鄉鎮安全生產考核制度04-03
一、考核工作專案及分值考核滿分為1000分，不含增分分值。(一)黨組織建設工作(200分)1、加強村級班子建設(50分)建立一個好的村級領導班子，帶出一個好的村級幹部隊伍和黨員隊伍(30分)。村級班子團結有力，幹部有自己的致富...
醫院幹職工年度考核制度12-05
醫院幹職工年度考核制度為加強我院隊伍建設，全面提高幹職工的素質，強化幹職工的管理，在全院幹職工中引入競爭機制，建立健全優勝劣汰，能上能下的機制，制定幹職工年度考核辦法。1、考核要堅持客觀公正、民主公開、注重實績的...
公司安全生產責任考核制度12-09
1、遵守國家安全生產法規、公司安全管理制度，掌握崗位安全操作規程，具備必要的安全生產知識，瞭解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務，積極參加安全培訓。1項未落實扣當月考核分5分，未形成閉環管理扣2分。...
櫃員積分考核制度12-01
差錯櫃面業務差錯處罰500元/筆並減少休息1天，重大業務差錯2000元/筆（舉例）日常積分管理基本分100分扣分項櫃面運營定櫃（週末休息2人坐2號櫃3號櫃平時休息2人坐1號櫃，開戶資料全部上傳到百度系統，大家自己下載拷貝）7點50未到，1...
員工考核制度 優選(參考10篇)01-30
【導語】員工考核制度優選(參考10篇)由本站會員“普朗克”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1：員工考核制度篇2：員工考核制度篇3：員工考核制度篇4：員工考核制度篇5：員工考核制度篇6：員...
公共自行車外勤人員管理考核制度03-29
公共自行車外勤人員管理考核制度為全面、客觀、準確地評價系統的運轉管理水平和服務質量。推動運營部門不斷改進和提高管理服務水平，完善監督考核體系，加強部門精細化管理，確保公共自行車長效管理工作的落實；現制定一套完...
員工考核制度【通用多篇】10-18
員工考核制度篇一公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用於我公司一般員工至部門經理。一、作息時光1、公司實行每週5天工作制上午9：00—12：00；午時14：00—18：00；2、部門負責人辦公時光：8：45～12：00；13：55～18：10；3、行政部經理、...
護士考核制度（精品多篇）10-18
最新護士績效考核方案篇一儀表儀容、組織紀律1儀表端莊，佩戴胸卡，準時上崗。2衣帽整齊，穿工作鞋、肉色或白色淺襪。不戴耳環、戒指、手鐲，不著濃妝。3頭髮不過肩、長髮帶髮網、不染彩妝，不留長指甲，不染指甲。4上班不遲到、...
加班管理考核制度新版多篇11-25
關於加班的管理制度篇一第一章總則第一條為規範加班管理，提高工作效率，根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本規定。第二條公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規定。第三條按提...
考核制度精品多篇09-10
考核制度篇一一、小區各級消防組織應經常組織人員深入到小區單位、居民家庭開展消防安全檢查，及時消除火災隱患，保障小區消防安全。二、根據實際情況可採取白天和夜間、重點和一般、突擊和日常檢查相結合的形式，也可針對...
學習培訓的考核制度（新版多篇）12-14
培訓考核制度篇一安全檢查的主要任務是檢查本礦對安全生產方針和各項規章制度的落實情況；檢查各個生產環節和所有工作崗位的事故隱患及不安全因素；制止和糾正違章作業、違章指揮。檢查的目的是消除事故隱患，杜絕各類事故...
學校教師師德考核制度實施辦法【通用多篇】11-28
班主任工作考核制度篇一為強化班級管理，保持校園環境，穩定學校秩序，提高學校德育工作的針對性和實效性，依據《中學生德育大綱》、《中學生守則》、《中學生日常行為規範》，制定本細則。一、考核辦法：1、班主任考核分為《班...
師德師風考核制度（熱門12篇）11-28
本站小編為你精心整理了12篇《師德師風考核制度》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜尋到更多與《師德師風考核制度》相關的範文。篇1：學校師德師風建設考核制度為了進一步改變全體教...
員工考核制度03-12
目錄第一篇：員工考核制度第二篇：客房部員工考核制度第三篇：員工考核制度第四篇：幼兒園員工考核制度第五篇：財務部員工考核制度更多相關範文正文第一篇：員工考核制度員工考核制度第一章總則第二篇：客房部員工考核制度客房部員...
幼兒園教師及保育員工資考核制度12-31
幼兒園教師及保育員工資考核制度為認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法，使保教人員能嚴格按照“寶寶樂幼兒園一日活動常規標準”和“寶寶樂幼兒園幼兒一日流程”的要求，努力做好班級工作，使幼兒在德、智、體、美各方面...
考核制度企業考核制度通用多篇09-10
公司員工考核管理制度篇一第一條、工作績效考核簡稱考核，目的在於通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據。更重...
質量管理獎罰考核制度【通用多篇】11-15
質量獎懲制度篇一1目的和適應範圍1.1目的：為規範企業員工獎懲方法，做到獎罰分明，特制定本制度。1.2適用範圍：適用於公司全體在職員工。2職責2.1綜合管理部負責按本制度對全體員工執行獎懲；負責受理各部門提報的獎懲申請；2.2...
考核制度【精品多篇】09-10
考核制度篇一為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績效，積極拓展市場，促進公司產品的營銷，維護公司的正常發展，特制訂本方案。本方案採用定性與定量相結合的方法，用公平、公正、合理的方式來評估考核公司業務部的工作績效及績效...
班組考核制度03-30
為進一步加強我隊班組建設，強基固本，把各項工作落實到每一個班組和個人，為全隊安全生產任務的順利完成提供動力和保障，經隊班子研究，對全隊各班組工作進行考評，為此，特制定我隊班組考核制度。一、為確保班組考核工作順利進行...
2020年經典安全獎懲考核制度12-04
安全獎懲考核制度範文1第一章總則第一條為進一步強化安全生產工作，切實落實安全生產監管責任，建立安全生產獎懲長效工作機制，懲戒安全生產工作中失職瀆職行為，最大限度防止事故發生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《...
教學管理常規考核制度08-14
教學工作（100分）備課（15分）1.嚴格執行學校備課要求，提前一週備課，不後補教案，不抄襲教案，專案齊全。（2分）2.教學目標全面、明確、具體，具有可行性。教學過程體現學生主動獲取知識為主的理念，重難點突出，環節中有突破，重視教法學法。...
改進考核制度 讓基層“減負”10-08
歲末年初，又到了各類考核評比、總結匯報、傳達部署的關鍵時期。上級部門都會列出一個考核清單，各單位根據清單上逐條檢查，提供相應的支撐材料。為迎接上級部門的年終考核，各部門加班加點，忙到焦頭爛額。繁雜的年終報表、臺...
銷售人員培訓及考核制度（新版多篇）10-17
最新銷售人員的培訓方案篇一方案名稱xx酒廠銷售人員培訓方案受控狀態編號執行部門監督部門考證部門一、培訓目的傳達新的營銷理念與營銷技能，為銷售人員提供必要的業務指導，提高銷售人員整體素質，促進公司業務開展。二、...
培訓考核制度精品多篇11-18
培訓考核制度篇一1、目的為使新員工儘早瞭解企業的情況和文化，並儘快熟悉工作環境，掌握必要的工作手段和技能，使新進人員能更快地勝任新的工作，特制訂本制度。2、適用範圍新進公司的員工3、培訓時間、地點、內容3.1、經面...
安全生產責任制考核制度12-10
建立責任制的目的，是在對企業員工進行合理分工的基礎上，明確每個部門和崗位的任務和要求，把企業中千頭萬緒的工作同成千上萬的人對應地聯絡起來，做到“事事有人管、人人有專責”。現在，就來看看以下三篇安全生產責任制考核...