監督組工作報告篇1
一、總體思路
立足集團公司“十三五”開局之年的新起點，201x年集團公司紀檢監察工作的總體思路是：以黨的十八大、十八屆歷次全會關於黨風廉政建設和反_鬥爭精神為指導，深入學習和全面貫徹十八屆中紀委六次全會和省紀委十屆六次全會精神，嚴格按照省紀委、省國資委紀委和能投紀委相關要求，認真落實監督職責，進一步持之以恆落實中央八項規定精神，緊緊圍繞監督執紀問責，全面提高履職潛力，在持續懲治_高壓態勢下，用心貫徹監督執紀的“四種形態”要求，減存量、遏增量。以正風反腐工作的新成效，為集團公司淨化政治生態、實現弊革風清、重塑良好形象、促進改革發展帶給堅強紀律保障。
二、工作措施
(一)嚴明黨紀黨規，強化紀律建設
深刻反思去年集團紀委處理的違紀典型案例教訓，切實強化紀律建設。要把嚴明政治紀律擺在首要位置，要尊崇黨章，加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議狀況的監督檢查，著力查處落實不力、陰奉陽違問題，確保各項決策部署有效貫徹。各黨總支、支部要把學習貫徹新《準則》和《條例》作為履行全面從嚴治黨主體職責的重要抓手，使廣大黨員準確把握兩部黨內新法規的精神實質，自覺做到內化於心、外化於行。同時，要堅持紀委監督與審計、法律、財務等業務部門內部監督以及職工群眾的民主監督有機結合，構成有效監督合力，促進集團公司有力深化改革、健康穩定發展。
(二)深入落實紀委監督職責，堅持把紀律挺在前面，加大紀律審查力度，不斷創新紀律審查
集團紀委要嚴格按照新《準則》和《條例》要求，深入落實紀委監督職責，緊緊聚焦監督執紀問責，用心推進“三轉”，釐清職責、攥緊拳頭，依紀依規開展紀律審查工作，切實加大紀律審查力度，不斷創新紀律審查。要堅持和貫徹“四種形態”要求，嚴格分類處置問題線索。堅持把紀律挺在前面，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，有效減少_存量，堅決遏制_增量，用心探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。針對省委專項巡視組的反饋意見和提出的整改要求，以及職工群眾反映強烈的問題，堅決查處領導幹部嚴重違_的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的突出問題。
(三)持之以恆落實中央“八項規定”精神，馳而不息嚴糾“四風”
改善作風到了節骨眼上，防止“四風”反彈任務艱鉅。當前，我們務必持續定力、持續加壓，扭住不放、鞏固成果，馳而不息嚴糾“四風”。要以“咬定青山不放鬆”的態度，繼續狠抓作風建設。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，讓中央八項規定精神落地生根。要把違反中央八項規定行為作為紀律審查重點，透過採取抓重點節點、抓具體問題、抓執紀監督、抓通報曝光等一系列措施，盯住不放，嚴格執紀，一抓到底，堅持構成震懾，帶動作風的整體轉變。
(四)進一步強化擔當意識，用心推動“兩個職責”的落實
嚴格執行“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理和紀律處分等多種形式，追究主體職責和監督職責。各黨總支、支部要進一步強化職責擔當，推動從嚴治黨向企業基層延伸，要把黨風廉政建設當作分內之事、應盡職責，進一步健全制度、細化職責、以上率下。要緊緊抓住落實職責這個“牛鼻子”，創新體制機制，改善工作方法，一級抓一級，層層傳導壓力，透過調研督查、約談督促、報告工作、嚴肅問責等方式，推動構成齊抓共管的局面。要推動基層制定落實“兩個職責”清單，解決工作力度層層遞減的問題，讓主體職責落地生根，構成實實在在的工作支撐。用心探索和實行下級黨組織主要負責人向上級紀委述紀述廉述作風述職責工作制度，真正壓實主體職責的有效落實。
(五)推動建立集團公司內部巡視工作制度，用心探索企業內部監督創新
要創新企業內部監督工作，參照《中國_巡視工作條例》，用心探索集團公司內部巡視監督工作機制。逐步建立健全集團公司內部巡視工作制度，籌備成立集團公司黨委巡視工作領導小組，成員由集團黨委選調集團系統中層非領導職務正職人員組成。認真貫徹省委巡視工作方針，嚴格執行巡視工作條例，突出政治巡視定位，緊緊圍繞加強黨的領導這個根本，以“六大紀律”為尺子，深化“四個著力”，重點發現黨的領導弱化、主題職責缺失、管黨治黨不力等問題，重點發現201x年9月以後的問題。要深化專項巡視，緊盯重點人、重點事和重點問題，機動靈活，精準發現，定點突破。
(六)進一步加強自身建設，錘鍊紀檢幹部過硬隊伍
打鐵還需自身硬。按照紀檢監察機構“三轉”要求和能投紀委、集團黨委的統一部署，集團紀委將要進一步規範和完善紀檢監察機構設定，逐步加強自身組織建設。
隨著當前國有企業反腐倡廉工作的深入推進，集團紀委工作要求和任務明顯加大增多。按照能投紀委剛剛出臺的《關於進一步加強紀檢監察工作的實施意見》要求，集團紀委將要進一步聚焦監督執紀問責的主業，健全紀檢監察機構，擬增設一個紀律審查專門處室，增設後集團紀委將下設黨風室和紀律審查室兩個處室。儘快增補一名集團紀委委員，繼續在下屬子公司增配紀檢監察員，力爭實現派駐下屬平臺公司紀檢監察員全覆蓋。同時，集團紀委還要認真研究和探索建立紀檢監察幹部考核評價、輪崗、交流、任職迴避等制度。不斷加強紀檢監察幹部業務培訓和實踐鍛鍊，提高紀檢工作人員的執紀辦案潛力和水平，保證黨內監督、有效，努力打造、錘鍊一支忠誠、乾淨、擔當的“三鐵”紀檢監察幹部隊伍。
紀委監督職責是黨章賦予的神聖職責，201x年我們將嚴格按照國資委紀委、能投紀委要求，在集團黨委的堅強領導下，統一思想、堅定信心、迎難而上、奮力拼搏，紮實工作，履職盡責，依紀依規緊緊聚焦監督執紀問責主業，全面提高履職潛力，不斷取得黨風廉政建設和反_鬥爭新成效。
監督組工作報告篇2
黨的以來，以同志為的黨中央鮮明地把全面從嚴治黨放入四個全面戰略佈局之中，形成了黨要管黨、從嚴治黨的新常態。近年來，新安的黨建工作全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態化，黨建成果有力推動了經濟社會向好向快發展。下面，結合新安實際，就從嚴治黨淺談一下自己的認識，不當之處，敬請各位領導批評指正。
一、近年來新安從嚴治黨方面的一些做法
從嚴治黨，最根本的是按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，以更加嚴格的標準開展黨內政治生活。同時，狠抓黨的作風建設，以黨風帶政風，促進整個社會風氣向好發展。新安有50萬人口，939個基層黨組織，其中黨(工)委33個，黨總支46個，黨支部853個，黨員21581名。近年來，新安縣委對治黨工作高度重視，明確縣委書記為新安從嚴治黨工作第一責任人，帶領縣委一班人，主要從六個方面著手，推進從嚴治黨工作。
一是認真執行黨內政治生活制度。去年以來，我們嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動以來對黨內政治生活提出的新要求，嚴格落實三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導幹部民主生活會等制度，探索推進黨員黨性定期分析會議和黨員領導幹部雙重組織生活等新形式，提高黨內政治生活質量，強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，形成遵守制度的良好氛圍。
二是嚴肅開展批評與自我批評。我們要求，縣委民主生活必須以嚴肅認真的態度進行深刻的批評與自我批評，各位既要從工作中找差距，又要從思想上、黨性上找不足;既要聯絡現在的身份和崗位職責，又要聯絡成長進步的經歷;既要從分管工作上查擺剖析問題，又要積極分擔班子問題的責任;既要認真查擺自身存在的突出問題，又要認真給他人或班子提出改進意見。最終達到真批評，動真碰硬、觸及問題、洗滌思想;敢批評，敢於揭短亮醜，敢於自我解剖，敢於解剖別人，敢於同錯誤和消極現象作鬥爭;嚴批評，堅持原則，嚴肅紀律，嚴格要求。
三是嚴格執行民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是黨內政治生活的基本準則。一方面，認真貫徹集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本原則，提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、實話，允許保留不同意見，再進行正確集中，防止只要集中不要民主的獨斷專行;另一方面，堅決糾正軟弱渙散、無組織、無紀律現象，強化統一意志和共同意識，實現民主基礎上的集中，防止只要民主不要集中的軟弱渙散。
四是堅決維護黨的各項紀律。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，嚴肅查處違反八項規定精神案件，堅決維護中央權威;不折不扣落實中央、省委巡視組反饋意見，按時辦結中央、省委巡視組交辦件，整改省委巡視組反饋意見30項、落實整改措施114項。堅決支援紀委查辦案件，全縣紀檢監察機關平均每年辦理違紀案件120起以上。例如20xx年，共立案和辦結案件122起，黨政紀處分144人，其中開除黨籍7人、留黨察看15人、撤銷黨內職務1人，涉及科級幹部8人，有力地懲治了腐敗行為。
五是馳而不息整治四風。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，針對領導幹部存在的四風問題，近兩年來集中開展了領導幹部違規經商辦企業、參與交通運輸、插手礦產開採、從事小產權房開發、收送紅包禮金、大操大辦、奢侈浪費和會所中的歪風等10餘個專項治理，解決了一批突出問題。同時，抓住重要時間節點、緊盯重要領域，組織暗訪檢查組，持續開展高密度、多方位的監督檢查和拉網式排查。20xx年共查處四風問題案件36起，處理黨員領導幹部102人，其中參與賭博3起、大操大辦4起、公款旅遊3人次、參與小產權房開發3起，通報典型案例12個，形成了有力震懾，促進了幹部作風的明顯好轉。
六是持續加固預防體系。制定了《新安縣建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年責任分解意見》，不斷加強反腐倡廉制度建設，起草修訂了《新安縣黨員幹部操辦婚喪嫁娶事宜若干規定(試行)》等反腐倡廉制度25項。進一步拓展新安陽光基層廉政網黨政務公開、惠農資金監管和遠端視訊監督功能，監控縣級公共資源交易中心規範執行，建立行政執法綜合監控電子監察平臺，對廉政風險點加強防控。運用多種形式開展廉政教育，縣委主要領導堅持重要時間節點對全縣領導幹部進行集中廉政談話;堅持辦好廉政警示教育夜校，築牢領導幹部拒腐防變的思想防線。
二、目前從嚴治黨工作存在的問題和難點
當前世情、國情和黨情的重大變化，不僅對黨員領導幹部的黨性修養提出了新的考驗，也對改進黨的組織生活提出了新要求，目前有的地方組織生活出現了一些新情況、新問題。黨風建設也有一鬆就反彈現象。
一是一些基層黨組織管黨治黨的主體作用發揮不夠到位。有的基層黨組織黨建主體意識不強，重經濟輕黨建，放鬆了管黨治黨責任。有的基層黨組織原則性不強，對黨員教育管理失之於寬、失之於軟。
二是黨員黨性觀念較以往有所淡化。一些黨組織和黨員在黨不言黨，對黨內政治生活習慣於走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決;一些農村黨員外出後一心搞經濟掙錢，不主動聯絡組織，甚至不參與組織生活。
三是組織生活內容形式單一，創新不夠。開展黨內政治生活時習慣於念報紙、讀檔案、看電教片、傳達上級講話，深度分析不足，與本單位、本部門實際聯絡不緊密，黨員幹部感覺內容空洞、枯燥，缺乏吸引力和凝聚力。
四是黨風廉政建設還有待加強。有的基層黨組織和黨員領導幹部對黨風廉政建設依然重視不夠，一崗雙責履行不到位;有的黨員幹部依然存在僥倖心理，糾正四風不夠徹底，甚至仍有個別黨員幹部頂風違紀等等。
三、新安今後全面落實從嚴治黨的一些想法
堅持從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，持續強化黨風廉政建設，解決新時期從嚴治黨工作的問題和難點，我認為要從六個方面入手。
一是把執行民主集中制作為黨委決策的基本遵循。嚴格按照省委20xx年《關於貫徹執行民主集中制的若干規定》檔案精神，明確應有集體決定的事項範圍，對於政策性、全域性性問題和三重一大等事項，堅決按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論決定;完善決策程式，把調查研究、徵求意見、諮詢論證、集體討論決定作為重大事項決策的基本程式，促進科學決策;充分發揚民主，必要時徵求人大會、政府、政協和黨代表、基層黨組織的意見，廣泛協商，防止盲目決策;建立重大決策終身責任追究及責任倒查機制。
二是把創新黨內政治生活方式作為激發黨員活力的一種手段。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員幹部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。創新黨內政治生活形態和方式方法，適應資訊化要求，充分利用新媒體，探索組織生活新模式，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋。
三是把開展黨的各項紀律監督檢查納入目標責任考核。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督廣大黨員幹部，把從嚴管黨治黨貫穿到黨的建設各方面和各環節。強化對全縣黨員幹部遵守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查，堅決糾正無組織、無紀律問題。嚴格執行《廉政準則》、《紀律處分條例》等黨紀法規，落實黨內監督各項制度，堅決同違反黨內政治生活有關規定要求的行為作鬥爭。
四是把持續糾正四風作為黨風建設重要抓手。要在鞏固已有成果的基礎上，繼續深挖細查，抓出習慣、抓出長效。緊盯四風變異新形式、新動向，針對群眾反映強烈的幹部作風問題啟動新的專項治理，加大點名道姓公開曝光力度。20xx年將認真開展領導幹部違規在各類書畫、攝影、藝術等協會中兼任領導職務等問題的專項清理。
五是把保持懲腐高壓態勢作為建設清廉政黨的重要保證。習多次指出要以零容忍態度懲治腐敗，保持黨的清廉高效。我們要結合本縣實際，突出辦案重點，堅持有腐必反、有貪必肅，發現一起查處一起。例如對我縣較為突出的領導幹部違規違法參與礦山開採、交通運輸等問題一定要堅決查處。
六是把巡察工作作為基層推進從嚴治黨的新探索。參照中央和省委關於巡視工作的經驗做法和市級巡察工作方式，探索推進縣級黨風廉政建設巡察工作。要把常規巡察和專項巡察有機結合，常規巡察分批進行、穩步開展，專項巡察定點突破、機動開展，形成新的監督震懾力量。
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監督組工作報告篇3
轉瞬即逝，xx年馬上就要過去了，在這一年裡，在領導的指導、關心培養下，在同事的支援幫助、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，本著檢測公司“堅持標準、科學公正、資料準確、服務誠信”的質量方針，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人業務工作能力都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作學習情況總結如下：
我堅持著對工作積極、認真、負責的態度，紮紮實實做好每一件事，從每一個操作，每一份記錄做起，不斷地細化細節，以保證試驗資料的準確性為目標，認真遵守檢測公司各項規章制度。較好的完成了xx年的土工布、土工膜、土工格柵、管材、管件、排水網、透水管、伸縮縫、橡膠板、止水帶、緩衝墊層等試驗委託任務。期間難免也接觸過自己從未掌握的試驗，但是通過自己不斷的對新標準的理解和實踐，最終也較好的完成了。
今年單位進行了大量的抽檢工作，監督抽檢是質量監督機構為了確保工程質量、履行行政監管職能的一項質量監督程式。也是保證建築施工安全和施工質量的重要手段。作為檢測公司的一員，我積極配合抽檢工作，雖然抽檢樣品數量過多，加班加點爭取時間，樣品收到第一時間開展各項試驗工作，並出具相關試驗報告。努力做到不拖延試驗週期，將準確的試驗資料最快反映到工地，最大限度保證工程中減少使用不合格樣品的概率。
在9月份我還參與了樑場試驗室的現場認證取證工作，這是我參加工作的幾年來第一次經歷樑場認證過程。在時間緊、任務重的前提下我們一行幾人投入到認證準備工作當中，也是在這個過程之中瞭解到了樑場取證涉及到的相關試驗工作。雖然壓塊、彈摸、外加劑、硬度及現場拌合物效能等試驗過程沒能親手操作，但是通過旁觀也讓我學習到不少東西，掌握了部分試驗要領，也領教了鐵道部專家對於試驗的嚴謹程度。這一切都是一個值得學習的過程！特別是內業資料部分，在進行原材料報告記錄、各種消耗臺賬、溫溼度記錄、委託試驗管理臺賬，裝置檢定證書、申報材料、不合格品通知與反饋處理意見等一系列資料的同時，對工地實驗室有了直觀的認識。在同事們的共同努力下，認證工作進行的十分順利，最終，於洪制樑場成功通過鐵路主管部門質量認證，並取得了很好的成績。經歷的半個月的準備和短短的三天認證時間後，對自己來說滿滿的`都是收穫，希望以後還有如此歷練自己的機會。
為了迎接明年的計量認證工作，我更加積極努力的做好自己的工作，因為我深知計量認證對檢測單位的重要性。今年我個人負責的專案引數已經增加到300多個，在統計這些引數的相關資料時，我不斷學習新標準，查閱新裝置！與此同時，正增強了自己的業務水平，不斷提高自己對標準的掌握程度和試驗方法更深理解。我要努力珍惜這次機會，不斷完善自己，為檢測公司的計量認證工作交上一份完美的答卷。
xx年是忙碌的一年，也是收穫的一年。一年來，在領導和同志們的幫助和支援下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，標準學習不夠廣泛，業務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我將更加努力、盡職、盡責。我要努力做到戒驕戒躁，加強各種標準學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，努力成為檢測公司中重要的一員，伴隨著檢測公司的輝煌而成長。
監督組工作報告篇4
根據《中華人民共和國會計法》、省財政廳《關於組織開展全省20__年度會計監督檢查工作的通知》檔案要求，開展了20__年會計資訊質量檢查工作，在局領導的高度重視和精心組織下，在參檢人員的共同努力下，較好地完成了檢查任務。截止目前，共投入檢查人員4人，檢查了縣第九中學、縣第七國小。現將我縣組織檢查工作彙報如下：
一、認真、紮實地做好檢查的各項工作
為了圓滿完成這次檢查任務，結合我縣的實際情況，我們成立了20__年會計資訊質量檢查領導小組，由主任科員白立豐擔任組長，制定了檢查方案，確定了被檢單位名單。同時對我縣20__年會計資訊質量檢查工作進行了廣泛的宣傳並進行工作部署。
為了使這次檢查工作落實到位，避免走過程，使檢查查出成效，局領導班子還對這次檢查提出了明確的工作要求：一是要求參檢人員要依法行政、依法監督、嚴格執法，要以高度的責任心，嚴格實施各項監督檢查程式，把問題查深查透、不走過場；二是要客觀公正地反映被檢單位存在的違紀違規問題，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、手續齊全；三是要嚴格檢查紀律，杜絕以權謀私行為，在檢查中樹立監督幹部清正廉潔的思想品德；四是要在檢查之前組織檢查人員學習有關法律法規和政策，針對檢查的單位性質掌握有關的會計制度和財務管理。
在檢查過程中，我們以加強組織領導和提高檢查工作質量為工作重點，嚴格按照《財政檢查工作規則》、《財政部門行政處罰聽證程式實施辦法》的要求，嚴格按照檢查程式實施相關檢查。在檢查的過程中，檢查人員嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《行政事業會計制度》、《企業會計制度》等法律法規，對被檢查單位的財務報表、會計憑證、會計帳簿等會計資料的真實性、合法性、完整性進行認真全面的檢查。對有會計核算、會計基礎資訊不完整和不規範及有存在漏洞的地方，檢查人員及時進行具體指導，幫助被檢查單位規範會計核算；對有違法違紀問題，檢查人員在檢查處理建議中還及時提出“建立健全財務制度、加強管理、堵塞漏洞”等方面的具體整改建議。
對被查單位的定性、處罰，由我們檢查組先提出意見和建議，再交給主管領導會籤，最後由局領導簽發。對重大和複雜的問題要集體研究決定，從而保證檢查處理嚴謹、準確。
二、檢查中發現的主要問題
被檢查單位存在會計憑證和原始資料不完整等問題，我們對此提出了改進的意見和建議，並對會計資料不完整的問題進行了處理。對以上檢查中發現的問題，根據有關的財經法規，進行了嚴肅認真的處理，督促被檢單位整改，幫助單位進一步完善財務管理制度，提高財務核算水平，針對被查單位存在的管理薄弱環節和會計基礎工作不規範方面問題，我們及時提出各項具體意見和建議。
三、會計資訊質量檢查工作的存在的問題和建議
通過這次會計資訊質量檢查，對加強會計監督，提高單位會計資訊質量，具有積極的作用，但也存在一些不足。
一是會計資料不全。由於會計人員工作不認真，原始憑證不完整，稽核疏忽大意。
二檢查力量還有待於進一步加強，在今後的檢查工作中，我們需要注意以下幾方面：
（1）是隨著國家反腐力度的加強，財政監督檢查工作越來越重要，為了能更好地完成監督檢查工作，應該提升監督檢查的地位和力度，並應把業務能力強，有責任心的同志充實到監督檢查工作中。
（2）是加大會計資訊質量檢查的宣傳力度。每年年初，針對被查單位對財政監督檢查工作的不理解和不瞭解的現象，要藉助媒體大力宣傳財政監督檢查工作的性質、目的和意義。使這項工作能被社會所瞭解、所理解、所支援，樹立財政監督幹部的威信。
（3）是進一步加強完善法制建設。樹立法制意識，強化法律觀念，加大檢查和處理處罰力度，儘快制定完善可行的處罰細則，使執法者有據可依。
（4）是要積極探索會計資訊質量檢查的新思路、新方法。把會計管理和會計監督相結合，以檢查促管理，指導被查單位會計基礎規範化、建立健全內控制度、強化內部監督，把監督檢查寓於管理之中。
監督組工作報告篇5
一、專案總體情況
20xx年攀枝花市共下達中央專項資金33.51萬元，其中：藥品安全專項整治8.4萬元，食品藥品監管隊伍能力建設4.85萬元，藥品不良反應監測能力建設20.26萬元。
20xx年攀枝花市共下達中央專項資金95.97萬元，其中：餐飲食品抽驗1萬元，食品藥品監管隊伍能力建設18.67萬元，不良反應監測能力建設52.7萬元，基本藥物及高危藥物監管3.6萬元，安全科普宣傳20萬元。
二、分專案具體情況
(一)抽驗專案
1、20xx年餐飲服務食品安全抽檢經費1萬元
20xx年攀枝花市餐飲服務食品安全監督抽驗工作由省局負責採集、檢驗，攀枝花市協助省局採集。採集工作已於20xx年12月底完成，資金1萬元已全部支付，用於餐飲服務食品抽樣工作相關費用，資金使用率達100%。
(二)、不良反應監測專案
1、20xx年藥品不良反應監測專案20.26萬元
20xx年,攀枝花市不良反應監測分中心和各區縣局共收集301家監測單位上報不良反應監測報告1045份，其中新的、嚴重病例報告169份，佔16.17%。市不良反應監測分中心以及各縣區局監管同志，利用各種途徑、方式開展上市藥品安全性監測知識的宣傳和培訓：一是以會代訓。在總結會上進行培訓，先進集體代表交流工作經驗;二是檢查中宣講。市、縣區局監管人員在日常監督檢查中進行知識的宣講;三是面向公眾進行宣傳。在3.15、6.26禁毒日等節假日以及科技知識下鄉時，面向公眾進行形式多樣、內容豐富的合理用藥、adr知識宣傳;四是專項宣傳培訓，開展宣傳月活動，先後在中心廣場、紅星街社群舉辦了合理用藥，關愛健康大型宣傳、合理用藥進社群等系列活動。推動了我市上市藥品安全性監測工作，確保了公眾用藥安全、有效，避免了同類藥害事件的發生。
20xx年不良反應監測經費20.26萬元已全部用完，主要用於不良反應監測的培訓費、會議費、資料費、宣傳費、辦公費、差旅費等，資金使用率達100%。
2、20xx年藥品不良反應監測專案52.7萬元
20xx年全市上報的監測單位365家， adr病例報告1381份，其中新的、嚴重病例報告289份，佔20.93%。20xx年11月市局對全市不良反應監測相關人員70餘人進行了培訓。2012年3月市局對全市不良反應監測人員100餘人進行了培訓和表彰，各區縣局對其轄區內監測點負責人進行了藥品不良反應相關知識培訓，進一步建立健全了藥品不良反應監測工作制度和程式，提高了監測工作的制度化、規範化和科學化水平，確保不良反應報告數量和質量穩步提高。
20xx年不良反應監測經費52.7萬元，其中：機構建設經費35萬元，已用26.21萬元，結餘8.79萬元(其中：鹽邊局結餘3.79萬元，計劃於2012年7月對全縣不良反應監測人員594人進行不良反應監測培訓。米易局結餘5萬元，主要是米易縣財政局於2012年7月初才將此項資金下達給米易縣食品藥品監督管理局)。機構建設費主要用於新增和加掛牌子不良反應監測機構建設和相關人員培訓;病例核實費17.7萬元，至2012年6月30日止已使用10.21萬元,結餘7.49萬元。病例核實費主要用於不良反應培訓費、不良反應核查差旅費、辦公費、會議費。結餘資金準備用於2012年下半年不良反應監測和培訓工作。資金使用率達69.11%。
(三)、隊伍能力建設專案
1、20xx年食品藥品監管能力建設資金4.85萬元
20xx年下達的食品、保健品、化妝品監管能力社會監督員培訓，因藥監繫統機構改革，攀枝花市局及各區縣局三定方案於20xx年下半年才陸續下達，因此20xx年無食品、保健品、化妝品監管能力社會監督員。20xx下達專項經費4.85萬元主要用於農村藥品協管員、資訊員培訓和系統內部保健品、化妝品、食品安全執法人員參加省、市組織的餐飲服務食品安全、保健食品和化妝品業務知識的培訓。
20xx年監管能力建設資金4.85萬元已全部用完，主要用於培訓費、印刷費支出,資金使用率達100%。
2、20xx年食品藥品監管能力建設資金18.67萬元
20xx年12月市局對全市、縣(區)食品藥品監督管理局及其屬事業單位行政執法人員進行了培訓，並參加市局、市法制局共同組織的公共(通用)法律知識培訓考試，省局和市局共同組織的行政執法人員專業法律知識培訓考試。
20xx年11月對市屬餐飲服務單位、市直屬學校學生食堂食品安全管理人員進行了培訓。培訓內容包括與食品安全及餐飲服務相關的法律、法規、規章、規範性檔案，餐飲服務食品安全基本知識、規範性要求及安全管理技能等。
20xx年12月對全系統工作人員進行了市食品藥品安全形勢分析暨稽查執法人員培訓，培訓內容包括保健食品化妝品監管、網際網路假藥的稽查方法、如何從外觀鑑別假藥、媒體對食品藥品監管工作的影響及現場操作培訓和討論。
2012年6月對各區縣局分管醫療器械工作人員、不良反應監測、醫療器械經營企業分管醫療器械的企業負責人及質量負責人進行了培訓。
各區縣局對轄區幼兒園、中國小校及餐飲店負責人，區縣及鄉鎮食品安全協管員，農村藥品資訊員、協管員進行了相關業務培訓。
至2012年6月30日止，除規劃財務審計人員未進行培訓外，其他培訓已全部完成。因工作安排影響，規劃財務審計人員培訓計劃於7月下旬進行。
20xx年全市18.67萬元的監管能力建設資金已全部用完(米易局20xx年監管能力建設資金於2012年7月初才下達，此前相關工作開展經費從米易局公用經費中墊支)，資金全部用於執法人員和監管物件的培訓。此項資金的使用大大提高了我市食品藥品綜合監管能力，切實保障了群眾飲食、用藥安全,資金使用率達100%。
(四)、基本藥物及高危藥物監管專案
1、20xx年基本藥物監管3.6萬元
20xx年-2012年對全市12家基本藥物批發企業開展了藥物經營質量監督檢查，對基本藥物配送企業購銷業務是否符合規定，入庫驗收是否規範，倉儲溫溼度是否達到要求，在途藥品運輸有無保障等方面進行嚴格的檢查，攀枝花市12家基本藥物批發企業全部達到經營要求。
20xx年基本藥物監管3.6萬元，至2012年6月30日止已用2.8萬元，結餘0.8萬元用於下半年基本藥物核查支出,資金使用率達77.78%。
(五)、藥品安全專項整治專案
1、20xx年藥品安全整治經費(非藥品冒充藥品)8.4萬元
根據省局統一部署，我市在全市範圍內開展了非藥品冒充藥品專項檢查。著重檢查了醫療機構是否存在使用非藥品冒充藥品的行為，對醫療機構使用保健食品的行為要求其現場整改。對藥品經營企業強調非藥品區(櫃)要有醒目的本櫃藥品不能代替藥物標示，並按要求做好相關產品的臺賬記錄。
非藥品冒充藥品專項整治經費8.4萬元已全部用於專項整治活動開支差旅費、執法車燃油費、汽車維修費、資料印刷費等方面，資金使用率達100%。
(六)、安全科普宣傳專案
1、20xx年安全科普宣傳經費20萬元
20xx年9月1日，在市中心廣場、鹽邊縣、米易縣同時舉行全國安全用藥月攀枝花啟動儀式，組織開展了安全用藥關注青少年科普宣傳活動，食品藥品安全公益宣傳片播放活動，舉辦飲食用藥安全知識大講堂等宣傳活動，組織編印了《飲食用藥安全手冊》11000冊，在市電視臺、市有線電視臺播放電視公益廣告120次/部;製作公交站牌20塊，並在市區公交車站掛出。2012年製作飲食用藥安全宣傳視訊在社群、學校等地進行播放，在社群和學校開展食品藥品安全知識六進活動。
2012年3月 29 日，攀枝花局對所在社群群眾舉辦了食品藥品安全知識講座。廣泛宣傳食品藥品監管法律法規，普及食品藥品安全科普知識，提高群眾的自我防護能力。130餘名社群群眾接受了食品藥品安全知識培訓。2012年4月攀枝花局依照省局新聞宣傳工作安排，正式啟動了食品藥品安全走基層系列報道活動。2012年5月25日，攀枝花市食品藥品監管局與市科技和智慧財產權局共同在攀枝花市西區路南社群清香坪步行街，舉行社群食品藥品科普活動。播放由國家食品藥品監督管理局統一製作的食品藥品安全大講堂、食品藥品安全公益廣告及公益宣傳片、青少年的安全用藥宣傳片等科普宣教視訊。聯合編印《飲食用藥安全常識手冊》6萬多冊，進一步普及了公眾飲食用藥安全知識和依法維權意識。
至2012年6月30日止，全市安全科普宣傳經費20萬元，已支付11.75萬元，結餘8.25萬元(其中市局結餘3.55萬元，鹽邊局結餘4.11萬元，米易局結餘0.59萬元)。此項資金主要用於飲食用藥安全宣傳資料印刷費、視訊製作費、廣告宣傳費、公交站牌製作費、宣傳活動相關費用等方面。結餘資金主要是市局5月份開展的科普宣傳經費尚未結賬,鹽邊局待支付宣傳資料印刷費4.16萬元，資金使用率達58.75%。
三、存在的問題
(一)專案任務完成存在的問題
因中央專項資金通過財政轉移支付層層下達，到達專案單位時一般都已到年底(仁和區域性份中央專項2012年1月底才下達,米易區域性份中央專項2012年7月初才下達)，而專項工作要求在第二年6月30日前完成，有時因資金不到位無法按時完成專項工作。
(二)資金使用存在的問題
中央專項資金下達時間較晚，年初和年中時都無法知道上級補助專案有哪些、補助資金有多少，給專案實施帶來了困難，造成資金和專案的結轉，影響了資金的使用效益。
區縣局大多實行財務集中核算，單位只設報賬員，而單位報賬員大多不是財會專業出身，基本都是兼職，對資金使用、財務制度不是很瞭解，而財政支付中心會計在做賬時又不瞭解單位業務工作和具體專案，因此造成賬務處理不規範，有些專項工作已完成，但資金未列完;有些專項工作尚未完成，但資金已被列完。
四、所存問題的原因
一是專項資金下達時間太晚，二是單位財務人員素質有待提高，三是單位負責人也應加強專項資金使用培訓。
五、整改情況
(一)下一步工作打算
加強財務人員培訓，提高業務素質。堅持深入開展警示教育，注重專項資金管理的嚴肅性，強化幹部職工遵規守紀教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴。牢固樹立專項資金是開展專項工作的生命線、高壓線的觀念，切實強化各專項資金的安全意識，堅決杜絕專項資金的截留、擠佔、挪用等現象，確保各專項資金的使用安全。
監督組工作報告篇6
為認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，達到加強黨內監督，發揚黨內民主，促進領導幹部廉潔從政，防止腐敗行為的發生，保證領導班子正確決策。街道黨工委對落實黨內監督制度的情況進行了自查，現將自查情況通報如下：
一、認真抓好學習宣傳工作。
街道黨工委高度重視學習宣傳工作，把它列為今年的重要工作任務，通過加大宣傳教育力度，提高了領導幹部對貫徹執行制度重要性的認識，加強黨內監督，促進領導幹部廉潔從政，防止發生腐敗問題，保證了街道各項工作正常執行。
1、保證領導人員人手一冊，抓好黨工委中心組的學習。街道紀工委建立了廉政承諾制度，凡新提拔的領導幹部都簽了《廉政承諾書》，促進了領導幹部的廉潔從政。製作廉政承諾圖版，加強廉政宣傳和社會監督。街道充分利用學習貫徹《廉政準則》的時機，加強對黨員領導幹部的廉政教育，街道6位領導幹部和8個服務視窗工作人員結合各自實際提出了廉政承諾書，做成圖版，懸掛在街道醒目位置，接受本單位和社會廣大群眾的監督，加強廉政宣傳和教育。
2、組織開展知識測試，鞏固學習教育成果。在學習宣傳《黨內監督條例》的過程中，街道分別都組織了有關內容的知識測試活動，收到了較好的效果。
二、建立健全領導幹部廉潔從政制度。
xxx街街道黨工委按照條例要求，圍繞三重一大事項，加強廉潔從政制度建設，著力建立有效規範權力運作的機制，依靠制度規範領導人員正確行使職權，從源頭上預防腐敗問題發生。
1、完善黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制。根據區紀委要求，結合實際，**街街道制定了有關分工方案，將有關廉政制度責任到人，重點完善領導幹部轉變工作作風方面的制度建設和加強人民群眾反映強烈的突出問題方面的制度建設，同時，對街道廉政制度進行了清理、修改、新建和完善，經清查堅持原有廉政制度24項，新建廉政制度6項。根據今年社群信訪重點，街道紀工委在徵求街道辦事處財務的基礎上，制定了《**街街道辦事處社群財務管理辦法》，辦事處分管副主任還根據工作需要制定了《關於進一步完善廉租住房租賃補貼資金的制度》、《計劃生育社會撫養收繳制度》、《計劃生育政務公開制度》、《計劃生育信訪制度》和《計劃生育監督考評制度》。同時，結合整頓機關工作作風，重申了有關工作紀律，實行上下班簽到制度，為每個辦公室重新制定了離崗告示牌。
2、完善三重一大集體決策制度。經自查，街道黨工委能夠認真貫徹落實區委有關重大決策、重大專案安排和大額度資金運作必須集體決策的原則和程式，沒有發現領導人員濫用職權、損害國有資產權益的行為。街道黨工委在進行有關三重一大事項集體決策前，堅持按決策程式辦事，各項議題做到了會前充分醞釀，廣泛聽取意見，保證了決策的科學和民主。街道黨工委制定了召開黨工委會議、黨政聯席會議辦法，進行明確的黨政領導班子成員分工。做到分工明確，責任落實，有利於街道各項工作順利開展。
三、認真做好監督檢查工作
街道黨工委對領導班子成員落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》制度的監督檢查工作，已納入黨工委工作的重要議事日程，列為年度工作任務統籌安排，由相關負責人負責實施。目前開展的監督檢查及措施主要有以下三個方面：
1、黨內監督。街道在《黨風廉政建設責任書》中明確黨工委書記、辦事處主任是領導人員落實黨風廉政建設制度的第一責任人，負責班子成員的日常監督檢查工作，並對責任範圍內的問題承擔責任。黨工委結合每年召開一次領導幹部民主生活會，把領導人員廉潔從政情況作為重要議題，會前召開各類座談會認真收集員工群眾的意見，組織領導人員進行遵守廉潔從政規定的對照檢查，積極開展批評與自我批評。
2、黨風責任制檢查。街道把領導幹部遵守廉潔從政規定作為黨風廉政建設責任制檢查的重要內容，實行年初與各社群簽訂《黨風廉政建設責任書》，各社群對本單位的貫徹落實情況進行半年自查，年底開展由下而上的層層自查，各社群向街道黨工委上報《自查報告》，在此基礎上，街道領導班子成員帶隊到各社群進行檢查，檢查主要採取聽領導班子集體彙報、召開群眾座談會等形式，重點了解領導幹部廉潔從政的情況。
3、民主監督。在對領導幹部的監督上，街道堅持發揮社群黨員和群眾的作用，把領導幹部述職述廉、民主評議領導幹部作為群眾代表大會的重要議題，作為實施民主監督的重要途徑。每年對街道領導幹部按規定進行了述職述廉，群眾代表進行了民主評議。通過開展民主監督，改善了幹群關係，調動了領導幹部工作積極性，民主監督工作取得了新進展。
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監督組工作報告篇7
我村監督委員會2019年在鄉黨委、紀委的領導和村兩委的支援配合下，堅持求真務實，真抓實幹，以高度責任心，踏實的工作作風，不走虛套，明確職責，使我村監督委員會順利開展了各項工作。下面，我代表我村監督委員會把2019年上半年的工作情況及2019年下半年的工作計劃向大家作一個系統的彙報。
一、認清工作目標，明確工作職責和權利
建立村級監督委員會，有利於發展農村基層民主，有利於強化黨員群眾對村兩委幹部的監督，有效維護農民群眾的知情權、參與權、監督權，促進農村社會和諧穩定和村幹部勤政廉潔。監督委員會與村兩委之間是領導與被領導、監督與被監督的關係。明確工作職責，工作職權。做到相互監督相互學習，互相團結，互相支援，密切配合。
二、履行村務監督委員會職責，積極開展工作
半年來，我村監督委員會按照黨風廉政建設工作的有關規定和要求，積極開展勤政廉潔監督工作，積極支援、配合我村兩委的黨務工作、村務工作。具體工作情況如下：
(一)監督委員會注重實績、注重痕跡管理，集體設有監督委員會會議記錄薄、意見投訴箱，委員個人設有群眾意見建議記錄本，監督委員會辦公室設有工作職責，工作計劃，按月有工作月報表，年有工作總結報告。
(二)監督委員會的幾位委員，分片包乾，深入農戶瞭解和收集村民對村兩委工作的意見建議。並在每月的例會上反映給村兩委領導。做到能落實的儘快落實，能解決的儘快解決，讓群眾感到滿意。
(三)要求村兩委黨務、村務、財務公開，利用板報按月公示。每月號召開監督委員會例會，由村黨支部書記和村委會主任分別通報本月的黨務工作和村務工作的落實情況和存在的問題。
(四)由村文書公佈每月的財務收支情況，並由監督委員會給予稽核，看是否收支合理。
(五)監督委員會對每月的黨務、財務、村務工作作一個綜合性的評價考核，並填寫好月報表交鎮黨委、紀委。
(六)監督委員會十分重視我村黨風廉政建設，利用黨支部活動、群眾大會等對黨員幹部和群眾進行黨風、黨紀、黨性教育。開展批評與自我批評教育，互相監督。全村名黨員無違法亂紀行為。村兩委工作作風正派，工作責任心強，工作積極主動，辦事公道，深受全村村民的好評。
(七)要求村兩委虛心聽取村民意見和建議，正確對待是與非的問題。該辦理的事情及時辦理，決不允許一談而過，毫無反應。由於全村黨員幹部起到了模範帶頭的作用，加之村兩委的正確領導，我村各項工作較好完成。為進一步做好各項工作，下半年，我村監督委員會將重點做好以下五項工作：
一、加強村幹部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法規教育和形勢政策教育，從而提高村幹部的大局意識和自主、自省、自警意識;求真務實，量力而行，艱苦奮鬥，勤儉節約，清正廉潔、秉公辦事。
二、對每月的財務公開進行全面監督，切實抓好黨務公開、政務公開。
三、加強對村幹部宗旨意識、服務意識、勤政廉政等方面的監督，開展好村幹部的勤廉雙述工作。
四、及時受理群眾的來信、來訪及來電舉報，對熱點問題及時展開調查，對存在違法違紀現象的及時向上級部門反映，協助上級部門做好調查工作。
五、配合村兩委搞好其他各項工作。
各位領導，各位同志，由於我村監督委員會成立時間不長，加之我缺乏工作經驗，能力水平有限，因此，我們所做的工作離各級領導的要求還有一定的差距，懇請各位領導在今後的工作中給予批評指導。
以上彙報，若有不對的地方，請大家多多包涵並指正。謝謝大家!
監督組工作報告篇8
根據縣政府辦、縣監察局《關於開展行政執法行為專項監督檢查的通知》精神，我局高度重視此項工作，立即組織全體幹部職工學習該檔案精神，並組織力量對全域性政執法行為情況進行了自查。現將自查情況報告如下：
一、領導高度重視，工作部署到位
依法行政，提高執法效能，規範執法行為是建設“法治工商”，樹立工商執法形象的重要體現。為此，我局領導組織召開專項工作會，就開展行政執法行為專項檢查工作進行了專題研究部署。一是成立了由局長擔任組長，分管法制工作的副局長擔任副組長，各股所室隊負責人為成員的行政執法行為專項檢查領導小組，做到了主要領導親自抓、分管領導負責抓、職能股所具體抓落實的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執法人員強化“胸中有大局，執法講政治”的意識，端正執法動機，增強政治敏感性，嚴格按照檔案要求逐項對照開展自查，並以此次專項整治活動為契機，進一步推動我局規範行政執法行為建設，提升依法行政執法水平。
二、對照清查內容、全面開展自查
我局以“執法主體規範、執法程式規範、執法方式規範”等為內容，從行政處罰行為規範、行政許可行為規範、行政強制措施規範、規範性檔案制定規範等方面全面展開逐項進行了自查。一是在規範執法主體資格方面。我局以新申領執法證為契機，重新審查執法人員執法證，嚴禁未取得執法證的人員上崗執法，目前全域性19名執法人員，全部具備執法資格。同時，按照年初培訓計劃，有針對性地開展了行政執法,尤其是行政指導、行政調解方面的培訓活動，進一步提高執法人員法律素質和執法技能。二是在規範執法程式方面。我局將行政執法程式中的各個環節和執法崗位職權責任明細化，繪製了行政執法流程圖、行政許可流程圖、受理投訴流程圖等三個方面的執法權力執行流程圖，並在服務大廳上牆公示。為強化內部執法監督，嚴格執法程式及規範，確保各執法機構正確實施行政處罰，在規範執法程式中，著力做到了流程網路化、程式規範化、文書格式化和檔案標準化，從而進一步提升了執法辦案的質量和履職盡責的效率。三是在規範執法方式方面。我局以規範執法行為、行政許可行為、行政強制措施和自由裁量權行為等為重點，積極落實執法責任制、執法公示制、過錯責任追究制等行政執法各項制度，做到執法許可權法定、執法內容明確、執法程式公開，有效規範了執法行為。第一全面推行行政執法責任制，實行一把手負總責，分管領導分工負責，職能股所具體負責，紀檢組、監察室負責監管內部執法及執行的督查督辦，定期和不定期的開展行政執法監督檢查，查詢行政執法行為中存在的問題，及時督促整改，並將日常監督評議結果與年終評比掛鉤，實行目標考核。第二在繼續抓好行政處罰案件立案登記、執法案件回訪、案件核審、案卷評查、採取行政強制措施財物、行政處罰文書等工作的同時，進一步完善制度，做到有章可循，切實強化執法監督工作。截止目前，未發生一起行政訴訟案件。
三、針對存在不足、改進工作措施
通過開展自查，我局在推進依法行政、文明執法、規範執法方面取得了一定成績，但與“法制工商建設”還有一些差距，存在一些不足，主要表現為：一是少數執法人員基礎素質差，法律和業務技能學習不夠，執法能力較低。二是個別執法人員執法行為還不夠規範，執法程式出錯或執法文書填寫不規範現象還存在。為此，在下一步工作中，我局將重點抓好兩個方面的工作：一是進一步規範各類文書使用，加強對法制工作人員和執法人員的培訓，提高其文書管理和規範化使用水平，使執法文書填寫更規範、更準確。二是進一步強化在執法程式方面的培訓工作，使執法人員熟練掌握行政執法各階段程式要求，使程式意識深入人心，程式規定落到實處。三是加強執法監督檢查。進一步抓好執法檢查工作，及時查處執法中違法違紀行為，及時糾正不文明、不規範執法行為。總之，我局能夠認真履行職能，嚴格依法行政，做到了科學執法、規範執法、公正執法、文明執法，積極為的經濟社會發展服務，為建設和諧創造了良好的法制環境。