“無敬畏，無好果，這是黨員幹部都要記住的箴言。須知，在鐵一般的黨紀國法面前...”，12月17日，在分公司的部門晨會上鏗鏘有力的朗讀聲響徹會議室。分公司領導班子、部門經理16人正在聚集會神聆聽“無敬畏，無好果”的朗讀。
分公司黨總支全年共開展了23期“紅色五分鐘”宣教活動。宣教主題緊跟時事熱點，傳遞鮮活的正反面典型事蹟，把廉潔從業、作風建設、黨性教育等認知貫穿其中。像本年度的熱點新聞：“嚴春風輿情”、“疫苗案”等都納入了宣教內容。通過宣教將黨紀、黨規的要求及實踐意義傳送至領導幹部的思想意識中去；幫助領導幹部守住思想的堤壩，牢固堅定領導幹部的“四個核心意識”；警示、教育領導幹部以達到擺正思想、修身齊家的目的。
在23期的“紅色五分鐘”宣教中關於作風建設的宣講佔到總期數的近一半。作風建設是領導幹部的必修課程，群眾看黨員、黨員看幹部；領導幹部“領頭雁”作用的發揮，主要看“內功”修煉的如何；強化作風建設，抓住領導幹部這個主體，把作風建設的思想教育作為常態化內容開展。
7月9日，分公司總經理牽頭帶領公司領導幹部學習、解讀了“‘老好人’實為老害人”的文章，11月19日，分公司副書記又帶領領導幹部學習了“‘我又不是領導’不是推責藉口”的文章。宣教結束時聽見一位領導感嘆說“聽了那麼多反面和正面案例，我覺的我們作為黨領導下的幹部，一定要行的正、坐的端，不能有私心，要本著為企業發展的初心和衷心，挑起身上的擔子，重灌前行”。
跨度一年，持續開展的23期“紅色五分鐘”宣教，使領導幹部受教次數達到440人次。這一系列宣教堅定了領導幹部的信念，轉變了思想，拒絕“慵懶散”，直面生產經營一線，提升了機關的辦事效率、提高了工作質量，公司上下真正把作風轉變落到了實處。