭解(5)、對系統故障的解決有豐富的經驗
■職位要求：
。紮實而又全面的網路知識功底。多年專業網路管理經驗。對新os系統和最新技術掌握很好
■就業前景：
。國內網路公司的技術人員。大公司的技術人員。外包公司
3、網路系統設計師
■工作職責描述：
(1)、公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意(2)、設計專案達到全面、高的實用性和可用性(3)、網路系統設計師是一個綜合性的工種(4)、網路和系統方面都有很好的經驗
■職位要求：
。紮實而又全面的網路知識功底。多年專業網路管理、設計經驗。對網路核心技術掌握很好
■就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角 工資過萬
4、網路儲存工程師
■工作職責描述：
(1)、主要工作在一些大的資料需要量大的公司如銀行、電視臺、idc中心(2)、有效管理公司海量資料，有儲存裝置測試、評估環境、系統諮詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案(3)、災難恢復
■職位要求：
。有多年的網路管理經驗。熟悉一些常用資料庫軟體。有網路儲存理論知識，包括儲存基礎、技術及網路儲存高階技術。熟悉主流儲存、備份廠商的產品線;如 ibm/hp/sun。熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用。具有良好的撰寫需求分析、解決方案、ppt、系統軟硬體配置等方案的能力
■就業前景：
國內每年所需的網路儲存人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網路經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬體伺服器和網路儲存人才的工資標準可能還要遠高於軟、硬體開發人員。
5、網路安全工程師
■工作職責描述：
(1)、主要保護網路安全(2)、保護網站、郵件等伺服器安全(3)、合理佈置網路結構和網路產品(4)、對企業能進行安全評估和防護
■工作要求：
有多年的網路管理經驗。熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品(如防火牆、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗，瞭解各種安全產品(例如firewall、vpn、防病毒產品、ips等)的特點、使用方法及常用的除錯技巧;。精通windows、linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析
■就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大
(三)、專家
■職稱：高階
工作在大的網路公司、或研究所主要是技術主管、專案經理、技術專家
1、技術專家
■工作描述：
(1)、某一行業的專家、顧問、權威;(2)、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標(3)、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入;(4)、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。
■工作要求：
。全面的網路技術。對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力
■就業前景：待遇很高，技術人員到30歲後的發展目標之一
2、專案經理
■工作內容：
(1)、融合技術和管理的複合性人才(2)、參與專案談判(3)、專案目標和專案財務指標(4)、劃分工作內容併合理分配(5)、指導網路工程師(6)、控制工作的進度，按計劃完成專案(7)、組織專案會議
■職位要求：
。多年的網路工程師經驗。希望做管理。需要自己學習專案管理知識
■就業前景：
技術人員到35歲後的發展目標之一待遇高，可晉升企業核心管理層
3、技術主管
■工作任務描述：(1)、帶領技術團隊創造更多的價值(2)、在資訊方面參與公司的規劃和計劃
■職位要求：技術全面;有管理能力
■就業前景：是網路工程師30歲後的發展方向
網路工程師：職業發展路線規劃圖
一、網路工程師的職業優勢
1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢
2、新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然
3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網路人才
4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域
5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及專案運作的成熟，升值空間一路看漲
6、職業發展前景廣闊，網路工程師到專案經理僅一步之遙，從容晉升manager
二、網路工程師解讀何謂網路工程師?
網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機資訊系統的設計、建設、執行和維護工作。具體來說，我們可以從企業資訊化的崗位體系中作一些瞭解。
企業(或政府)資訊化過程中需要以下四種人：
1、企業資訊化主管：負責資訊化建設中的目標與方案決策，資訊化建設中的方向研究;
2、工程技術人員：負責資訊化系統的設計、建設，包括裝置、系統、資料庫、應用系統的建設;
3、執行維護人員：負責資訊化系統的執行、維護、管理以及基本的開發;
4、操作應用人員：主要應用資訊化系統進行本職工作。
一般來說，it企業的it技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業資訊主管cio、總監、it經理、專案經理等;工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等;執行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等;操作崗位：辦公文員、cad設計員、網頁製作員、多媒體制作員等。
根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理;大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統整合工程師、網路安裝工程師、綜合佈線工程師和系統測試工程師等。
第五篇：網路工程師的職業規劃分析
網路工程師職業規劃分析
職業生涯規劃：是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。
網路工程師：網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。其職業規劃的依據主要是1、個人自身因素（性格，興趣，愛好，實踐經驗等等）； 2、所處的工作環境所提供的發展條件的因素； 3、職業環境是基礎社會環境所給與的支援和制約因素
下面我就簡要分析下網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
1.首先進入一家小企業的網路管理員（系統管理員）工資的話1500左右，學習一定的職場經驗；
2.接著進入大中型企業，同樣是網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000 元或以上；
3.然後自己學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達4000元以上；
4.最後，學習更全面的知識，處事能力等等成為專業的網路工程師，如網路儲存工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或 專業網路公司it經理的工資就更高了，可能在萬元以上。
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司(責任編輯：北大青鳥長沙實力)