醫院成本核算管理暫行辦法03-01
第一章總則第一條為規範醫院成本管理工作，加強成本核算與控制，提高醫院績效，依據《醫院財務制度》(財社〔2010〕306號)、《醫院會計制度》(財會〔2010〕27號)有關財經法律法規，和衛生部《醫院成本管理暫行辦法》，結合本院...
銀行員工考勤和休假管理暫行辦法01-24
銀行員工考勤和休假管理暫行辦法為加強員工管理，維護員工合法權益，保持正常的工作秩序，確保各項工作有序高效運轉，根據國家相關政策及我行實際，特制定本辦法。第一章總則第一條考勤指員工在崗和離崗的記錄，是考核員工工作情...
建築公司薪酬管理暫行辦法02-29
第一章總則第一條為有效發揮工資分配的調控作用，充分調動員工的工作積極性，搶抓企業發展歷史性機遇，實現公司規模效益雙贏，根據國家《關於進一步深化企業內部分配製度改革的指導意見》和公司實際情況制定本暫行辦法。第二...
員工請休假管理暫行辦法04-05
員工請休假管理暫行辦法第一章總則第一條為規範員工請、休假行為，保障公司的正常工作秩序，根據國家有關規定及公司實際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用於公司各部門。第二章請休假審批第三條員工請休假應填寫《員工請...
學校固定資產管理暫行辦法03-13
第一章總則第一條為加強學院固定資產管理，提高固定資產使用效率，保證資產的安全完整，促進學院各項事業健康發展，根據《固定資產管理辦法》《固定資產管理辦法》以及單位相關規定，結合實際，制定本辦法。第二條固定資產是指一...
網際網路廣告管理暫行辦法（精品多篇）11-20
廣告管理制度篇一第一章總則本公司為建立制度、健全組織與管理，制定此規章制度。本公司員工的管理，除法令及勞動契約另有規定外，悉以本規則辦理。第二章員工日常行為規範第一條員工必須遵紀守法，自覺維護社會公共秩序，如有...
加班值班補助管理暫行辦法2篇06-07
加班值班補助管理暫行辦法1為進一步規範部機關工作人員加班、值班補助發放工作，根據《XXX關於轉發<關於規範市級部門公務員加班值班補助有關問題的通知>的通知》（XX號）以及《XXX關於規範事業單位工作人員和機關工勤人員...
共享電動自行車管理暫行辦法03-29
平潭綜合實驗區共享電動自行車管理暫行辦法（徵求意見稿）第一章總則第一條為加強我區共享電動自行車行業管理，規範共享電動自行車企業管理和服務行為，滿足人民群眾出行需要，維護良好的城市公共秩序和良好的市容環境，根據《中...
銷售業務管理暫行辦法03-13
為了加強本公司的銷售管理工作,完成公司下達的各項銷售指標,使銷售工作制度化、規範化管理,特制定本制度。一．銷售員的要求1.銷售員必須德才兼備,具有良好的溝通能力和敬業精神。熟悉公司產品、熟練掌握與公司產品有關...
公司員工薪酬管理暫行辦法（含附表）01-25
公司員工薪酬管理暫行辦法一、總則根據公司薪酬管理規定，結合公司組織結構和人力資源需求，為了建立科學、規範的薪酬體系，並在公司內部建立有效的激勵和約束機制，以適應市場競爭的需要，特制定本公司薪酬管理暫行辦法。二、...
委託貸款管理暫行辦法新版多篇12-13
章風險管理篇一第二十條商業銀行應嚴格隔離委託貸款業務與自營業務風險，嚴禁以下行為：（一）代委託人確定借款人。（二）參與委託人的貸款決策。（三）代委託人墊付資金髮放委託貸款。（四）代委託人墊付應納稅金。（五）代借款人確定擔保人...
成本核算管理制度（精品多篇）09-18
成本核算管理制度篇一為合理、有效地利用衛生資源，降低醫療服務成本，特制定本制度。一、建立健全醫院成本管理、核算組織體系醫院成立成本管理領導小組，成員由主管財務院領導、財務科、後勤部及有關職能科室負責人組成，主...
中國小校（園）長考核管理暫行辦法02-27
為了充分調動全縣各學校（園）長工作積極性和提高校（園）長管理工作規範性，建立符合我縣中國小教育特點的管理體制及激勵機制，不斷提高校（園）長隊伍的整體素質和管理水平，建設風清氣正的育人環境，特制訂《神池縣中國小校（園）長考核管...
新版網路遊戲管理暫行辦法多篇11-27
加強領導、擴大宣傳、強化監督篇一（十五）加強組織領導和檢查。各級文化行政部門和文化市場綜合執法機構要加強對貫徹實施《辦法》的組織領導，充分發揮網咖及網路遊戲管理工作協調小組的作用，會同有關部門把《辦法》規定的...
外派人員暫行管理辦法03-18
外派人員暫行管理辦法第一章總則第一條為了加強對外派人員的管理，更大程度發揮外派人員的能力，統籌調配人力資源，特制定本規定。第二條外派人員是指由公司統一派遣，派駐現工作地之外所屬企業或派駐單位工作的員工。不包括...
鄉鎮政府機關食堂管理辦法（暫行）01-24
鄉鎮政府機關食堂管理辦法（暫行）為更好地保障機關工作人員就餐，節約開支，提高工作效率，特制定本辦法。一、機關食堂管理由機關事務中心負責。機關食堂提供三餐，就餐人員實行劃卡就餐制。二、機關事務中心指派食堂管理員統一...
薪酬管理暫行辦法（精品多篇）11-29
薪酬管理制度篇一一、引言工程專案管理是建築施工企業的管理核心，是建築施工企業創造經濟效益及建立品牌的關鍵，亞泰建築公司的管理體系是以專案部的目標管理為工作重點，圍繞專案部的各項管理目標而開展工作。因此，如何引...
個人貸款管理暫行辦法【多篇】12-13
章風險評價與審批篇一第十八條貸款審查應對貸款調查內容的合法性、合理性、準確性進行全面審查，重點關注調查人的盡職情況和借款人的`償還能力、誠信狀況、擔保情況、抵（質）押比率、風險程度等。第十九條貸款風險評價應...
公司衛生管理暫行辦法01-19
公司衛生管理暫行辦法為了加強環境衛生管理，創造文明、整潔、優美的工作環境，樹立公司的良好形象，特制定本衛生管理辦法。一、加強宣傳教育，在全公司形成“環境衛生，人人有責”的良好氛圍。二、公司綜合部作為公司環境衛生...
政府僱員考核管理暫行辦法03-13
政府僱員考核管理暫行辦法第一章總則第一條目的1、為規範中心政府僱員考核管理工作，保障綜合受理視窗的順暢執行，持續不斷的提高和改進工作人員的工作作風，獎勵先進、懲罰後進，確保“網際網路+政務服務”發揮實質性的作用，特...
個人貸款管理暫行辦法全文新版版12-06
第一章總則第一條為規範銀行業金融機構個人貸款業務行為，加強個人貸款業務審慎經營管理，促進個人貸款業務健康發展，依據《中華人民共和國銀行業監督管理法》、《中華人民共和國商業銀行法》等法律法規，制定本辦法。第二條...
公司成本管理辦法03-13
成本管理規定第一章總則第一條為全面加強成本管理，強化成本意識、節約意識、效益意識，開源節流、量入為出，實現效益最大化，依據國家有關規定，結合大興公司實際，制定本辦法。第二條成本管理基本任務是通過成本預算，合理制定分...
中心醫院院級拔尖人才評選管理辦法（試行）12-04
第一條為營造尊重知識、尊重人才的氛圍，充分調動廣大醫務人員的工作積極性和創造性，激發優秀人才對醫院發展的推動作用，特制定本辦法。第二條本辦法所稱院級拔尖人才包括技術專家、技術拔尖人才。第三條院級拔尖人才每兩...
員工福利管理暫行辦法04-04
員工福利管理暫行辦法第一章總則第一條為增強員工歸屬感，規範公司福利管理，特制訂本辦法。第二條適用於公司合同制員工及勞務派遣員工。第二章職責分工第三條人力資源部負責制定員工福利管理辦法並落實實施。第四條工會...
檔案管理辦法及實施細則（暫行辦法）09-02
檔案管理辦法及實施細則（暫行辦法）為完善公司的管理體系，規範公司的經營行為，促進全公司的持續健康發展，根據企業管理和改善檔案工作的要求，為進一步加強公司檔案工作，更好地為公司提高經濟效益服務，依據有關法律、法規及政策...