社群一年來工作彙報材料
一年來，XX社群緊緊圍繞區委、區政府中心工作安排部署，抓好社群建設，各項工作順利開展，較好的完成了上級部門交辦的各項工作任務，現將一年來的工作彙報如下：
一、社群基本概況
2012年社群綜合體制改革後，XX社群由社群、社群、社群合併而成。社群目前共有工作人員33人，其中行政1人，事業3人，居委會主任1人，副主任3人，委員5人，勞動保障協理員14人，綜治協理員2人，殘聯協理員4人。社群佔地面積0.42平方公里，北起長安路、南至杏林路、西起昇平路、東至杏林路。轄區內有居民4350戶，9485人，低保222戶，358人，黨員397人。共有七家駐區單位，分別是……。社群曾被評為省文明社群標兵、省衛生先進單位、市級無邪教社群、區先進基層黨組織等榮譽稱號。
二、社群亮點工作
1、通過“三化”規範網格工作，服務居民。一是基礎檔案規範化。社群為了加強對網格員的管理，要求每名網格員都要建立一本基礎檔案，檔案內包括網格員基本資訊，服務事項、居民基本情況以及網格微信群內與居民互動的情況等等，同時對網格內的居民也建立的檔案，包括家庭成員、工作單位等等相關資訊。二是網格服務標準化。 XX社群實施標準化管理，從制度入手，先後建立《工作人員日常行為規範》、《工作人員培訓制度》、《工作紀律考勤制度》、《請銷假制度》、《志願者服務制度》等11項社群工作制度，通過健全工作制度，不斷完善標準化服務體系。社群成立了義務巡邏隊，每天穿梭在大街小巷、小區庭院，由等訪變為主動巡訪，先後為居民解決各類問題達100餘件次，深受居民認可。三是微信管理便民化。社群29個網格員全部建立了網格微信群，通過網格微信群的建立，大大方便了與居民之間的互動溝通，使居民足不出戶就可以瞭解社群動態和相關政策，也真正為居民解決了一些實際問題。如：棄管小區下水堵塞，居民樓上跑水找不到人等等，都在網格微信群內給予解決，社群網格微信群的建立也受到社群居民的認可和歡迎。社群先後釋出各類資訊動態達300餘條，與居民互動達1000餘人次。
2、通過廣場文化，打造社群特色品牌。一是以社群紅色影院為依託，打造社群獨特魅力的廣場文化。從五一開始，社群連續在共建廣場播放愛國教育影片、廉政教育影片30餘場，既豐富了轄區居民的業餘文化生活也提高了社群黨員幹部的愛國熱情和廉政意識。二是發揮居民作用，積極參與社群建設。為了倡導綠色生活，遠離黃賭毒，社群居民何老師主動找到社群，希望社群給予支援，在廣場上成立了拍手操健身隊，經過一夏天的開展，目前已經發展到30多人。
3、通過黨建工作引領，開展形式多樣的主題活動。以“五動五有”為載體（即：組織牽動有奔頭、黨員帶動有幹頭、幹群互動有勁頭、文化驅動有盼頭、協同聯動有幫頭），充分發揮社群黨工委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以“十九大”和習近平總書記講話精神為統領，以“兩學一做”學習教育常態化制度化及黨員幹部作風整頓為抓手，利用每週五的黨員固定學習日組織黨員幹部進行集中學習黨的方針政策及相關檔案精神，提升黨員政治素養和理論水平。元宵節開展猜燈謎活動；三八婦女節組織社群婦女同志開展免費體檢活動；五四開展社群青年演講比賽；端午節開展粽香傳情組織鄰里包粽子活動；六一開展慰問貧困兒童活動；七一開展“黨旗映社群唱響中國夢”文藝匯演；八一走訪慰問軍烈屬；十一開展慶國慶迎中秋主題活動；重陽節開展關愛老年人活動；同時開展每月一次黨代表接待日活動；在職黨員進社群開展“亮身份 搞服務 做貢獻”主題活動，使黨員幹部在八小時之外接受監督，收到良好的效果。截至目前共組織社群黨員學習40餘次，組織社群在職黨員開展各類活動8次。
三、下步工作的打算
XX社群下步工作將按照區委、區政府、社指辦總體工作要求部署，結合社群自身實際情況進行認真謀劃，努力打造獨具本社群特色的亮點工作。
1、以十九大報告精神和習近平總書記系列講話精神為指導，深入抓好社群黨建工作，開展好“三會一課”主題活動，增強黨員黨性意識，使學習活動抓在日常，嚴在經常。
2、以紅色影院教育為依託，繼續打造本社群獨特的廣場文化，在鞏固原有“四小”特色工作的基礎上，繼續發揮“136”工作法便民服務舉措（四小即：小卡片架起連心橋；小板凳延伸服務檯；小管家提供大服務；小樂園構建溫馨港。136指：以社群黨工委為領導核心；建立壯大黨員隊伍、志願者隊伍、社群工作者隊伍；宣傳政策安民心、文體活動聚民心、轉變作風親民心、廉政建設安民心、解難幫困暖民心、為民辦事順民心）。
3、建設好居民自治的幸福家園，努力打造“安全放心、環境舒心、服務貼心、共建齊心、文化暖心”的“五心”工程，建立社群工作新亮點、新特色。
4、建立在職黨員進社群廣場文化長廊，進一步豐富社群居民文化生活，打造XX社群一道亮麗的文化名片。
5、進一步推進網格精細化管理，充分發揮網格員微信平臺便民利民作用，建立微信平臺管理制度，為更多的居民服務。
6、加強對網格員的監督管理力度，建立網格員管理制度，使網格員真正走下去，瞭解社情民意，務求實效。
7、加強對棄管樓和轄區內環境衛生的監管力度，減少各類矛盾事情的發生，創造和諧氛圍。