《致加西亞的信》讀後感<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
讀完《致加西亞的信》該書，使我深有感觸：
一、“人無信則不立”。當總統需要一個人把信交給加西亞將軍的時候，他的左右推薦了羅文，並說只有他能做到，而不是別人。上級命令的背後是上級的絕對信任，他們的信任來自於對他品質的肯定，也是對他能力的間接認可。這說明我們一定要具備足夠的素質，在工作中表現出色的能力，到了適當的時候就會“脫穎而出”。沒有能力的人是沒有資格承擔重大而艱鉅的任務的，領導也不會把它交給素質低下的人。生活中誠信能為我們贏得友誼，工作中誠信給我們帶來合作和發展機遇，誠信是為人處世的基本素養，也是人際交往的根本。
二、“一勤天下無難事”。當總統把信交給羅文時，羅文沒有問任何問題，就義無反顧、一往無前地去完成任務。他深知這是一項艱鉅的任務，完成使命困難重重，但卻沒有挑三揀四，推諉扯皮，甚至沒有問怎麼把信送給加西亞。這僅僅是職責所在嗎，這更是他忠於職守，敬業精神的體現，態度決定了一切，這是他成功的最大砝碼。這告訴我們，當領導把重大而艱鉅的任務放心地交給我們時，就已經認可了我們完成任務的能力，我們應該為領導分憂，沒有必要去過多問些細節性的問題，我們要做的就是不辜負領導的信任，披荊斬棘，不畏艱險地完成任務。
對於我們每一位員工，單位的發展也關係自我發展的好壞，我們不能停留在對單位抱怨上，抱怨待遇不好，工作環境太差，得不到領導重視等，首先應捫心自問我們對工作的態度，我們是否完成了自己的本職工作。也許我們沒有機會做出轟轟烈烈的大事業，但我們每個人所做的一切都關係著集體的榮譽。面對理想與現實的落差，是一味嗟嘆和彷徨，還是象羅文那樣敬業，努力完成本職工作，積累經驗，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會，逐步完善自己呢。一個人的經歷往往成就一個人的能力，今天的認真與執著就是我們明天騰飛的支點。
三、羅文的成功緣於他的責任心和對事業的忠誠。故事中主人公羅文內心一次次不斷提醒自己的職責，不斷地告訴自己任務的重要和肩負的國家責任，通過精神上對自己的激勵和執著最終完成了任務。這種全心全意、盡職盡責精神是值得我們每一個人學習的。如果你有高度的責任心和對事業的忠誠，並且勤懇做事，那麼你無論投身在哪裡，都將會成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人。而那些被動、懶惰、終日抱怨和四處誹謗的人，即使是獨立創業，這些惡習也會成為其成功的羈絆。
年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的任務，立即採取行動，全心全意地完成——把信帶給加西亞。如果只是充滿了對工作困難的埋怨，卻唯獨缺少對工作職責的敬意，沒有百折不撓的精神和不到黃河心不死的決心，如何能讓自己脫穎而出。不懂得履行自己職責的意義，就很難在自己的職位上獲得成功，獲得上級的認同。想要工作進步，就要做好每一件小事，完成每一個任務，在做事的過程中不斷地磨練。回顧工作中，是否有接到工作任務想推託的心理，是否有今天完不成的工作明天再做的打算，是否有未完成工作尋找外部原因的藉口。這些小小的不被我們注意的心理因素，都是完成工作職責的絆腳石。
羅文的故事告訴我們，在接受任務的同時，就要肩負起責任。只有湧現更多能給加西亞送信的人，我們的國家我們的民族才更有希望，才能早日實現中華民族的偉大復興！但願我們每個人都能從這本小冊子中得到啟示，誠信守用、勤奮敬業，做一個現代的羅文。
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