合 同 書
甲方名稱： 人民調解工作指導委員會辦公室
單位住所：
法定代表人（主要負責人）：
聯絡電話： 郵政編碼：
乙方姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯絡電話： 郵政編碼：
甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方從事 人民調解 工作，工作地點為 人民調解委員會。
三、工作時間和休息休假
第三條 乙方工作時間和休假時間按用工單位具體安排執行。
四、勞動報酬及支付方式
第四條 甲方對乙方的勞動報酬實行月補貼制，執行標準為 2000 元/月。
第五條 甲方於每月以銀行轉賬形式足額支付乙方工資。
五、權利和義務
甲方的權利和義務：
第六條 甲方在對乙方的日常管理中如出現以下任一情況將視情節給以批評教育或解聘、辭退。
1、甲方對乙方進行日常和年終考核，按照相關規定年度考核不合格的；
2、一個自然月內經常因身體原因不能正常出勤的，達到或累計兩次的給以批評教育，累計三次的予以解聘；
3、出現不能正常堅持上班的疾病、傳染病或慢性病（心臟病、高血壓、糖尿病等）的，不能勝任本職工作的。
3、本年度內請假累計超過一個月的；
4、未經批准不能按規定要求參加局機關組織的的開會、學習、培訓的，達到或累計兩次的給以批評教育，三次的予以解聘。
5、在各級單位明察暗訪中無故出現不在崗且未按規定履行外出登記、請假手續的，達到或累計兩次的給以批評教育，累計三次的予以解聘。
6、其他原因不適宜繼續從事人民調解工作的。
第七條 甲方應每年年底組織表彰評比活動，對工作成績顯著、貢獻突出的專職人民調解員給予表彰獎勵。
乙方的權利和義務：
第八條乙方在簽訂本合同的同時，需提交人身意外險保單（乙方自行購買）和縣級以上公立醫院出具的健康體檢證明，經甲方稽核同意後方可簽訂本合同。乙方因特定原因不能或不願從事人民調解工作的，可向甲方提出書面申請，經甲方同意後，雙方終止合同。
第九條 乙方應積極主動履行調解職責，防止矛盾糾紛激化，並按時完成本調委會交辦的其他工作任務；遵守工作紀律，執行用工單位考勤、請銷假（須同時向司法局報備）制度及內部規章制度。
六、合同的解除、終止、續訂
第十條乙方出現現行國家關於人事、用工的法律、法規及有關制度規定的解聘或辭退情形和出現本合同中約定的因乙方違反合同約定達到解聘情形的，甲方可以解除與乙方的合同。
第十一條 若一方因法律法規及相關政策或不可抗力等因素不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商，可對本協議進行解除。
第十二條 合同到期自然終止，工資停發。
第十三條 合同到期，如工作需要，甲乙雙方協商一致可以續訂合同。
七、其他事項
第十四條 因乙方違反法律法規和用工單位規章制度給用工單位造成損失的，乙方必須進行賠償；如乙方給第三人造成損害的，甲方有追償的權利。
第十五條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十六條 本勞動合同自甲乙雙方簽字和蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
簽字