目錄
正文
第一篇：優秀畢業班班主任主要事蹟材料
男，國小特高階教師，年 月出生，年畢業於江西師範大學。現任錦小()班教師，並擔任該班班主任，從走上教學崗位以來我一直關愛學生，愛崗敬業，盡職盡責，嚴於律己，以強烈的上進心和成就意識紮實工作，幾十年如一日地默默奉獻，辛勤耕耘，演繹如歌的教育人生。
一、認真開好主題班會課，形成良好的氛圍
作為畢業班的班主任，我深知責任重大，六年級的學生面對升學壓力，思想波動大，每一個細節都會影響學生的成績，只有付出更多的努力，才能得到學生的認可。所以，我認真開好每次主題班會課做到有準備，有感情，有反思，有存檔。重視班會，開好班會，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風學風，為學生提供一個向好的大環境，重視的是學生的共性，配合學校各項工作。我還利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精幹的班會，把及時發現的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段，同樣取得良好的效果。本學期，我先後開展了《理想從這裡起航》、《如何養成良好的學習習慣》、《愛護環境從我做起》等主題班會課。利用學校網路資源，收集整理優秀教育視訊，利用課間時間組織學生觀看，先後觀看了《名人成長故事》《感動中國十大傑出人物》等一系列具有教育意義的短篇，並組織學生寫觀後感，在班級展示，這項活動得到了學校領導的肯定和學生家長的好評。抓好兩操的常規管理，堅持以身作則的教育理念，要求學生做到的，自己要做好，要求學生做好的，自己要做早。一分耕耘一分收穫，多次在學校班級工作量化評比中，名列前茅，並獲得20xx年度縣“優秀班主任”榮譽稱號。
二、苦研教育理論，豐富班級管理經驗
面對充滿活力、個性鮮明的學生，班主任需要教育智慧，為了能把自己所帶的班集體，打造成優秀的班集體，我刻苦專研教育理論知識，豐富自己的管理經驗，養成每週寫一篇教育反思的工作習慣，同時，翻閱大量的教育管理資料，從魏書生到李鎮西，從張萬祥到任小艾。教育名家的教育故事，使我受益匪淺。整理自己工作中的一些收穫，反思工作中的不足，成了我成長的源泉。經過自己的不懈努力，20xx年我撰寫的論文《談評價在教學中的運用》在《江西教育》上發表。同年被評為錦小“優秀教師”、縣“優秀教師”。
三、培養優秀班幹部，建立優秀班集體
班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。班主任必須善於組織和管理學生，這是我感受最深的一點。作為班主任，要做的工作多而繁雜，如果不能建立一個良好的班委，各項工作就很難順利的開展下去。所以每一新學期的開始，我都會花很大的心思培養班組的骨幹力量，讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕鬆，而且可以培養了班幹部的組織能力。班幹部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態;他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。選好班幹部，不但有利於班級管理，而且有利於全體學生共同發展。就拿我現在的班來說吧，現在班裡的一般事情都由班長負責，但各項具體工作分工到各個班委成員，當然班主任要隨時隨地作檢查指導。這樣以來，班內的工作形成了程式化和制度化，班幹部各司其職，各項工作就更能順利的得到開展。
通過班幹部管理班級，讓學生自治自理，卻不等於班主任可以完全不理。我以身作則，努力做學生的榜樣，勤跟班，使班風正、學風濃。而我班在學校的各項管理評比中都取得較好的成績，這又進一步鼓舞了同學們的士氣，使班級管理工作向著健康的方向發展。只有班主任做好巨集觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，才有帶領學生不斷前進不斷髮展，促使他們全面發展，健康成長，不僅調動了學生的工作的積極性，還鍛鍊了學生的溝通管理能力。變被動管理為主動參與，學期末班級同學對所有學生進行民主評議，我對優秀的學生進行獎勵，通過教育改革，學生的違紀少了，班級的氣氛好了，家長的肯定多了，工作的效率高了。吳靳、周鑫、吳欣、周雅等學生是大隊部幹部，他們認真熱情的工作得到了同學、老師的一致好評，為我班樹立了良好的形象。另外，我班的學生周權、劉歌、吳陽、陳高、聶勝同學在全國國小“希望杯”數學邀請賽中取得驕人的成績，我也同時被評為“數學競賽優秀輔導員”。
四、真誠對待，做聯絡任課老師的紐帶
在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
作為班主任我有意地向學生介紹任課老師的一些優點：如性格、愛好、特長、教育教學方面的成績等，以博得學生對任課老師的尊敬和信任，使他們“尊其師而重其教”。同時自己還與任課老師密切配合，經常與任課老師取得聯絡，以瞭解學生的特長、愛好，課堂紀律如何，學習態度如何，是否能按時按量完成作業等。對於這些我心裡有數，有利於更好的、恰當的抓好班級工作。
五、以心換心，做好後進生的轉化工作
每個班的學生大都可以分成這樣三類：優秀生、中等生、後進生。每一個學生都是一個希望，但是越是後進生越需要老師的幫助和鼓勵。為了儘快轉化後進生，我首先深入調查摸底，搞清他們所以成為後進生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悅。我班有一個叫阿兵的學生，該生調皮搗蛋，無心學習，整天起鬨，課堂上不守紀律，從不安寧;無論課堂作業，還是課後作業從來不做，無論老師還是班長檢查作業他們都不在乎，誰都拿他沒辦法。我並沒有首先用紀律和制度處罰他，我找到他以前的班主任和同學進一步瞭解情況，得知他是因為父親教育方法簡單而粗暴，其他人又不管。對於這個“棘手”的學生，我絲毫沒有放棄，我發現他上課有時會積極發言，抓住這一點，我不斷地鼓勵他。終於他變了，精神面貌發生極大的改觀，後來我又鼓勵他按時完成作業，就這樣他的學習也有了較大的提高，看到他的點滴進步我高興極了，於是在這次期會考試的表彰大會中，同學們還評了他“進步之星”呢!
有人說：人最大的幸福就是做自己喜歡做的事情。我喜歡這樣平凡的工作，他能讓我收穫喜悅。這幾年，我確實取得了一些成績，但我深深的知道，這些成績的取得離不開學校領導對我的大力支援和幫助，我一定會繼續努力把工作做的更好!我願意將自己的滿腔熱血獻給這神聖的事業，去成就學生們的輝煌而絢爛的人生!
第二篇：優秀班主任主要事蹟材料
優秀班主任主要事蹟材料
李道遠，男，中學二級教師。1974年1月24日出生， 1995年6月畢業於巢湖市黃麓師範學校，同年在司集中心國小參加工作，1999年調入司集中心學校任教。現從事司集中心學校九（2）班語文教學工作。擔任九（2）班班主任以來，我關愛學生，愛崗敬業，盡職盡責，嚴於律己，在班級教育教學中成績突出，我所帶班級教學成績在同年級中每年的名列前茅。2014年在巢湖市舉辦的徵文比賽中，我獲得了“巢湖市優秀輔導教師”二等獎，2014年在巢湖市舉辦的徵文比賽中，我獲得了“巢湖市優秀輔導教師”三等獎，2014年我被評為“巢湖市優秀團幹”，所在團支部也被評為“巢湖市五四團支部”，
一、認真完成工作，明確工作方向。
本學期我擔任九(2)班班主任，我深感自豪，作為畢業班的班主任，我又深知責任重大，能擔任學校德育工作的管理者和家長與學校的溝通者，我感到榮幸。高三年級，學生面對升學壓力，思想波動大，每一個細節都會影響學生的成績，只有付出更多的努力，才能得到學生的認可。所以，我認真開好每次主題班會課和心理健康活動課，做到有準備，有感情，有反思，有存檔。本學期，我先後開展了《夢想從這裡起航》《我有一雙隱形的翅膀》《向早戀說再見》《禁菸從我做起》《地震逃生竅門》《大學聯考奪分寶典》等主題班會課。利用學校網路資源，收集整理優秀教育視訊，利用課間時間組織學生觀看，從高一年級至今，先後觀看了《名人成長故事》《征服自我》《感動中國》《春暖人間》等一系列具有教育意義的短篇，並組織學生寫觀後感，在班級展示，這項活動得到了學校領導的肯定和學生家長的好評。抓好兩操，兩自的常規管理，堅持以身作則的教育理念，要求學生做到的，自己要做好，要求學生做好的，自己要做早。一分耕耘一分收穫，多次在學校德育工作學生量化評教中，名列前茅。曾獲得2014年度張家口市優秀班主任，涿鹿中學第二屆魅力班主任。2014年校優秀班主任，2014年校優秀班主任，
二、專研教育理論，提高業務水平。
面對充滿想象力的90後，班主任需要教育智慧，為了能把自己所帶的班集體，打造成優秀的班集體，我刻苦專研教育理論知識，豐富自己的管理經驗。養成每週寫一篇教育反思的工作習慣，同時，翻閱大量的教育管理資料，從魏書生到李鎮西，從張萬祥到任小艾。教育名家的教育故事，使我受益匪淺。整理自己工作中的一些收穫，反思工作中的不足，成了我成長的源泉。經過自己的不懈努力，2014年，我的德育論文《情到深處自成歌》在涿鹿中學德育工作研究會上交流，2014年德育論文《讓學生感受陽光》評為涿鹿中學班主任工作論談優秀論文。2014年論文《莫為浮雲遮慧眼》評為涿鹿中學第四屆德育工作優秀論文。2014年7月德育論文《淺析高中生早戀心理特點和教育策略》在《課外閱讀》2014年第七期發表。《“清官”智斷“家務”事》在《班主任》2014年12期發表。
三、培養優秀班幹部，建立優秀班集體。
涿鹿中學高三（2）班是一個團結進取的班集體，始終堅持“信篤志堅，奮勇爭先”的班級精神，深受學校領導的好評。
開學至今，在班級全體同學的共同努力下，曾獲得 2014年“一二九”運動合唱節合唱比賽總決賽“三等獎”，2014年底十一屆校園文化藝術節“最佳組織獎”2014年高一年級舞蹈、校園劇比賽“三等獎”和歌舞比賽“二等獎”。在涿鹿中學第一屆“我愛我家”學生宿舍文化建設活動中班級男女生宿舍分別獲得“二等獎”。
班級社團工作開展的轟轟烈烈，班級有多名學生參加校學生會。胥亞偉同學曾擔任涿鹿中學學生會主席；畢啟彤同學擔任資訊中心部部長；袁曉宇同學擔任膳食部部長；高澤仁同學擔任宣傳部部長；楊繼高擔任志工部部長。班級有17名同學擔任學校志願者工作，特別是我班有四名同學參加了“2014年冀臺同胞公祭三祖大典”活動，為兩岸合作交流貢獻了一
份力量，班級同學的的認真熱情的工作得到了臺灣同胞的一致好評，為學校和我縣樹立了良好的人文形象。另外，我班先後有四名學生獲得“省市縣級優秀學生幹部”榮譽稱號。
班風正，學風濃。畢啟彤同學被評為“涿鹿中學學習之星”，班級學習成績在年級中名列前茅，曾有8人蔘加高二年級語文基礎知識大賽，四人獲獎。得到級部領導的肯定，我班郭李陽同學，擔任涿鹿中學廣播站站長，及時宣傳學校規章制度，成為涿鹿中一道亮麗的風景線，班級同學緊密團結在班主任的周圍，互相協作，共同進步，營造了班風正，學風濃，幹勁足的良好氣氛。
獻愛心，送溫暖。我班學生得知輝耀鄉孤寡老人存在生活上的困難，班級學生自發組成“愛心團”，利用課餘時間，向老人奉獻愛心，在活動中班級同學互相幫助，形成了助人為樂的班風。
四、建立教改視窗，提高工作效率。
我在班級管理中，實行“圓心”德育管理模式，所謂圓心，是指班主任是班級工作的整體規劃者，每個學生都作為班級工作的一個圓點，實行人人當班幹部制度。讓每位學生都參與到班級管理中，例如我任命管理班級多媒體的學生為“媒體”管理員，負責關燈的同學為“節能”管理員，負責給花澆水的同學為“植物”管理員。這次班級管理的改革，使每位學生都成為班級的主角，不僅調動了學生的工作的積極性，還鍛鍊了學生的溝通管理能力。變被動管理為主動參與，學期末班級同學對所有學生進行民主評議，我對優秀的學生進行獎勵，通過教育改革，學生的違紀少了，班級的氣氛好了，家長的肯定多了，工作的效率高了。
人最大的幸福之一就是能夠做自己喜歡做的事情，無怨無悔。管好這個班級，帶好這些學生，才能快意於心，班級工作中，只有釋放自己的價值，才能收穫喜悅，平凡的工作不會使我厭倦，因為我會默默的告訴自己：寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上雲捲雲舒。
第三篇：優秀班主任主要事蹟材料
優秀班主任主要事蹟材料(本文 來自本站：)
曹秋霞，女，本科學歷。現在鄲城縣第三實驗國小擔任六一班班主任。自踏入教育行業以來，愛崗敬業，為人師表，嚴於律己，關愛學生，盡職盡責，班級教育教學成績突出，多次被評為優秀班主任，優秀教師，先進工作者。
下面就對她在班級管理工作中的幾點做法作以彙報。
一、關心學生，“愛”的真誠
愛是教育的源泉，也是教育的延伸。她經常對家長說：“孩子只要離開父母來到學校就像她自己的孩子一樣”。她怕孩子們不好好吃飯，經常把三歲多的孩子拋在家裡留學校陪學生吃飯，直到每個孩子都吃了她才放心。在學習上，她嚴格要求他們學會觀察，學會理解，學會總結，學會學習。為了不耽誤孩子們一節課，去年她查出聲帶息肉，醫生建議立即做手術，手術後醫生建議她請假休息一個月可她在手術的第二天就去上課了。她並不是把醫囑拋在腦後，而是放不下工作，放不下孩子。或許有人會說她傻，但我她聽了卻覺得甘之如飴。她給予學生的愛是學生內心最渴望，最需要的理解和支援。我們是教育工作者，每天都會面對學生無意或有意犯下的錯誤，所以批評學生是在所難免的。要想和學生的心靈擦出火花，必須用自己心靈的鑰匙去開啟那把純潔之鎖。把學生當朋友談心，讓學生對她充滿信任，讓他們在她面前不是犯錯的卑微者，而是
主宰自己命運的弄潮兒，讓他們體會到老師如好友一路相隨，如服務生有求必應，老師不是什麼不可冒犯的權威，“親其師，信其道”成功的教學依賴於一種和諧團結的課堂氣氛，這種課堂氣氛的建立往往只需要一種期待的目光。一個鼓勵的眼神，一種肯定的點頭，一本溜薄的情感交流日記，加強師生間的情感交流，使學生更加依戀老師、尊重老師。作為一名班主任不能歧視慢生，要相信再差的孩子也希望得到老師的肯定，要有一雙發現他們閃光點的眼睛。從心底去欣賞、鼓勵學生，給學生自信。
二、培養優秀幹部，建立優秀班集體
第三實驗國小六（1）班是一個團結進取的班集體，始終堅持誠信、健康、團結、奮進的班級精神，深受學校領導的好評。在幾位優秀班幹部的帶領下，學校舉行的四項比賽活動她們拿了四個一。在學校的組織和領導下她班還去老年公寓給老人獻愛心送溫暖，從生活和精神上去關心那些孤寡老人。
三、班級管理德育為先
她給孩子們常說的一句話是：“我可以教不了你們高分，但我必須教會你們怎樣做一個有道德的人。”在班內她們根據每個孩子的日常行為表現制定出德育管理條例，結合十星評比進行管理。讓每個孩子的缺點之線越來越短，優點之線越來越長。讓他們學會學習、生活、做人、做事；讓他們學
會理解、寬容、團結、感恩。
人的生命在於奉獻，自從踏上那三尺講臺，她就
知道了該怎樣釋放自己的價值，平凡的工作依然會給她帶來桃李芬芳的收穫。她會更加努力讓她的孩子們得到幸福。
第四篇：優秀班主任主要事蹟材料
優秀班主任主要事蹟材料
從踏上教育工作崗位10年以來，我擔任了9年的班主任。在班主任工作中我愛護學生，尊重學生，想學生之所想，積極為學生排憂解難，所帶班級管理穩定有序，師生情感相融，思想健康向上，學習氣氛濃厚。多年被學校評為 “先進教育工作者”、“ 優秀班主任”等光榮稱號，所擔任的班多次被評為 “優勝文明班”。現將本年度班主任工作主要事蹟作如下介紹：
一、加強學生的思想工作
從參加工作至今，我已有9年班主任工齡。在班級管理上，採取以學生為主體，堅持把德育放在第一位。利用每週的班會課對學生進行《國小生守則》和《國小生日常行為規範》的學習。因為它對國小生的學習工作都起著很重要的作用。學生出現問題時，不是採用高壓政策來解決，而是通過講事實、擺道理，動之以情，曉之以理，使之心悅誠服的接受。關注每一位學生的全面發展，善於分析和把握每一位學生的思想、學習、身體和心理的發展狀況，及時發現並妥善處理可能出現不良後果的問題。經常與家長聯絡，爭取家長、社會和有關方面的配合，形成教育網路。尊重學生人格，努力做好本班學生思想轉化工作，轉化後進生取得了良好的成效。
二、精心培養班幹部，相信孩子
良好班風、學風的形成，必須靠部分學生的積極帶頭。選拔起積極帶頭作用的班幹部可以說十分重要，在選拔班幹部時，我煞費苦心，反覆挑選。我班的萬俊強同學學習努力刻苦，自覺性高，自我要求嚴格，所以我把班長一職交給了她。學習委員範婧媛，學習優秀，樂於助人，歷次考試在學校都名列前茅。還有其他幾個同學做事認真負責，所以選他們為我班的班幹部。首先對他們進行分工，讓他們明確自己的職責，並教給他們工作的方法，指導幫
助他們開展工作。班幹部有成績時，就及時給予表揚和肯定。他們工作有失誤時，就細心的引導他們工作，及時糾正他們的錯誤，鼓勵他們努力克服自己的缺點，在班級中樹立他們的威信。個別事情大膽放心的讓他們去做，信任他們，支援他們，逐步培養他們的工作能力。平時多和他們交流談心，嚴格的要求他們，讓他們認識到，自己應該帶好頭，給同學們做好榜樣。有了他們的幫助，班級管理井井有條，我的工作也輕鬆了許多。他們在整個班級中起到了模範帶頭作用、號召凝聚作用。
三、對待學生有愛心、有耐心、有細心。
帶好班級，不但要加強自身的思想建設，還要有吃苦耐勞、自我犧牲的精神，要有一顆從我做起的誠心，有一顆關心愛護學生的愛心，還要有一顆幹好班主任工作的信心。為此，當班主任之初，我就下定決心，要用無私奉獻、高度負責的精神，贏得學生的信任和家長的放心。我的班主任工作也得到了學校和家長的肯定，在上學期，我班還有一位家長為了表示對我的感謝，特意寫了一封感謝信貼在學校的公告欄裡。
每個班主任在工作中都會遇到後進生，後進生雖然只是少數，但他們往往集許多缺點於一身，給班主任工作帶來很多麻煩，他們不僅容易犯錯，而且改過來之後極容易再犯。針對這樣的情況，我總是用寬容去溫暖學生的心靈，摸清後進生的思想實際，寬容而不包容地並引導他們把自己的缺點找出來，然後逐步改正。能與家長進行溝通，準確找出後進生認識上的差距，從不挖苦諷刺他們，用愛心、誠心去感化他們、接近他們，跟他們說心裡話，並用恆心和耐心來轉化後進生，偏重表揚，著眼進步，從最基礎的知識入手，不辭勞苦，不言放棄，給時間，給機會，為後進生創造一個寬鬆的良好的學
習環境。並號召優生幫助後進生，採用“一對一，一幫一”的形式，後進生獲得了友誼之手的援助，不斷縮短與中等生、優生的距離。
四、對學生一視同仁、平等相處
有的老師認為，偏愛好學生是人之常情，正如在家庭中父母喜歡乖巧聽話的孩子。但是，我們面對的不是一個孩子，而是幾十個孩子，我們的一舉一動都對孩子產生深刻的影響，尤其是差生和好生出現同樣的問題，犯同樣的錯誤或面對同樣的權利時，班主任要一碗水端平，不能出現偏頗，要一視同仁，不能因為他是差生而不耐煩，嚴加指責；也不能因為他是好生而裝作沒看見。這樣，會使差生感到老師的不公平，與老師產生一種對立的情緒。因此，我們在對待差生和好生時要堅持平等原則，對他們真誠相待，耐心相幫，才能贏得學生的信賴。我班的宋文哲平時作業經常不完成，學習非常差，而且上課還愛講話，於是我下課經常給他做思想工作，教育他上課應該認真聽講，一定要把成績提上去。在課堂上我也經常關注他，只要他坐得端正，我就表揚他，作業完成了，我也表揚，甚至讓有的不完成作業的同學向他學習呢，後來他經常高興地主動跟我說作業寫完了。現在他的成績也有了一定的進步。
五、潛心鑽研，創新實踐
為了更好地勝任班主任這個工作，多年來，我遨遊在教育的海洋中，如飢似渴，認真雕琢自己。工作之餘，還從各種書籍、報刊雜誌中吸收先進的教育教學理念和班級管理理論以彌補自身的不足，2014年的8月我還參加了班主任教育培訓，並且圓滿結業。一路艱辛一路歌。我所帶的班級多年被評為校級優勝文明班。
教育是常新的，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”為了進一步提高
教學水平，我一直積極參加省、市、縣等各級組織的教師繼續教育培訓，不斷充電，緊跟時代步伐，潛心鑽研新課程，不斷提高業務水平。
總之，進步無止境，我仍需努力。付出定會有收穫，我將繼續努力，力求自己在今後的教育教學工作中做得更好；使自己的各種業務水平更上一層樓。
第五篇：2014年優秀班主任主要事蹟材料
2014年優秀班主任主要事蹟材料
------樂橋鎮中八（8）班班主任唐小山
自參加工作以來,本人一直擔任班主任工作,多年教學管理實踐使我深深體會到班風,學風的好壞與班主任的工作質量有直接關係。作為一班之主,首先要營造班級和諧氛圍,處處關心和愛護學生,要讓學生感到班集體的溫暖,感到他們是在愛心海洋中學習和生活,這樣才能調動起學生在各方面的積極性,促進班集體健康發展。
一、建立強有力的班委會,充分發揮其作用。
魏書生說:“管理是集體的骨架。”而班級作為學校管理的基本單位,也是一個小集體,管理工作當然也起著舉足輕重的作用。有良好的管理,事情就有頭有緒,集體就會像一架機器健康而有序地運轉。對於中學生來說,他們對生活充滿好奇,也渴望介入生活,更渴望自己的才幹得到同學們的認可 工作中特別注意這一點,那就是在班級中給學生機會和條件,讓他們成為管理班級的主人。從週一到週五安排班幹輪流值日，記錄當天發生的偶發事件並及時與班主任反饋，使他們成為班主任的得力助手。在實踐中我體會到,組建一個好的班委會是建設一個好的班集體的關鍵,而一個堅強的學生集體,必須要有一批團結在班主任周圍的積極分子,並由這些積極分子來擔任班的幹部,組成班集體的核心,這樣才能有力地帶動全班同學,團結友愛,自覺遵守學校的各項規章制度,養成勤奮好學的好風氣,因此,每當我接受一個新班時,我總是和同學談心,留意他們的言行,發現他們的能力,挑選積極分子,選好候選人,組成臨時班委會,工作學習一段時間後,再進行民主選
舉,產生正式班委。班委成員是班級的骨幹分子,他們是在服務的基礎上實行管理的。他們的示範服務是一種無聲的管理、無形的激勵,正是這種無聲無形的管理和激勵使一種積極、健康、向上的有聲有形的班風蔚然形成。在這種風氣中班級管理工作通過一種示範激勵的途徑使學生將自己與他人之間、自己與制度之間、自己與自己之間進行比較、對照,從而引導學生自我評價、自我修正、自我管理、自我教育。在他們的努力下我班各方面都很不錯。例如;在“五四”書畫展中我班歐姍姍的毛筆字獲學校一等獎；慶“五四”班級黑板報評比中八（8）班榮獲一等獎；在紀念建黨90週年“童心向黨”歌詠比賽中我班榮獲二等獎；在校團委組織的衛生評比中一直名列前茅；年終獲得第三名；學校組織的期會考試中我班好幾門學科在年級佔第一名、班總分也榮獲年級第一名。等等。
長期以來,班主任給人的普遍印象是起早摸黑、事必躬親、苦口婆心、終日瑣事纏事、疲憊不堪,究其原因是忽視了學生成長過程中的主體意識,把原本屬於他們自己的事代勞了,剝奪了學生經歷磨練的機會。怎樣擺脫這局面,班主任應改變觀念,轉換自己的角色,淡化“管理者”意識,一定要敢於讓學生去摸索的意識,讓更多的學生在集體中承擔責任。這樣不僅可以增強學生的集體意識和班級凝聚力,而且可以學生獲得班級管理主人的積極體驗,從而激發學生主動參與班級管理的積極性,並從管理者的角色中學會管理他人,學會自我管理。對班幹部不能只是使用,還要重視培養他們,嚴格要求他們,既鼓勵他們大膽工作,又教育他們嚴以律己,以身作則,做學習的模範。在班
上我極力維護他們的威信,對他們的工作成績充分肯定,但也不掩飾他們的缺點,每學期定時召開班委會議,總結工作經驗,調整失誤,由於班委會的作用發揮很好,我所在的班級在學校各項活動中表現很積極,在班級紀律、衛生、學習方面都得到了校領導的表揚。
二、讓學生參與班級管理中,發揮學生的主體作用。
讓學生參與班級管理,自己管自己,發揮主體作用,讓他們認識自己不再是被動的被"管教"的物件,而是真正體會到"主人翁"的感覺,增強了責任感和信心,同時學生自我管理自我服務的過程,也是一個意志能力和意志鍛鍊的過程,從而培養了學生的意志力和約束力。開學初,我們就如何管理好班級,增創好集體,在全班展開了大討論,每位同學都積極發言,提出見解,有個別同學在課後還寫了書面建議,通過同學們的討論,經班委會同意,我班制定了八（8）班班級規章制度和處罰措施,並張貼在牆上宣傳欄裡讓大家對照執行,效果很好,形成了良好班風,同學們嚴格遵守自己制定的班規,現在遵守班規已成為自覺的行為。
三、關心學生,施以愛心,積極溝通,樹其信心。
學校是一塊特殊的文化園地。真誠關心、熱愛學生,對學生動之以情,曉之以理,導之以行,使學生感到老師可親可敬,是自己學習的楷模。這樣,教師的“傳道授業”才能通過學生感情的“過濾”和“催化”,變成學生的需求和行動。當師生在感情產生共鳴形成遵師愛生的氛圍時,才能真正建立起和諧融洽的師生關係。我要求每個學生每天都要寫日記,每天晚上在燈下閱讀孩子們的日記成了我的生活習
慣。通過學生的日記,我能及時瞭解孩子們的思想動態、生活困難、喜怒哀樂。學生也非常願意以這種形式與我溝通,同我講心裡話,做我的知心朋友。國中學生,學生程度參差不齊,差生自卑心理嚴重,由於底子差,他們不願學,上課無精打采,也不願和老師談心,見了老師躲得遠遠的。針對這些特點,我在平時與學生的接觸中,我力求把自己放在與學生平等的地位,遇事儘量以商量的口氣,不用命令的口氣或責備的語氣說話。儘量在學生中間創造一種和諧的氣氛與情感。我知道學生是活生生的人,有個性、有自尊心,有時犯一些小錯誤也是正常的,要正確引導,不要大驚小怪、小題大做,更不要為此去處罰他們。平時對學生多一分關懷少一分訓斥;多一點鼓勵少一些批評。俗話說:尺有所短,寸有所長,每個人都有它的優點和缺點,我主動去接近他門,瞭解他們,關心他們,使他們認識到路就在自己的腳下,消除自卑心理,重新認識自己,以積極的心態發掘自身的"閃光點",從而激勵他們奮發向上。
四、掌握批評的藝術。
國中學生年齡正處於"一半是兒童,一半是成人"的特殊時期,其要面子,渴望被人尊重,被人理解,對在這一年齡段的學生,班主任更應該運用好批評的技巧,動之以情,曉之以理,重在引導,把嚴厲和寬容相結合,多采用鼓勵性批評,只有這樣學生才能樂意接受批評,而且產生改正錯誤的勇氣和力量。
我多采用鼓勵、商討批評,我班有一男生叫唐浩源上課愛做小動作、愛講話,可在元旦聯歡會上唱歌,贏得了同學們的掌聲,事後,我找到他說:"你歌唱得很好,也關心班集體,如果上課集中注意力聽課,相信你
會表現得更好,你再想一想,如果你在臺上唱歌,臺下觀眾大聲喧譁,你能高興嗎?"這樣話雖不多,點到要害,又顧及了他的面子,學生也樂意接受,從此他改掉了上課愛講話的毛病,學習成績也趕上來了。
通過多年的班主任工作實踐,我深深體會到,班主任的任務不僅僅是帶好班級,更重要的是要成為學生成長的引路人,使他們都能健康的成長。有人說"教師的工作是高尚的"。我說,高尚的背後是充滿曲折艱辛的歷程,不管我在工作中遇到多少困難和挫折,我都堅定一個信念,為了祖國的教育事業,為了學生的未來,要教育好一個學生,以真誠的愛生之情激起學生感情的浪花,取得他們的尊敬和信任,從而開啟他們心靈的大門,要以心靈的溫暖、健康的情感去陶冶他們的情操,並根據每個學生的實際情況,因材施教,從一言一行培養他們做高尚的人,使每一位學生都有所收穫,在班集體中健康成長。
更多精彩相關內容：
優秀班主任推薦主要事蹟材料
優秀班主任推薦主要事蹟材料
評選優秀班主任材料之主要事蹟
優秀班主任推薦主要事蹟材料
優秀班主任主要事蹟