今年以來，**鎮黨委深入貫徹全市“五比五看”爭先創優活動精神，在鎮人力資源和社會保障中心開展“三抓三提升”工作，強化理論學習，狠抓業務管理，優化機制創新，不斷提升隊伍素質與服務效能，努力營造為民服務的良好氛圍。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
——抓理論學習，提升隊伍素質。結合學習型機關建設要求和部門職能，要求基層人保相關工作人員樹立以人為本、服務群眾的理念，加強人保相關法律法規、職業道德規範等理論學習，制定學習計劃，撰寫學習心得，相互交流，並將這項工作常態化和制度化，切實把學習作為開展工作的重要前提，努力提高人保隊伍的理論素養和綜合素質。
——抓業務管理，提升工作技能。為爭創一流工作業績，部門工作人員按要求積極參加上級部門組織的業務培訓，熟練掌握各項業務的操作流程和相關辦理手續。堅持持證上崗，並定期進行業務知識考核，進一步提升實踐操作能力，從而更好的適應工作需要，為人民服務。
——抓機制創新，提升服務水平。人保部門針對今年以來我鎮部分企業出現的“用工荒”、“用工難”現象，組織企業參加了8場人才招聘會，開展農村勞動力轉移培訓達350人，有效地緩解了招工難、找工難的矛盾。為建立長效機制，鎮黨委立足實際，建立村級服務平臺，落實人員配備，明確工作職責，同時建立村鎮、鎮企對接的資訊資料庫，對各村的剩餘勞動力狀況建檔並進行資料整合，實施動態管理。這項工作將在11月底前實現各行政村全覆蓋。此舉不僅能幫助破解企業發展困境，而且拓寬了群眾就業的渠道，帶動百姓增收致富。