第一篇：求職信錯誤
求職者寫了求職信但往往得不到想要的效果是因為什麼呢？如何確保投出的求職信有迴音？知道求職信哪裡犯了錯嗎？請閱讀本站提供的寫求職信不能犯的錯誤。
一、羞於列出自己的成就
成功是屬於那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇於列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用誇大不實的陳述，免得引起企業主的反感。
二、列舉太多不相關的資訊
寫求職信函的最初及最終目的在於推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的資訊，可能會模糊本身的求職的焦點，分散僱主的注意力。
三、重複太多
不要一再地重複一些形容詞 ，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞彙用到第二次時，找新的表達語彙。
四、在信中一再提及介紹人
不管你應徵什麼職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此並不需要特別在信中一再提及介紹人。除非僱主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。
五、批評前任主管或僱主
一味批評前任僱工或主管的不是，人多數的企業 主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應儘量避免。
六、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料
在這裡，不必提和所應徵工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業主管不會注意這些事情，相反的，可能還會 覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
第二篇：寫求職信的錯誤不能犯
求職者寫了求職信但往往得不到想要的效果是因為什麼呢？如何確保投出的求職信有迴音？知道求職信哪裡犯了錯嗎？請閱讀本站提供的寫求職信不能犯的錯誤。
一、羞於列出自己的成就
成功是屬於那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇於列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用誇大不實的陳述，免得引起企業主的反感。
二、列舉太多不相關的資訊
寫求職信函的最初及最終目的在於推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的資訊，可能會模糊本身的求職的焦點，分散僱主的注意力。
三、重複太多
不要一再地重複一些形容詞 ，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞彙用到第二次時，找新的表達語彙。
四、在信中一再提及介紹人
不管你應徵什麼職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此並不需要特別在信中一再提及介紹人。除非僱主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。
五、批評前任主管或僱主
一味批評前任僱工或主管的不是，人多數的企業 主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應儘量避免。
六、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料
在這裡，不必提和所應徵工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業主管不會注意這些事情，相反的，可能還會 覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
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小細節打造經典求職信 求職信的毛病 寫好求職信的四個要點
第三篇：錯誤的求職信
求職信
親愛的範董事長：
看到貴公司的招聘廣告後，我決定向你們應聘系統程式設計師的職位，儘管我很討厭程式設計師。過去兩年來，我在本地的一間社群學校學習了用電腦計算加減乘除和電腦打字等課程，我能很快地在鍵盤上找到26個字母、數字和其他一些符號，並用它們組合出你們需要的mvs/sp、jes2、acf/vtam、ncp、cics和idms等知識。我認為你們會很需要我。你們強調應聘者應對ibm系統非常熟悉，這正是我的強項。我多年來一直使用ibm出品的家用電器，我辦公室的牆上就掛著ibm的掛鐘。我現在的老闆說，我把那隻掛鐘照看的比任何人都好。至於程式設計，我想大概就象排字那樣簡單吧，你們只需簡單地訓練我一週，我一定比其他人幹得出色。你們聲稱將提供有競爭性的薪水，我希望能達到與我現在的薪水能競爭的程度，否則我將無法接受你們的職位，因為程式設計師的薪水應該很高才是。信後附上我的地址和電話號碼，如果你們希望我早日上班，就不必面試了，請派人買好機票在機場等我即可，希望是阿拉斯加航空公司的頭等艙。
最後，順便問一下，什麼是系統程式設計師？
你忠實的小寶2014年9月20
第四篇：中文求職信寫作錯誤寫法
一、羞於列出自己的成就
成功是屬於那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇於列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用誇大不實的陳述，免得引起企業主的反感。
二、列舉太多不相關的資訊
寫求職信函的最初及最終目的在於推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的資訊，可能會模糊本身的求職的焦點，分散僱主的注意力。
三、重複太多
不要一再地重複一些形容詞 ，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞彙用到第二次時，找新的表達語彙。
四、在信中一再提及介紹人
不管你應徵什麼職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此並不需要特別在信中一再提及介紹人。除非僱主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。
五、批評前任主管或僱主
一味批評前任僱工或主管的不是，人多數的企業 主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應儘量避免。
六、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料
在這裡，不必提和所應徵工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業主管不會注意這些事情，相反的，可能還會 覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
第五篇：求職信要注意的錯誤
對僱主而言, 求職信函就是代表求職者本人, 內容除了要簡短.切中主題.根據僱主需求來剪裁經歷外,還要說明個人對這份工作的興趣,同時應強調個人學習經歷與所要應徵的工作多麼適合;此外,根據"求職?暫借一下"一書指出,還要小心以下六點不當的撰寫方式, 以免功敗垂成。
一、羞於列出自己的成就
成功是屬於那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇於列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用誇大不實的陳述，免得引起企業主的反感。
二、列舉太多不相關的資訊
寫求職信函的最初及最終目的在於推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的資訊，可能會模糊本身的求職的焦點，分散僱主的注意力。
三、重複太多
不要一再地重複一些形容詞 ，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞彙用到第二次時，找新的表達語彙。
四、在信中一再提及介紹人
不管你應徵什麼(更多請搜尋：)職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此並不需要特別在信中一再提及介紹人。除非僱主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。
五、批評前任主管或僱主
一味批評前任僱工或主管的不是，人多數的企業 主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應儘量避免。
六、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料
在這裡，不必提和所應徵工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業主管不會注意這些事情，相反的，可能還會 覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。
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