2020年學校優秀教師評選方案
為提高我校教育教學質量，充分調動我校廣大教師工作的積極性，表彰在教育教學中作出突出貢獻的教師，經學校研究決定，每學年度進行一次優秀教師評選活動，評定辦法如下：
一、評選物件：在編在崗且在本校工作兩年以上的教師
二、評選人數：結合教育局評比條件按著年級部推薦人數1—2名。
三、評選條件：
1.副校級領導和近三年內獲得縣級優秀教師的不參評；
2.獲得教學質量獎的教師不參與優秀教師評選；
3.修產假者不參評；
4.已晉升高階的教師可自願放棄優秀教師評選。
四、德能勤績工作賦分參考（滿分100分）：
（一）德（15分）：
評分要點：
1. 擁護黨的領導，堅持四項基本原則；
2. 熱愛教育事業，為人師表，師德高尚，遵紀守法，遵守教師職業道德規範和學校的各項規章制度；
3. 愛崗敬業、樂於奉獻、顧全大局、服從領導；
4. 工作作風正派、尊師愛生、團結同志、不搞團伙。
評分標準：
1. 政治學習不認真、相關材料上交不齊、不及時的每次扣1分；（黨辦負責提供資料給評比小組）。
2. 黨員教師參加黨內組織生活不積極、相關材料上交不全、不及時、不認真的每次扣1分。（黨辦負責提供資料給評比小組）。
3. 不服從本單位教學任務安排者；受到教育局、學校紀律處分或違反法律法規者；亂辦班、亂補課、亂收費違背師德師風者；在各級各類評選中拉幫結夥，拉選票者，取消該年度優秀教師評選申報資格。
（二）能（15分）：
評分要點：
1.對教學工作認真負責，有較高的教學水平，認真備課，教案規範，能領會新課標理念，並能貫徹於教學活動中；
2.刻苦鑽研教學業務，在教育思想、教學內容、教學方法等方面的改革有明顯成效；
3.有較高的組織能力，做到因材施教，課堂教學效果良好，受到學生歡迎；
評分標準：
1. 按照《教師教學質量獎評選實施辦法》（試行）的過程管理得分的15%計算；（教務處負責提供資料給評比小組）
2.發生過教學事故、安全事故者，取消該年度優秀教師評選申報資格。
（三）勤（10分）
評分要點：
1. 能模範遵守工作紀律，不遲到、不早退；
2. 能嚴格執行請假制度，不擅自離崗；
3. 能按時上下課，不遲到、不拖堂，不無故曠課；
4. 能按學校要求達到滿工作量。
評分標準：
1. 遲到或早退1次扣0.5分；
2. 請假累計1天扣0.5分；超過5天（不含5天），每天扣2分；
3.病假、事假累計超過10天或有曠工2天以上者；未達到滿工作量者，取消該年度優秀教師評選申報資格。
（四）績（60分）：
1.教學成績60分：聯考考試成績和會考成績優秀佔60分，良好佔50分；合格佔30分。（教務處負責提供資料給評比小組）（教務處負責提供資料給評比小組）
五、評選程式
1.由年級部按著要求進行投票推選確定入選人員。學校評選工作組按個人得票數從高到低確定優秀教師參評人員名單。
2.學校評選工作領導小組對參評人員的德、能、勤、績進行綜合審查、賦分，計算總分確定優秀教師參評名單並排序。
3.優秀教師申請人對照評選條件，填寫好申報表，並將申報表和參評材料交學校評選工作領導小組。
4.將評選結果在我校師生中進行公示。
六、獎勵辦法
1.優秀教師每學年評選一次。
2.優秀教師獲得者有關材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據之一。
七、 本辦法自公佈之日起實施。