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正文
第一篇：“三敢三創”活動學習體會
“三敢三創”活動學習體會
為了積極響應縣委、縣政府關於在全縣範圍內開展“敢想敢幹敢擔當、創業創新創一流” 主題教育實踐活動。為進一步解放思想，轉變作風，優化服務，推進工作，為全面實施“四個突出、五大提升”戰略部署提供強大的思想保證、精神動力和良好環境，根據縣委、縣人民政府有關指示精神決定在全域性開展“敢想敢幹敢擔當、創業創新創一流”（以下簡稱“三敢三創”）主題教育實踐活動，要求全鄉幹部職工組織開展思想大討論，每人至少撰寫一篇學習心得體會，同時要針對自己所在崗位和職責，寫一篇深刻的剖析材料。他指出，鄉已成立由黨委書記魏彪任組長的“三敢三創”主題教育實踐活動領導小組，將結合我鄉實際，集思廣益，積極開展“三敢三創”主題特色活動。
一是機制保障。出臺了隆回縣財政局《關於開展“敢想敢幹敢擔當，創業創新創一流”教育實踐活動實施方案》，方案緊經圍繞縣委、縣人民政府提出的“四個突出、五大提升”的戰略部署，重點開展“解放思想大討論”、“服務基層、服務發展、服務群眾”和“肅風肅紀、提速增效”等三大專項活動，在全域性上下營造少謀人、多謀事，少生非、多做事的發展氛圍，形成在服務中創優，在作風上務實，奮發向上，爭創一流的工作熱潮。
二是組織保障。成立了以局黨委書記、局長為組長，局分管政工、紀檢監察和辦公室的局領導為副組長，局其他班子成和二級機構負責人為成員的“三敢三創”主題教育領導小組，下設宣傳討論、服務活動和指導督查三個小組，保障活動的有效序進行。
三是責任落實保障。建立健全聯席會議、工作責任分解、定期督查考評等制度，進一步強化工作責任，確保各項工作紮實有序推進。局屬各本單位要根據工作實際，明確工作目標，細化工作措施，確保各項工作的圓滿完成；全體幹部職工都要立足本職崗位，做出解放思想、“三服務”、作風建設等專項公開承諾，每人至少要寫學習活動心得體會二篇以上；局活動領導小組將不定期開展督促檢查，公開督查結果，並將督查結果與局屬單位年終考核、個人評先評優及幹部任免使用掛鉤。
全體黨員幹部務必引起高度重視，充分認清開展“三敢三創”活動的重要性和必要性，著力解決城管工作中存在的突出問題，以“三敢三創”促進思想大解放、觀念大更新、作風大改變，推進全縣城管工作再上新臺階。
第二篇：三敢三創學習心得體會
三敢三創學習心得體會
“敢想敢幹敢擔當、創業創新創一流”主題教育實踐活動，以解放思想為先導，以發展經濟調整產業結構，結合此次主題教育緊緊圍繞縣委經濟工作會議提出的“四大突出、五大提升”戰略，著重開展好解放思想大討論，服務基層、服務發展、服務群眾“三服務”活動和“肅風肅紀、提速提效(更多請搜尋：)”作風建設專項行動三大專項活動。通過活動的開展，進一步強化大局意識，大興服務大局、創先爭優之風，著力解決視野不寬、標杆不高的問題；進一步強化責任意識，大興敢於擔責、直面矛盾之風，著力解決扯皮推諉、求穩怕難的問題；進一步強化創新意識，大興勇於實踐、銳意創新之風，著力解決因循守舊、固步自封的問題；進一步強化群眾意識，大興深入群眾、服務群眾之風，著力解決宗旨淡薄、作風漂浮的問題 。
黨的科學發展觀是堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀。以人為本是科學發展觀的核心，堅持以 人為本就是堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨，其基本思想闡述了發展的目的不是為少數人利益，也不是為發展而發展，而是為了不斷滿足全體人民日益增長的物質文化生活、健康安全和全面發展的需要。以人為本，不僅要求發展是為了人，而且要求發展必須依靠人，發展的力量是要依靠廣大人民群眾的智慧，廣大幹部職工需要尊重人民首創精神，認真傾聽人民呼聲，克己奉公，兢兢業業，通過發展不斷提高人的思想道德、科學文化和健康等全方面素質，進而促進人的全面發展。“三敢三創”主題教育強調知行結合，理論指導實踐，作為農村幹部，應該對自己職責的發展目標要有明確的認識。進一步理解三敢三創的涵義對於我村立足本職工作，解放思想，深入開展“三敢三創”主題教育，意義重大。
增強責任、鼓足幹勁，以轉變作風創一流業績
解放思想是“三敢三創”活動的精神準備和行動指南，要求我們改造主觀世界，提高思想認識。而轉變作風則需要我們主觀與客觀相結合，通過樹立大局觀念和建立勇於攻堅克難的意識，大力幹事創業，從而做出一流工作績效。 攻堅克難是我們黨在建設社會主義事業中逐漸形成一項良好傳統，我們黨在面對
一個又一個困難和挑戰，積極發揮勇於攻堅克難的精神，取得了舉世矚目的成就。由此，轉變作風必須要
以勇於攻堅克難為依託，直面矛盾問題，大力增強廣大幹部的責任感和事業心，從而創造一流工作業績。
增強幹部責任心、事業心和使命感，是勇於直面矛盾，積極破解矛盾的重要手段。責任心是檢驗一名
幹部是否稱職、是否優秀的一個重要標準。責任意識是在工作過程中逐步形成的，也是人生觀、價值觀的
具體體現。在工作中我們始終強調，作為一名農村幹部要倍加珍惜在自身崗位上的鍛鍊機會，明確自己的
工作職責，勇於承擔責任，牢固樹立“有為才能有位，有位更要有為”的思想。人總是要有點追求的 ,
不追求目標, 不追求希望,工作就失去了動力。在崗一天, 就要盡心盡責, 保持工作激情, 否則, 既愧對
組織, 愧對社會, 也愧對自己。
轉變作風要以努力幹事創業為出發點
一是關鍵要讓群眾滿意。我們黨要求共產黨員把人民的利益擺在高於一切的位置上，任何時候，任何
情況下都應當首先想到黨和人民群眾的整體利益。
二是重點要勇於創新實踐。幹事創業不是誇誇而談，是需要廣大幹部真抓實幹，需要有真功夫，要幹
出一流工作績效，依靠老的辦法，作用發揮已經受到限制，必須要勇於創新實踐。現在世界正處於高速發
展的階段，各類新興事務不斷湧現。要勇於創新實踐，廣大幹部必須首先要武裝頭腦，要與時俱進，積極
學習新知識新理論，學風透視作風, 作風折射學風，要樹立終身學習的理念，著重廣度與深度，一方面廣
泛攝取社會發展各個領域的發展成果，關心國際國內重要事件，構築健全的知識體系;另一方面，要結合
興趣愛好，圍繞崗位中心職責，積極選取重點領域，精讀細看，做到促進本職工作發展，實現學有所長，
術有專攻。其次我們要仔細留心工作中的點點滴滴，不斷積累，要創新理念、創新手段、創新制度、創新
管理, 要緊跟形勢、圍繞大局, 創新工作理念、手段、方法、制度，大力深入一線調研，虛心向基層幹部
學習，同時積極走進群眾，不斷汲取群眾創造的新鮮經驗，瞭解第一手的資訊，從而真正實現提高創新能
力，開拓工作新局面。
剖析材料
圍繞“三敢三創”第一階段學習活動中，作的檔案精神。通過這次學習，對開展
“三創”工作有了進一步的認識
通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的問題及表現 1、學習的要求和動力不夠
習習慣。自己較注重
二、
教學直接相關的重點學習。 2、責任意識不夠強
3、工作創新不夠
貫的老套路、老辦法。對於各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。 4、對工作的熱情度不夠
執法
過的工作態度。 二、產生問題的原因分析 1、平時疏於學習
與工作是相輔相成的。只有深入的工作崗
單位
極進取精神
求
三、努力方向及改進措施
力提高自己的業務水
自己的思想素質。 2
的點點滴滴上。所以在執法地幹好自己的本質工作。
的要求和切入實際 3、缺乏積理念、
單位物件服務的意識 我們工作的最終目標要體現在為工作中物件
同時目標不明確。 以單位發展單位
自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。 執法
第三篇：“三敢三創”心得體會
“三敢”“三創”心得體會
隆回縣周旺中學 肖練武
隆回縣教育局自開展“三敢”“三創”活動以來，全體教職工都行動起來了。大家寫讀書筆記蔚然成風。本人對“三敢”“三創”也有深刻的體會。本人認為“三敢”就是“敢想、敢幹、敢擔當”；“三創”就是“創新、創業、創一流”。
我覺得現在再提“敢擔當”，再講“創一流”仍然很有必要。“敢擔當”主要要體現在勇於負責上。勇於擔責，為官之要。負責任，“敢擔當”，既是黨性要求，也是思想境界。古人云“為官避事平生恥”，作為教師尤其是黨員教師，只要事關發展大計，事關群眾利益，事關學生成長，就絕不可迴避，也絕不能迴避。習近平同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”沒有承擔責任的勇氣、膽量，是不合格的。
開展“三創”活動是要著眼於新的形勢作出的重大決策，是科學發展所需、人民群眾所盼。開展創業、創新、創優活動，就是激發人們創業的勇氣、創新的銳氣、創優的志氣，以務實的舉措、改革的辦法、奮進的作風，更好地推動林教育事業發展、和諧發展、跨越發展。創業、創新、創優既是一種偉大的民族精神，也是一項偉大的社會實踐。“三創”的本質是“創”，就是大膽開拓、進取求實、奮勇超越。 發展需要“三創”，我們要站在戰略全域性高度，深刻理解“三創”的豐富內涵。創業是基礎，創新是手段，創優是目標。開展“三創”活動就是要突出教育教學工作重點，繼續深層次推進教育改革創新，切實抓出成效。
第四篇：三敢三創學習心得
“三敢”“三創”學習心得
兒科門診譚學夏
最近，我縣衛生系統開展了轟轟烈烈的?三敢三創?活動，我院積極響應，要求每一位職工?敢想敢幹敢擔當，創業創新創一流?，這是貫徹落實?十八大精神?實現?中國夢?的堅實步伐和具體實踐，我們婦幼人的夢想亦能早日成真。 ?敢想?體現的是自我追求，不怕做不到，就怕想不到；?敢想?我們要求我們自抬標杆，高點定位，敢同強的比，與快的賽，跟高的攀，用勇氣和韌勁開闢新路徑，靠智慧和汗水謀取新跨越。
?敢幹?體現的是一種品格，?敢幹?是膽識也是境界，強調的是?既‘敢’又‘會’幹?。要求我們少說甚至不說，?不能辦?，多思和多想?怎麼辦?，正如習總所說，?空談誤國，實幹興邦?。
?敢擔當?體現的是一種敬業態度，敢擔當，就是要能承擔應承擔的任務，做好應做的工作，完成應當完成的使命。?非典?來了， 我們義不容辭，?h7n9?來了，我們責無旁貸。敢擔當，方能放開手腳，奮發有為；敢擔當，方能挑起重擔，展現作為；敢擔當，方能以病人為本，全心全意為病人服務。 ?創新?體現的是一種超群思維，創新的含義有三層，第一層：更新，第二層：創造新的東西，第三層：改變。在具體
工作中，創新就是要解放思想，與時俱進，這就要求我們醫務工作者在工作中拓寬視野，開闊思路，破除墨守成規的弊端，創造性的開展工作。
?創業?體現的是一種人生價值。創業是工作，創業是付出，創業就是要把個人事業融入到醫院跨越發展的實踐中，為全面創造品牌婦保院實現自己的人生價值。
?創一流?體現的是一種業績目標。?創一流?是目標，?創一流?是壓力更是動力。創一流，要求我們以一流的工作精神，一流的工作水準，創造出一流的工作業績。
我們要將?三敢三創?的精神貫穿到推動我院跨越發展過程的始終，浸潤到工作的每一個細微環節，真正把?三敢三創?精神內涵變成自己的行進方向，行為準則和行動指南，為實現?中國夢?，為實現隆回婦幼人夢想而努力奮鬥。
“三敢三創”專項學習剖析材料
兒科門診譚學夏
最近，我院遵照縣委指示，在全院幹部中積極開展?三敢三創?主題教育，通過這次教育活動，受到了一次深刻的 再教育，進一步增強了學習貫徹十八大精神的自覺性和堅定性，更加牢固樹立了全心全意為病人服務的宗旨，查找出了存在的問題，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育，自我提高，自我完善的目的，增強了信心，明確了今後的努力方向。
一、存在的問題和原因
1、放鬆了理論學習，思想作風不夠嚴謹。
2、業務上不夠精通，進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。
3、工作上缺乏激情，被動應付，進取心不夠強。
4、科室管理不求優秀，過得去就行，缺乏創一流意識。
二、下一步整改措施
在今後的工作中，本人一定要克服自己存在的不足，嚴以律己，以身作責，敢於敢擔當，創新創一流，具體從以下幾個方面做起：
1、深入學習理論知識，尤其是十八大精神，提高思想覺悟，以正確理論指導自己工作實踐，激發工作動力。
2、認真鑽研業務知識，與時俱進，學用結合，不斷增強為病人服務的本領。
3、強化鍛鍊工作能力，不斷提高管理能力，幹工作不能只求過得去，幹工作就要爭第一，創一流，真正做好一科之長。
4、定期開展自我批評，甘當國小生，主要是查詢問題和不足，虛心學人之長，嚴格要求自己，做到防微杜漸。
第五篇：三敢三創心得體會龐
“三敢三創”主題教育心得體會
最近，我縣開展了轟轟烈烈的“三敢三創”活動，要求幹部“敢想敢幹敢擔當，創業創新創一流”。這是貫切落實“十八大精神”的實現“中國夢”的堅實步伐和具體實踐。
這次活動的目標是要強化“四種意識”，即強化大局意識、責任意識、創新意識、群眾意識。這次活動圍繞“四個突出，五大提升”戰略部署，抓好三大專項活動：解放思想大討論活動，服務基層、服務發展、服務群眾活動，“肅風肅紀、提速提效”作風建設活動。作為一名縣直機關的財務幹部，我從這次活動中收益匪淺，現總結如下。
首先，要“敢想”和“創新”。思想是行動的先導，直接決定著行動的主動性和有效性。只有解放想思，打破頭腦中的藩籬，果斷捨棄“本本主義”，從實際出發，從人民群眾的利益出發，我們才能幹好工作，取得成績。這就要求我們要敢想，或者說勇於創新。而創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。因此，在工作中我們要有“創新意識”，要想別人所不能想，想別人所不敢想的敢為人先的精神。只有如此，我們才能不斷超越別人，不斷創造像中國經濟持續高增長這樣的奇蹟。
其次，要“敢幹”、敢“創業”。俗話說：空談誤國，實幹興邦。再好的想法，不去實施，就如空中樓閣，鏡花水月，無法得已實現。我們只有踏實做事，埋頭苦幹，發揚“艱苦創業”的精神，才能把心中的想法付諸實踐，才能在工作上取得成就。特別是作為年輕幹部，
我們更應該吃得苦、不怕累、耐得住，紮紮實實做好服務發展、服務社會、服務群眾的工作。我們既要懂得黨的方針政策和各種法律法規，又要能夠把握經濟規律，在挑戰中發現機遇，在困難中尋找對策。在工作中，我們要傾聽百姓呼聲，梳理出群眾反映最強烈的問題，找準解決突出問題的著力點和突破口；作承諾、訂方案明確具體，從實際出發，既盡力而為，又量力而行，不開那種超出實際能力、把群眾胃口吊得過高的空頭支票；突出工作重點，抓住關鍵環節，優先實施那些最能解決群眾困難、讓群眾得到實惠的專案；目標確定後，一抓到底，始終保持蓬勃朝氣和創業激情；千方百計創造條件，集聚人力，籌集財力；遇到困難知難而上，百折不撓，善於在危機中尋找對策，在挑戰中發現機遇。歸根結底，就是力求明實情、出實招、辦實事，解民憂、增民利，最終把美好願望變為現實，使群眾真正滿意。
最後，要有“敢擔當”的勇氣和“創一流”的業績。“敢擔當”
即要求幹部要敢於負責，敢於承擔風險。毛澤東同志說過“只有人人負起責來，才不會政息人完”。我們每個幹部都應該有鐵肩挑重擔的勇氣，遇到困難，敢於迎難而上，發現問題，敢於正視問題，尋找解決辦法，出現失誤，敢於承認，承擔後果，努力糾正。只有敢於擔當的勇氣，我們才能更好的做好本職工作，才會有更好的發展，才會有“創一流”的成績。
“三敢三創”是一項長期的、實踐性極強的工作，要確保活動取
得實效，必須有創新的思路和務實的舉措。作為一名基層組織的機關幹部，我們應把開展“三敢三創”活動與全縣、全域性各項重點工作緊
密結合，既確保“三敢三創”工作有序開展，又不影響日常工作的運作。只有這樣，我們自己才會受教育，科學發展才會上水平，人民群從才會得實惠。
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