第一篇：檔案局普法工作中期自查報告
一、加強領導，建立建全了工作體制
一是進一步完善了法制宣傳教育工作領導體制。成立了以局長為組長、分管領導為副組長的“六五”普法工作領導小組，切實加強對法制宣傳教育工作的領導。各股室主要負責人為本部門法制宣傳教育工作的第一責任人，把法制宣傳教育納入年度工作計劃和年終考核指標。二是建立健全了協調配合的法制宣傳教育工作機制。由辦公室負責“六五”普法規劃的制定，並組織、協調、指導和檢查各股室的法制宣傳教育工作，其中設立了一名兼職普法工作人員專門負責整理普法工作資料和檔案及時分類歸檔，建立工作臺帳。三是落實了法制宣傳工作的各項制度。把學習法律納入集體學習制度範疇，每年集中學習不少於兩次，中心組成員每年撰寫一篇以上學法心得體會。進一步完善法律知識的學習和年度考核制度，要求每個職工每年要有10學時以上的法律知識學習。
二、結合實際，紮實開展了普法工作宣傳
一是緊密結合了國家民主法制建設的新進展、新成果，通過深入紮實的法制宣傳教育和法制實踐，進一步提高了領導幹部依法決策、依法管理的水平，增強了全體職工依法行政和依法服務的意識。二是領導幹部帶頭學法用法，重點對《檔案法》以及《檔案行政處罰程式暫行規定》等與檔案工作密切相關的法律法規的學習，同時在日常工作中注重對業務部門從事檔案整理的人員進行檔案法律法規和相關知識的宣傳和教育，提高相關人員依法治檔的水平，突破管理難點，圍繞中心，部門齊抓共管，形成了良好的工作合力。三是利用單位宣傳欄、網站資訊及時向社會群眾釋出了與本行業相關的法律法規，從2014年以來，通過“12.4”全國法制宣傳日及 “6.9”檔案宣傳日，檔案管理人員專門知識培訓、檔案法律法規試卷答題、發放宣傳手冊等方式宣傳和普及檔案法律知識，使廣大職工、群眾更加明確了的檔案責任和義務，其利用檔案維護自身合法權益的意識也進一步增強。
三、存在的問題及下一步工作
“六五”普法以來，我局在依法治統工作中做了大量的有效工作，取得了一定的進步，但我們也能清醒地看到還存在著的一些問題和不足：一是領導幹部學法用法做得還不夠，主要表現學習內容不精，學習領悟不深，讀書筆記記錄不詳細。二是依法治理工作力度不夠，對縣直、鄉鎮單位出現的檔案資料收集不夠齊全、歸檔記錄不夠規範等問題,不能夠長期有效的進行督促檢查，令其整改。
今後，我們將進一步嚴格按照五年規劃以及中期檢查指導標準，繼續做好“六五”普法工作，首先是抓好領導幹部的學法用法，與年度目標考核掛鉤，進一步加大考核力度，以考核促學習，以考核求進步，再是加強對檔案工作的督導力度，完善對全縣檔案工作的考評制度，不定時抽查整改效果，增強對檔案工作的重視, 同時也積極探索建立檔案普法工作長效機制。
第二篇：街道五五普法中期工作自查報告
為認真貫徹執行中央、省、市普法領導部門《關於組織開展“五五”普法中期督導檢查的通知》精神，切實落實《**街道“五五”普法依法治理五年規劃》，根據區普法辦關於《包河區“五五”普法中期督導檢查工作方案》的要求，我街於二００八年六月六日至六月十二日，由街普法辦組織，普法領導小組成員部門參加，普法分管領導帶隊對全街“五五”普法依法治理中期工作進行了認真自查，現將自查情況彙報如下：
一、建立自查領導組織
根據包普辦［２００８］０４號檔案精神的要求，我街及時成立了“五五”普法中期工作自查領導小組，並設立辦公室，由普法領導小組領導任組長，普法領導小組成員部門負責人任成員，街普法辦主任任辦公室主任。
二、宣傳動員
“五五”普法中期自查領導小組及時召開了“五五”普法依法治理中期自查工作會議，明確了由“五五”普法中期自查領導小組辦公室具體負責全街“五五”普法中期自查實施工作，強調各社居委應相應成立“五五”普法中期自查領導組織機構，落實“五五”普法中期自查工作，同時要求街道宣傳部門、司法所以及各社居委認真做好“五五”普法依法治理中期自查宣傳工作，街道黨工委辦事處，在領導班子會議上傳達包普辦［２００８］０４號檔案精神，並專題研究了自查相關工作的實施方案。街道、各社居委利用相關會議、櫥窗、橫幅等廣泛宣傳“五五”普法依法治理中期自查相關精神。
三、自查實施
我街根據包普辦發［２００８］０４號檔案的具體要求，並結合《合肥市縣區（開發區）普法依法治理工作目標管理考評細則》的規定，認真將“五五”普法依法治理工作開展以來的相關軟體資料進行再彙總,對相關資料進行嚴格地分類檢查,對已歸欄資料進行認真查詢,做到有漏必補、有誤必糾，務求資料歸檔全面、規範，資料分類清楚、適當。力求做到普法依法治理工作事事有反映，件件有依據，在自查工作中，我街著重對《**街道“五五”普法依法五年規劃》實施情況進行逐項檢查、完善。
“五五”普法中期，是“五五”普法依法治理關鍵性階段，它既是對前期工作的總盤點，也是對後期工作的強化，區別是為“五五”普法依法治理檢查驗收工作奠定了基礎。通過自查，我們發現了不足並改正了不足；通過自查，我們總結了經驗並落實了經驗。我們通過自查，檢驗自我，為迎接上級的機關的抽查做好充分準備。
**街道普法治理依法治街辦公室
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第三篇：開展六五普法工作中期自查報告範文
法制宣傳教育是推進法治國家建設的基礎性工作，六五普法工作也已經開展到了中期。本站範文大全特意為大家整理了關於開展六五普法工作中期自查報告範文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
省審計廳：
在“六五”普法依法治理工作中，我局認真貫徹落實省審計廳和市委、市政府關於“六五”普法依法治理的相關要求，科學謀劃，紮實推進，採取有效措施和方法，按時完成各年度普法和依法治理工作各項任務，實現了預期的工作目標，普法和依法治理工作取得了較好的工作效果。現將工作開展情況報告如下：
一、領導重視，組織機構健全，確保“六五”普法工作順利實施
自2014年“六五”普法工作起步以來，局領導高度重視普法依法治理工作，為確保“六五”普法工作的順利進行，使之真正納入全域性工作的重要日程，我局成立了“六五”普法依法治理工作領導小組，由局長任組長，其他局領導任副組長，各區、縣(市)審計機關負責人和市局相關處室負責人為小組成員，負責組織、指導和監督檢查全市審計機關“六五”普法和依法治理工作。領導小組辦公室設在法制處，負責日常工作。各區、縣(市)審計機關也成立了普法和依法治理領導小組，負責本區域內審計普法宣傳教育工作。在全市範圍內形成了主要領導親自抓、分管領導具體負責、其他領導結合分管工作齊抓共管、各部門領導負責組織落實的良好機制，為“六五”普法依法治理工作深入推進提供了強有力的組織保證。同時，按照省審計廳《關於審計機關開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》和市委、市政府《關於在全市公民中開展法制宣傳教育第六個五年規劃》的通知要求，我局制定了《全市審計機關開展法制宣傳教育第六個五年規劃(2014?2014年》，在具體實施過程中，緊緊圍繞全市審計工作中心任務，切實強化和完善了審計內部監督制約機制，不斷規範審計行為，圍繞年度普法依法治理工作目標及時進行指導、檢查，抓好落實，確保按時完成各年度普法和依法治理工作各專案標任務，實現了預期的工作目標。
二、落實普法規劃，深入學習，注重練兵，為“六五”普法切實取得成效奠定基礎
(一)深入學習貫徹黨的十八大精神，加強審計法治理論研究，發揮法制宣傳教育職能作用。一是以推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作為出發點和落腳點，依法履行審計監督職責，推動五位一體總體佈局的全面實施，推動全面建成小康社會目標的如期實現，切實發揮國家審計保障國家經濟社會健康執行、推動完善國家治理的作用。二是以堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度為指導，努力深化實踐，總結探索規律，以新的思維、新的方法、新的精神狀態，推進法制宣傳教育工作創新發展。三是研究新形勢下如何提高審計法制宣傳的針對性、實效性，為審計工作科學發展提供理論支撐。
(二)突出重點內容，有計劃、有重點地組織學習規劃確定的重點法律法規以及與審計工作相關的法律、法規和規章。為學習貫徹新修訂的《國家審計準則》，組織全市審計機關審計執法人員收看了審計署舉辦的國家審計準則視訊培訓，並就學習貫徹新準則提出了明確要求：一是對新準則有關內容要有全面完整系統的瞭解，以深刻領會其實質內容。二是根據新準則釋出了廢止的審計準則和規定目錄，梳理出地方出臺的有關與新準則相沖突的規章制度、檔案等。三是要結合工作實際，就重點條款、重點內容進行認真的分析、細緻地解讀。四是提高認識，認真做好新準則的宣傳報道工作和撰寫理論研討文章。
(三)組織全域性涉企審計執法人員收看了全市規範涉企行政執法工作座談會視訊剪輯，並就《哈爾濱市規範涉企行政執法行為規定》的三十九項條款做了詳細解讀。為檢驗學習貫徹《規定》成果，進一步提高涉企審計執法人員素質，規避執法風險，提升服務企業水平，彰顯部門形象，組織全體執法人員開展規範涉企行政執法考試，共140人蔘加了考試。
(四)創造性的開展學習，使學習活動卓有成效，有力地促進了新《國家審計準則》的宣傳、貫徹和落實。做到每年法制教育學習時間不少於40小時，主要學習《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權法》和《全面推進依法行政實施綱要》等通用法律法規和《審計法》、《審計法實施條例》等審計法律法規，以及與審計工作相關的其他法律法規。
(五)組織審計人員參加全市行政執法人員第三屆行政執法法律知識競賽。我局在方案制定、賽前演練、組織實施、溝通協調等方面做了精心安排，參賽人員敢於擔當做到了競賽活動與日常工作有機結合，做到了兩不誤、兩促進。代表隊取得了平均82.2分的優異成績，進入市直組前十名，為我局爭得了榮譽。
三、營造風清氣正、勤政高效的審計執法環境，把改善經濟發展環境工作貫穿於審計工作始終
(一)為充分發揮審計“免疫系統”功能，營造風清氣正、勤政高效的審計執法環境，竭力為我市實現科學發展新跨越提供保障，制定了《哈爾濱市審計局改善經濟發展環境工作實施方案》。通過紮實推進財政審計，促進深化財政體制改革，確保財政資金使用安全，提高財政資金使用效益，優化我市投資發展的軟環境，當好公共財政的“守衛者”;通過強化政府投資審計，確保專案建設順利實施，提高服務保障科學發展的能力和水平，優化我市投資發展的硬環境，當好城市提檔升級、快速發展的“維護者”;通過強化民生資金審計，確保惠民政策落到實處，提高“排民憂、解民難”的執行力，優化和諧穩定的發展環境，當好實現富民惠民目標的“捍衛者”。
(二)按照全市《關於進一步規範涉企行政執法工作方案》、《哈爾濱市規範涉企行政執法行為規定》以及《哈爾濱市審計局規範涉企審計檢查制度》等我局出臺的涉企審計相關制度的規定和要求，嚴格規範涉企審計行為，不斷創新和改進審計方法，增強主動服務意識，把“審幫促”貫穿審計工作始終，助推國有企業好發展、快發展、大發展。一是遵守三個基本原則，即上級審計機關安排的企業審計必須完成;本級黨委、政府安排的企業審計按照黨委、政府要求辦理;在其他審計專案中涉及企業事項，要按照規定嚴格履行報批手續，明確業務工作規程，立足於為企業服務，寓服務於監督之中，為經濟發展營造良好氛圍。二是著重把握三個重點，即重點關注國有資產收益;重點關注“四亂”及“勒、拿、卡、要、報”等行為;重點關注企業法人的經濟責任，為企業創造健康有序、公平正義、寬鬆有度的發展環境。三是把規範涉企審計行政執法行為納入執法責任制重點考核內容，結合深入推行規範行政執法權力執行“四位一體”執行機制，確保我局有關規範涉企審計執法的制度和規定落到實處。
(三)紮實推進“走基層、送法規、解難題”主題實踐活動，成立了“六五”普法講師團，進一步深化“六五”普法宣傳教育工作。通過對通用法律法規和相關專業法律法規學習宣傳，拓寬了審計人員法律知識層面，提高了運用法律法規依法行政能力;通過對審計人員面對面指導，進行業務諮詢，答疑解惑，幫助解決了審計業務上存在問題;通過組織先進單位巡迴演講，交流經驗，取長補短，得到了共同提高。多篇法制資訊被中國審計網、省法制資訊網、省廳審計工作通訊和市法制資訊網採用，其中一篇以《哈爾濱市審計局紮實推進法治宣傳教育》為題在中國審計報上刊登。
四、深入開展“法律進機關”活動，實現領導幹部學法用法常態化，打造高素質的審計隊伍
(一)在開展“法律進機關”活動中，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，結合每年集中教育培訓工作，引導廣大審計人員自覺學法律、講權利、講義務、盡職責，進一步增強審計機關領導幹部和全體審計人員的憲法和法律意識，促進審計人員依法審計和審計機關領導幹部依法決策，加大審計執法力度，充分發揮“免疫系統”功能。
(二)健全領導幹部學法用法工作的組織保障。將領導幹部學法用法工作納入長期規劃，明確領導幹部學法用法的重點內容，完善黨組理論學習中心組集體學法制度，健全領導幹部法律培訓制度，加強對領導幹部法律知識的考試考核。局領導帶頭，局中心組每週安排半天時間集中學習;各處室每週末安排兩個半天組織全體審計人員進行學習，使領導幹部和審計人員學法用法進一步規範化。堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃，建立了法制學習園地，統一印製學習筆記，把專題討論與法律知識的自我學習相結合，以考促學、以考促用，並且將學法考核作為幹部任免、晉升、獎懲的重要依據之一。
(三)制定了《加強人才培養提升全員素質教育培訓工作規劃》，把加強依法行政能力培訓作為一項重要內容，相繼開展了多種形式的法律知識培訓教育。選派17名擬新上崗執法人員參加了全市第五期行政執法人員資格培訓，成績全部合格;選派法制機構全體人員赴京參加由市政府法制辦和中國政法大學政治與公共管理學院聯合舉辦的為期一週的“哈爾濱市政府法制幹部能力提升高階研修班”學習，助力了法制幹部思想的昇華，理論轉化能力的提升。
(四)堅持強化幹部隊伍建設。通過召開全域性領導幹部工作會議，要求全域性領導幹部牢固樹立“五講五做到”的核心價值理念，把講政治，做到絕對忠誠;講道德，做到情操高尚;講責任，做到敬業奉獻;講團結，做到胸襟博大;講紀律，做到敬畏法度作為領導者的行為準則，進一步明確審計機關領導幹部應具備的基本素質，突出領導幹部應發揮的模範帶頭作用，有效促進全域性各項工作爭排頭、創一流、當龍頭。我們還建立了一支由年輕審計人員組成的綜合員隊伍，促進了機關基礎性管理工作水平的有效提升。
五、創新載體，加強法制宣傳陣地建設，積極推進社會主義法治文化建設
(一)努力做好“12•4”全國法制宣傳日活動。每年法制宣傳日，我局都在局機關大樓門前懸掛橫幅標語，營造濃厚的法律宣傳氛圍。同時組織審計人員閱讀報刊，收看關於“12•4”法制宣傳日的電視宣傳節目，使大家更深刻地認識到法律宣傳的重大意義，增強普法宣傳教育的自覺性和積極性。2014年12月4日上午，市、區兩級審計機關審計人員，在中央大街設定審計法制宣傳諮詢臺，開展了以“弘揚憲法精神，服務科發展”為主題的全國法制宣傳日現場審計法律法規諮詢服務活動。局黨組書記、局長王曉春、總審計師王耀發參加了宣傳活動。針對群眾提出的審計部門如何保證政府“錢袋子”裡的錢用得真實、規範、高效，增強我市財政資金的安全性以及對於政府投資的建設專案資金，審計部門是如何履行審計監督職責的等問題，逐一進行了詳細的解答。
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(二)充分發揮網際網路在普法宣傳中的作用，建設法制宣傳教育網路平臺，開闢了“六五”普法專欄、“12.4”法制宣傳專欄，並通過法制園地宣傳法律法規及各項規章制度，通過審計論壇將公眾關心的熱點問題以市長公開電話諮詢資料庫形式公佈，增強了法制宣傳的針對性、實效性。
(三)重新整理並印發《哈爾濱市審計局管理制度彙編》。為進一步加強我市審計隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，提升審計機關內部管理水平，夯實審計機關科學發展的基礎，規範審計執法行為，使全市審計機關黨務、黨風廉政建設、政務事務管理、人事管理、審計業務管理及資訊與計算機管理等方面工作有所遵循，實現用制度管人、管事、管權的工作目標，切實做到依法審計、文明審計、陽光審計，為審計機關發展實現新跨越提供強大制度保障，經過制定修訂和完善，重新編印了《哈爾濱市審計局管理制度彙編》一書，共收錄各類制度(規定)112項，其中，審計業務管理制度42項。為審計工作的“深化、規範、提高”打下堅實基礎。
六、多措並舉，紮實推進普法依法治理工作再上新臺階
(一)完善行政執法責任制，大力推進依法行政。通過制定《哈爾濱市審計機關行政執法責任制實施及檢查考評方案》，將承擔的行政執法職責、審計執法責任目標落實到依法審計的各個環節，層層分解到各單位、各崗位，並加大監督檢查力度，切實抓出效果。通過制定《推行規範權力執行公開、承諾、問責和考評“四位一體”執行機制的工作方案》，全面推進了廉政風險防控管理機制建設。
(二)創新審理模式，實行審計專案現場跟進監督。對審計人員執行審計實施方案、審計程式情況和取得的審計證據、編制的審計工作底稿等進行現場審理和具體指導，對審計組提出的疑問進行了認真研討，最終達成共識。針對審計事項比較複雜或者取得的審計證據數量較多時如何使用審計取證單、審計證據的簽字蓋章以及電子資料的取證等疑難問題、共性問題及時提出瞭解決辦法，下發了《審計實施階段審計核實取證的基本要求和需要注意的幾個問題》供審計組工作中借鑑，從而切實加強了審計質量過程控制。
(三)全力推進審計整改督察工作。制定下發了《哈爾濱市審計局審計整改督察辦法(試行)》，對審計整改、審計整改督察、審計整改督察工作範圍、審計整改步驟程式和方法等具體事項作出了明確規定。確立了審計組、業務部門、法制部門“三級”整改督察落實責任體系，並建立了整改督察臺賬，審計整改督察工作全面啟動。
七、認真履職，依法治理，為全市經濟發展保駕護航
2014至2014年，全市審計機關緊緊圍繞市委、市政府中心工作，依法履行審計監督職責，全力服務於我市經濟社會科學發展新跨越。共實施審計和審計調查專案1797個，查出違規金額77.47億元，管理不規範金額372.46億元，促進增收節支和挽回損失20.9億元。
(一)以財政預算管理和支出情況為重點，促進財政資金使用效益最大化。揭示和查處國有資本經營預算編報不規範、應繳未繳政府非稅收入、區級混入市本級稅收等問題10類36項，提出審計整改及規範管理建議21條。常務副市長聶雲凌同志就《稅收收入入庫級次混淆問題應引起重視》審計資訊做出重要批示，要求相關部門認真研究。
(二)以重點建設專案跟蹤審計為重點，促進政府投資安全有效執行。牢牢把握工程建設中程式的履行、虛增成本、高估冒算等重點內容和關鍵環節，對地鐵1號線、哈西客站、群力西區易地安置暨保障性住房等全市重點建設專案開展審計。2014年，稽核投資金額58億元，審定53億元，通過審計核減財政投資、為政府節約建設資金5億元。市委書記林鐸同志就《當前我市政府投資專案跟進監督審計中存在四方面問題》的審計資訊做出重要批示，要求施工單位和主管部門根據審計結果嚴格整改，並加強所有工程的控制與管理。
(三)以惠民政策落實情況為重點，促進改善民生和社會事業發展。按照國家審計署的統一部署，在對我市6區6縣(市) 12類18項社會保障資金審計中，揭示出7個方面的37類問題，涉及違規、違紀資金總額1.6億元。在對農村中國小布局調整審計調查中，共抽查學校215所，揭示出9大類17個方面的問題，對推動我市農村中國小布局更加合理和相關政策的貫徹落實起到積極的促進作用。在對市本級57家政府性債務單位進行了審計調查，摸清了2014年至2014年3月我市市本級地方政府性債務的規模、結構及增減變化情況，揭示了債務管理和使用中存在的債務資金長期閒置、隱形債務正在形成等問題，提出了加強管理、健全機制等方面的建議，對推動我市政府性債務管理水平的提高發揮了重要作用。
(四)以守法守紀守規盡責為重點，促進領導幹部依法行政。針對黨政機關主要領導幹部、“法檢兩長”、國有企業法人等不同類別領導幹部，探索各有側重的審計內容、方法和標準，逐步提高審計評價體系的科學性。2014年，全市審計機關共完成經濟責任審計446項，查出違規資金2億元，管理不規範資金16億元，為市委考核、調整幹部把好經濟責任審計關。
(五)以三農政策落實情況為重點，促進涉農資金規範管理和使用。重點關注扶貧專項資金和農業綜合開發資金的執行、管理以及專案建設和投入使用情況，揭示出區、縣(市)配套資金不到位、基層管理部門滯撥資金、未嚴格履行專案建設程式及專案質量管理等方面的問題，查出各項管理不規範資金5622萬元，有效促進了農業專項資金作用的發揮。
上述工作的開展，為進一步促進我局依法行政奠定了良好的基礎，使審計服務於黨委、政府中心工作和經濟社會發展大局的作用得到更有效的發揮。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前審計工作仍然面臨著一些問題，與審計事業的科學發展不相適應。下一步我們將進一步採取有效措施，切實加以改進：
一是圍繞依法行政、依法管理，進一步加強對權力執行的監督和制約。嚴格涉企審計專案的立項安排和調查取證程式報批手續，著力查處 “四亂”及其他違紀違規問題，全力為企業營造健康有序、公平正義、寬鬆適度的經濟發展環境。當好公權使用的“監控者”。
二是加強審計全過程的質量控制。嚴格執行日前出臺《哈爾濱市審計局審計過程控制管理的若干規定》，按照 “審計準備?審計實施?出具報告?督促整改” 審計業務流程，強化對審計現場存在的主要風險點和薄弱環節的管理控制
三是加強制度建設。深入開展對已經修訂、補充完善的112項審計機關規章制度的“大學習、大貫徹、大執行”主題實踐活動，完善各項規章制度和工作機制，嚴格行政問責，真正做到“靠制度管人、靠流程管事”，從而推進對審計工作職能作用認識的“深化”、監督執法行為的“規範”和執行力效能的“提高”。
四是全力推進審計整改工作，促進審計成果轉化。把審計整改工作作為審計監督的一個重要環節，作為事關全域性的一項系統工程擺到重要工作日程，加強組織領導，形成工作合力。年內將選擇重點審計專案，會同審計專案實施部門開展審計整改督察工作，及時、全面、準確地反映審計成果。
第四篇：六五普法中期自查報告
交通置業有限公司
“六五”普法中期自查報告
今年4月以來，我公司按照集團關於《組織開展“六五”法制宣傳教育中期督導檢查的通知》要求，堅持法制宣傳與法治實踐相結合，明確“六五”期間普法總體目標，推進普法依法治理工作。通過努力，幹部職工用法水平提高，法律意識得到強化。按照《青島市“六五”普法依法治理中期督導檢查標準》的要求，我公司對今年來本單位開展“六五”普法的情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、領導重視，職責到位，為普法工作提供強有力的組織保障
（一）普法工作有規劃
我公司根據集團審計法務部對普法工作的部署，結合公司實際，編制並印發了《2014年青島交通置業有限公司“六五”普法工作實施方案》，明確了普法工作的指導思想、工作目標、工作任務、工作要求、方法步驟、組織領導和保障措施，使普法工作有規劃、有計劃，有序地進行。
（二）建立普法依法治理工作機構
進行普法依法治理工作，我公司成立了普法依法治理工作領導小組，由總經理，副總經理具體抓，各部門領導為主要負責人負責抓本部門的普法工作。
（三）普法工作有安排意見和或者總結
公司綜合管理部傳達印發了《關於組織開展“六五”法制宣傳教育中期督導檢查的通知》，對普法工作進行安排部署並明確責任落實到個人和部門。定期對普法工作進行總結並按時上報集團。
二、措施紮實，特點鮮明，實現普法教育全覆蓋
（一）積極組織學習宣傳培訓
1.認真抓好學法。我公司十分重視抓好憲法、業務法律法規和社會主義法治理念學習宣傳，深化 “法律進單位”活動，通過會議部署、集中學習、組織活動、個人自學等方式開展學習宣傳。重點學習的法律法規有：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》、《青島市房地產開發經營管理條例》、《公司法》、《個人所得稅法》、《物權法》、《招投標法》等基本法律法規，職工參學率達到100%。
2.積極徵訂普法教材。要求做到每年人手一冊以上。此外，還根據相關部門要求，訂閱房地產相關法制資料。
（二）領導幹部認真學法
我公司建立了普法小組領導小組集體學法制度，在下達小組法律理論學習計劃時，把當年度的“六五”普法內容列入重要學習內容，並認真組織開展學習。將領導幹部學法用
法工作情況作為考察、任用幹部的重要依據；領導幹部每年至少集體學法一次。
三、依法治理，提高行政執法水平和管理能力
（一）制度完善，實施到位
我公司依法治理工作一直規範有序地推進，建立健全各項辦公制度，並抓好實施，做到了依法管理。
（二）幹部職工無違法違紀行為
通過階段性的普法學習實踐，我們做到了：領導幹部熟悉相關法律法規，依法管理；幹部職工法律意識增強，法律知識豐富，無違法違紀行為。
四、其他各項工作
按時報送集團審計法務部所需的各類報表、文字材料等資料。
交通置業有限公司
二零一三年五月十六日
第五篇：開展六五普法中期自查報告
六五普法的工作原則是堅持以人為本，服務群眾;堅持求實創新，與時俱進;堅持分類指導，講求實效;堅持普治並舉，同步推進;堅持誰執法誰普法，全民參與。本站範文大全特意為大家整理了關於開展六五普法中期自查報告範文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
全市“六五”普法中期檢查督導工作開展後，市公積金中心結合工作實際周密部署，按照通知要求認真開展自查，根據檢查督導指導標準進行自查自評工作。現將自查情況報告如下。
一、積極建立落實保障機制
中心領導班子十分重視“六五”普法工作，始終把此項工作作為開展好公積金管理工作的一項重要的基礎性工作來抓，按照市依法治市領導小組的要求，將普法依法治理工作納入綜合目標考核、效能建設、行風評議的重要內容，不斷完善基礎保障。
(一)建立健全組織保障機制。成立了中心主要領導任組長、中心副職領導為成員的“六五”普法工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責法制宣傳教育和依法治理日常工作，具體落實領導小組議定的事項。辦公室設在綜合科，各科室負責人為辦公室成員,明確分工，建立了工作落實責任制，並確定了法制宣傳聯絡員，負責普法依法治理工作的資訊收集、整理和檔案工作。
(二)認真制定好規劃、計劃。中心黨組把普法依法治理工作納入中心整體工作佈局，制定了公積金中心開展第六個五年法制宣傳教育工作規劃，為保證規劃的全面落實，還制定了年度普法工作重點，並建立定期分析會議制度，保證中心普法依法治理工作有計劃、分階段、分步驟有序開展。
(三) 加強硬體基礎設施建設。一是中心在經費緊張的狀況下，擠出資金重新裝修改造了會議室，購置了電腦、數碼相機、投影儀等開展普法宣傳教育的硬體裝置;二是新建立了客戶資料檔案室，購置了密集式檔案櫃，可滿足服務物件貸款資料的永久儲存;三是中心為職工徵訂了《憲法》、《合同法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規學習讀本，按要求徵訂了“六五”普法全國統編教材、資料，確保普法依法治理工作順利開展。
二、加強法制宣傳教育工作，營造依法管理良好環境
中心領導班子把幹部學法、懂法、練好內功作為首要工作來抓，以提高工作人員的法律素質，以提高依法行政水平為目標，加強自身和幹部職工的學習培訓。
(一)加強學習，履行職責，多渠道開展學法活動。
中心黨組能夠按照新近出臺的《工作規則》落實會議制度，有計劃、有重點地定期組織學習法律知識，切實加強領導班子的法制建設，提高領導班子依法行政和依法決策能力。
大力開展幹部培訓和線上學習，擴大幹部教育培訓的覆蓋面。2014年，中心班子成員和中層幹部積極啟動了“安徽幹部教育線上”網上學習;參加了全省建設行政執法資格認證培訓考試工作，取得了建設行政執法資格;中層幹部參加了蚌埠市縣處級幹部理論水平暨廉政知識任職資格考試，全部取得任職資格證書。2014年，法制宣傳骨幹參加了全省住房城鄉建設系統法制科長座談會暨依法行政法制講座、全市“六五”普法規劃和法制宣傳教育骨幹培訓班、全市黨委系統資訊工作培訓、市直機關工委“五型機關”負責人培訓班，培養了法制宣傳骨幹的溝能、協調、心理調適能力及創新管理能力。2014年，中心普法領導小組辦公室全體成及中層幹部參加了“憲法線上知識測試”，並全部通過。
組織幹部職工開展警示教育活動。每年中心領導與各部門都要簽訂目標責任書和黨風廉政建設責任書，同時組織幹部職工參觀市檢察院警示教育基地。去年中心還開展了警示教育現場活動，赴蚌埠監獄參觀服刑人員的監獄生活情況，收到良好的警示教育效果。
舉辦公積金運營風險專題講座和業務培訓。中心邀請院校教授就住房公積金運營風險作了專題報告,分析了住房公積金的運營風險點，全國住房公積金繳存使用情況,以及房價波動對住房公積金運營的影響等課題;還邀請軟體公司工程師就住房公積金管理系統7.0升級版演示了系統新功能,詳解了系統操作方法,幹部職工感到受益良多。
(二)積極拓寬宣傳渠道，豐富宣傳形式及載體。
一是開展“法律進社群”活動。積極參加讀者服務節活動，與市直機關服務單位走進社群、廣場與讀者面對面活動。在活動中，開展法規諮詢、政策宣傳、業務受理等形式多樣的便民惠民服務，中心領導親臨現場與社群群眾進行了對話交流，答疑解難。 二是舉辦《條例》“一條街”宣傳活動。每年“12.4”法制宣傳日或“條例日”(《住房公積金管理條例》)，中心攜手各合作金融單位，走上繁華街區展示宣傳展板開展法制宣傳活動。
三、依法治理和法治建立活動不斷深化
(一)建立健全規章制度，使各項工作納入規範化、制度化、和法制化管理軌道。堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人是我們一直努力的目標。近年來，中心先後出臺了《工作規則》、《服務規範》、《服務大廳管理規定》、《工作人員考評辦法》、《工作人員考勤辦法》、《資訊公開管理辦法》、《督辦工作暫行辦法》、《目標考核辦法》等制度。2014年是中心制度建設年，我們對現有的、有礙效能、法制建設的制度進行修訂和完善並編印了《制度彙編》，對於提高服務質量、辦事效能和法制宣傳教育起到了積極的作用。
(二)實行責任追究制度，積極推行依法行政責任制的落實。中心先後制定了《政務公開責任追究制度》、《住房公積金目標考核辦法》、《行政問責暫行辦法》，前年出臺的《蚌埠市住房公積金管理中心效能建設責任追究試行辦法》，工作人員不履行或不正確履行職責，影響工作效率和質量，損害服務物件權益的，根據具體情況將受到誡勉談話直至提前提前解除聘用合同等9種責任追究處理。去年出臺了《中心工作督辦實施暫行辦法》、《工作人員考勤管理辦法》等促進機關效能建設、法制建設方面的制度，將機關法制建設、效能建設與中心重點工作推進相結合，與中心主要對外業務服務質量相結合，與中心各崗位履職盡責相結合，推動了中心對“庸、懶、散”的不良工作作風的治理;加大了明查暗訪的力度，利用科室走訪、電話問訪、配合內審等多種方式，連續開展了明查暗訪，先後多次進行了效能問責。
(三)建立了法律顧問制度。中心從2014年起，從工作需要出發，長期聘請1名律師擔任中心的法律顧問，至今一直延續未曾中斷，為中心的各項工作保駕護航。中心所有涉及到法律方面的業務，中心起草的重要制度、規定，均需請律師現場參加，
全程予以監督，堅持重大事項決策前法律諮詢制度，努力做到依法決策、依法執政、依法行政。
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(四)落實政務公開和辦事公開制度。中心把網上公開作為政府資訊政務公開的主要形式，按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，不斷深化公開內容。“六五”普法以來，在政府資訊公開網共釋出資訊300餘條。充分利用報紙、電視、廣播等媒體宣傳公積金政策法規及民生關注的熱點資訊，在各媒體發表新聞稿件500餘篇。著力推進行政權力公開透明執行，按照職權法定、權責一致的要求，編制職權目錄，按照“合法、簡單、明瞭、便於操作”的原則逐一繪製職權執行流程圖，通過本單位入口網站和政府資訊網站等媒介對外公開。注重投拆受理和評議監督工作。設立了政務公開和效能建設工作專用郵箱)和投訴受理電話(0552-2014658),時刻關注網上政民連線，聽取市民心聲。“六五”普法以來，中心接受市民通過蚌埠市人民政府網“政民直通車”欄目方式諮詢投訴建議50多人次,承辦市長熱線轉來的諮詢、建議多條，諮詢者對答覆意見均表示滿意。
2014年2月中心被安徽省政務公開領導小組命名“安徽省辦事公開示範點”，並被市政府評為全市政務公開先進集體。
(五)教育問責並舉，法制文化建設不斷增強。強化教育引導。將法制文化建設與幹部職工能力建設相結合，開展了“愛我中心，提升服務”主題教育，達到了凝心聚力，提升服務和效率的目的;將法制文化建設與幹部職工思想建設相結合，開展了“四個不讓”大討論活動，樹立了“不讓政策在我手中截留，不讓差錯在我手中發生，不讓時機在我手中耽誤，不讓服務物件在我手中受到冷落”工作理念;將法制文化建設與建設“六個蚌埠”相結合，開展了“蚌埠要崛起，我該怎麼辦”大討論活動，明確了“我”與蚌埠崛起的關係，在公積金事業發展中的責任，並將周春雨書記倡導的“我負責、我來辦、馬上辦”作為每一名視窗人員和機關人員效能建設的座右銘;將法制文化建設與保持黨的純潔性相結合，開展了貫徹落實“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育實踐活動，明確了遠大的理想信念與職位履職盡責的關係。積極參加全市“貫徹十八大精神 推進廉政文化進機關”展板展評活動，不斷推進機關廉政文化建設整體水平的提高。