員工是企業的財富，員工的積極性、主動性是企業發展的根本動力。沖洗隊是一支任勞任怨的隊伍，沖洗工常年與水打交道，有時需要進入到裝置內進行沖洗。由於工作空間的侷限性，沖洗工經常渾身溼透。工作結束後，只能在條件簡陋的機房中更換衣物，擦洗身體。夏季還能勉強，進入冬季後，沖洗工在工作的過程中，衣服很快就會結冰，穿著結冰的衣服仍然需要堅持完成手中的工作，在工作的同時還要努力抵抗嚴寒。工作結束後，回到家第一件事就是先衝個熱水澡，等身體暖了才吃飯。
領導們瞭解相關情況後，專門組織技術人員到現場察看，分析制定了可行方案。在現場閒置的地點建設房屋專門用於沖洗隊員工臨時休息，更換衣物，洗熱水澡。房屋裡裝有加熱器和暖氣管，讓沖洗隊員工在結束工作後第一時間洗個熱水澡，讓員工感受到家的溫暖。
車間的這樣的舉措，讓員工有更多的歸屬感，黨員幹部在群眾中“最盼”上贏民心，在“最急”上用真情，在“最需”上辦實事，把員工的小事辦好、把實事辦好，真正體現了黨員密切聯絡群眾，察民情、體民意、解民憂。